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Teoria de la contingencia

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Erika Jimenez Daza

on 1 October 2013

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Transcript of Teoria de la contingencia

No existen principios universales de administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende de las condiciones del ambiente externo donde éstas desarrollan sus actividades y de los recursos internos disponibles.

Teoría de la Contingencia
Busca identificar principios que orienten acciones a seguir de acuerdo con las características de la situación, en lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación.
Las acciones administrativas apropiadas en una situación determinada, depende de los parámetros particulares de la situación.

A diferencia del resto de teorías organizacionales centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional.
La teoría de contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, ya que todo depende del enfoque contingente, toda vez que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de organización.
Surge a partir de varias investigaciones hechas para verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas.

Características
Variables Contingentes en una Organización
Que busca:
Sus mayores exponentes
JOAN WOODWRD
Aportó con su investigación que:
1. La tecnología utilizada por la organización afecta profundamente el diseño organizacional.
2. Las empresas con operaciones estables necesitan estructuras diferentes a aquellas organizaciones con tecnología cambiante.
3. Predominio de las funciones de la empresa, la importancia de ventas, producción o ingeniería, depende de la tecnología empleada.
BURNS Y STALKER
Investigaron las prácticas administrativas y el ambiente externo de las empresas. Clasificaron a las empresas como:
Mecanicistas
Orgánicas
LAWRENCE Y LORSCH
Llevaron un estudio sobre la oposición organización-ambiente la cual marca el origen de la teoría contingencia, cuyo nombre derivó de esta investigación. Concluyeron que los problemas organizacionales básicos son la diferenciación y la integración.
CHANDLER
Los diversos ambientes obligan a que las empresas adopten nuevas estrategias que exigen diferentes estructuras organizacionales.


Erika Jiménez Daza
Karililli Feria Banda
Marlon Sotomayor
Mery Petro
Joel Arrieta
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