Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Обучение персонала предприятия. ГУЗ

No description
by

viktoria baitukova

on 28 May 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Обучение персонала предприятия. ГУЗ

Обучение работников
предприятия Циклическая модель обучения Планирование обучения ВОПРОСЫ,
которые
помогут
выявить
потребность
в обучении
коллектива
или
подразделения 1) Выполняются ли основные показатели отдела (уровень брака и отходов, количество жалоб покупателей/клиентов, уровень пропусков, текучесть кадров)?

2) Обладают ли сотрудники навыками, позволяющими им замещать отсутствующих коллег?

3) Являются ли аналогичные показатели более высокими в других отделах, занимающихся сходной деятельностью? Распределение ресурсов Определение потребностей Как убедить руководство увеличивать ресурсы на обучение? Цели обучения создают основу для создания учебной программы Выяснение целей обечения дает возможность ответить на следующие вопросы: Когда и в течение какого периода проводится обучение?

Каков наиболее подходящий метод обучения?

Кто может предложить наиболее оптимальное содержание курсов и, таким образом, обеспечить обучение?

Где его лучше проводить? МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ На рабочем месте:
Копирование
Наставничество
Делегирование
Метод усложняющих заданий
Ротация
Использование учебных методик, инструкций Вне рабочего места:
Деловые игры
Учебные ситуации
Моделирование
Тренинг сензитивности
Ролевые игры (моделирование ролевого поведения) Оценка результатов обучения брифинги, программируемое обучение, лекции, обучение с помощью компьтера, практические занятия, дистанционное обучение Каждому, прошедшему курс, необходимо создать условия для применения полученных знаний при выполнении повседневных обязанностей Спасибо за внимание
и активное участие!
Full transcript