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SISTEDA

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Johan Guerrero Zamudio

on 30 August 2013

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SISTEDA
MARCO REFERENCIAL
DECRETO 2482, 3 de diciembre de 2012

Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Decreto 2482 de 2012

POLÍTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO 2012

Adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el cual se implementa a través de la metodología.
La planeación sectorial e institucional se deberá realizar con base en las políticas de desarrollo administrativo.
El reporte de avance de los planes se realizará a través del Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión. Primer reporte: 30 de julio de 2013.

POLÍTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO 2013
Objeto: Adoptar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión como instrumento de articulación y reporte de la planeación.
Adopción del modelo que gracias a una planeación integral permite simplificar y racionalizar la labor de la entidad en la generación y presentación de planes, reportes e informes.

La Ley 489 de 1998 consagra el Sistema de Desarrollo Administrativo – SISTEDA, como el conjunto de políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional para la gestión y manejo del talento humano y de los demás recursos, orientados a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional.

Decreto 2482 de 2012
Políticas
Instancias
Monitoreo, control y evaluación.

SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
Desarrollo del TH Estatal
Gestión de Calidad
Democratización de la Administración Publica
Moralización y Transparencia
Capacitación
Salud Ocupacional
Calidad de Vida Laboral
Fortalecimiento Sistemas de Control y Gestión
Sistema de Atención al Ciudadano
Rendición de Cuentas
Gobierno en línea
Racionalización de Trámites
Gestión Misional y Gobierno
Transparencia, participación y servicio al ciudadano

Gestión del Talento Humano

Plan Sectorial
Indicadores SISMEG

Plan anticorrupción y de atención al ciudadano
Transparencia y acceso a la información
Participación ciudadana
Rendición de cuentas
Servicio al ciudadano

Plan estratégico de RRHH
Plan anual de vacantes
Capacitación
Bienestar e incentivos

POLÍTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
2013
Eficiencia Administrativa
Gestión Financiera

Gestión de la Calidad
Eficiencia administrativa y cero papel
Racionalización de trámites
Modernización institucional
Gestión de tecnologías de información
Gestión documental

Programación y ejecución presupuestal
PAC
Proyectos de inversión
Plan anual de adquisiciones

Monitoreo, Control y Evaluación

ELIMINACIÓN SISTEDA COMO SUBSISTEMA

Sistema de Seguimiento a Metas de Gobierno – SISMEG.
Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión: herramienta en línea de reporte de avances de la gestión, como insumo para el monitoreo, evaluación y control de los resultados institucionales y sectoriales.

Se establece en el Ministerio del Trabajo, un Sistema Integrado de Gestión (SIG), articulando los Subsistemas: Gestión de Calidad, Control Interno y Gestión Ambiental para el logro de los objetivos institucionales, el cumplimiento de los fines esenciales del Estado y el mejoramiento de la calidad y servicio a cargo de la entidad.

A efectos de orientar la implementación de los requisitos del Modelo Integrado de Planeación y de Gestión, en el marco del Sistema Integrado de Gestión, se suprime la referencia que se hace al Subsistema de Desarrollo Administrativo –SISTEDA, ya que de acuerdo con lo previsto en el Decreto 2482 de 2012, el mismo se integra al Proceso de Direccionamiento Estratégico.
RESOLUCIÓN 1702, 23 de mayo de 2013

SISTEDA
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