Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

VSCT Academy

No description
by

Anne-Sophie Soquet

on 14 February 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of VSCT Academy

VSCT Academy
On boarding VSCT
Les éléments de volumétrie opérationnelle
On boarding VSCT
Nos pratiques actuelles
On boarding chez VSCT
Contexte et enjeux

Axe 1 : Mise en place du socle commun
En 2015,
30 arrivées par mois en moyenne
7 internes
23 prestataires
par typologie de profils
Majoritairement du Delivery (70%),
50% de profils Développeurs, Scrummasters
et architectes applicatifs

Par site *
5/10 à Paris
4/10 à Nantes
1/10 à Lille



Pas de processus d’accueil très formalisé au sein de VSCT
Chaque manager gère l’accueil des nouveaux en one to one, localement
La montée en connaissance est individualisée, contextualisée et à la carte
Mais ces pratiques favorisent les silos, risque de perdre une bonne compréhension de l’ensemble
Estimation
15j pour chaque nouvel arrivant 5j pour les sachants

Pendant 3 à 6 mois après l’arrivée

Réduire la durée
de la montée en connaissance et l’exécuter plus tôt après l’arrivée
Optimiser
que le temps passé par les sachants à les accompagner
Structurer et Formaliser
les contenus généraux communs
Optimiser
l’exécution de la montée en connaissances (Outils, Sessions d’informations communes…)
Mesurer
le processus On Boarding

Proposer un contenu spécifiquement dédié et s’inscrire dans l’On Boarding Global VSC

Pour les collaborateurs
Nos ambitions
VSCT ACADEMY
Kit d’Accueil Des Nouveaux

1 Wiki commun avec des espaces dédiés
Journée de Set Up VSCT
Axe 3 : Partage des connaissances

Promouvoir les pratiques
de partage et de maintien des connaissances
comme les meet up, dojo, BBL, …. en interne et à terme au sein du groupe SNCF
Le dispositif
Nous ...
Avec Vous
Axe 2 : Déclinaison des contenus spécifiques par métier et/ou zone du SI

*estimation macro réalisée sur la base d'une répartition 50/50 entre Nantes et Paris des nouveaux arrivants chez Asset, DWM et DVS
Full transcript