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SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO.

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on 18 November 2013

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SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO.
SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO
TIPOS DE SISTEMA DE CONTROL ADMINISTRATIVO
Objetivos del Control Administrativo
CONCEPTO
Los sistemas de control administrativo son técnicas que permiten recaudar información de la organización para posteriormente tomar decisiones sobre planeación y control, para motivar el comportamiento de los empleados y evaluar la eficacia y la eficiencia de la organización.

Sistemas Administrativo Informal
El sistema informal esta compuesto por valores compartidos, lealtad y compromisos entre los miembros de la compañía , la cultura y las normas no escritas sobre la conducta aceptable para los gerentes y empleados.
Función de los Sistemas de Control Administrativo
El sistema de control administrativo proporciona información para el control de entradas de recursos, eficiencias de procesos y salidas. El uso de los sistemas de control depende de los objetivos estratégicos establecidos por la alta dirección.
Objetivos de las Operaciones
Los objetivos del control en las operaciones permiten la utilización eficaz y eficiente de los recursos que utiliza la organizacion. Estos deben ser coherentes y realistas, ya que a partir de estos se definen las estrategias y se asignan los recursos.
Objetivos de Información Financiera.
Estos se refieren a la preparación de estados financieros confiables, importantes para las relaciones con el exterior, además de ser una herramienta para la gestion interna y para la toma de decisiones.
Objetivos de Cumplimiento
Se refieren al cumplimiento de las leyes y reglamentos de la organizacion que regulan los aspectos de las relaciones sociales, como la normativa civil, laboral, financiera, medio ambiental, de seguridad etc
define al sistema de control administrativo como "un medio para recopilar y utilizar información a fin de ayudar y coordinar las decisiones de planeacion y de control dentro de una organización y de guiar la conducta de sus gerentes y empleados".
SEGUN HORGREN
Los sistemas de control administrativo se definen como las "rutinas formales, los reportes y los procedimientos que utilizan la informacion para mantener o alterar patrones en las actividades organizacionales"
SEGUN RICHARD DAFT
La información del sistema de control administrativo presenta las siguientes perspectivas:

Perspectiva Financiera
Perspectiva del Cliente
Perspectiva de Procesos internos
Perspectiva de aprendizaje y crecimiento
Los sistemas de control administrativo se componen de:

Sistemas Administrativos Formales.
Sistemas Administrativos Informales.
Los sistemas formales incluyen reglas explícitas, procedimientos, medidas de desempeño y planes incentivos que guían el comportamiento de los gerentes y empleados. Estos comprenden a su vez otros sistemas, como el sistema contable administrativo, sistemas de control de recursos humanos y sistemas de calidad.
Sistemas Administrativos Formales.
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