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prediagnostico y diagnostico

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by

cecilia mejia ochoa

on 14 November 2014

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Transcript of prediagnostico y diagnostico

Diagnostico
Actividad vivencial que involucra al grupo de personas de una empresa interesados en plantear soluciones a situaciones problematicos.
Un análisis....
un análisis que se construye a traves de cambios , que resulta muy util para realizar diagnostico interno y externo.
¿Que es un prediagnostico?
Estos exámenes constituyen un "sistema de control" que permite optimizar el funcionamiento de las instituciones, ya que, al identificar problemas en su funcionamiento, surgen también acciones dirigidas a su eliminación. Lo que en su conjunto constituye una parte importante para la planeación operativa
El pre-diagnóstico consiste en un proceso previo, el cual el consultor realiza como examen inicial para una identificación de problemas en el funcionamiento de una organización, con el fin de generar posteriormente con el diagnóstico procesos de mejora, de cambio, de control o de eliminación, utilizando o proponiendo diferentes acciones correctivas o preventivas.
Introduccion
En esta exposición daremos a conocer la importante temática que es el pre diagnóstico y diagnostico, que nos ayudara a comprender el porqué de conocer a fondo estos dos elementos que nos ayuda a realizar un mejor trabajo de calidad.
Estos 2 elementos nos ayudan a partir de allí para poder elaborar cualquier tipo de trabajo educativo, empresarial o de cualquier tipo de ámbito.
Prediagnostico y Diagnostico
¿En que consiste?
Antes de comenzar la mejora en resultados de una empresa, se debe contar con información adecuada para hacerlo de la mejor forma.


Finalidad
Historia
Objetivos
Ubicación
al igual que las personas, las empresas deben de someterse a examenes parciales para identificar los posibles problemas antes de que estos se tornen en graves y termines por provocar su desenso
Estos exámenes constituyen un sistema de control de permite optimizar , el funcionamiento de las instituciones , identificar problemas, surgen acciones dirigidas a su eliminación.
1 Paso:
aspecto centrales
2 Paso: búsqueda de estrategias
División del trabajo
Estructura
Documentación
3 Paso
Conectores Internos
Información
Coordinación
comunicación
4 Paso: Revisión de los recursos humanos

personal
políticas del personal
reconocimientos
5 Paso: recursos técnicos- físicos
maquinas- tecnología
mobiliario
finanzas
6 Paso: estilo directivo
autonomía
directivos
7 Paso: Recurso Financieros
finanzas
relaciones
retroalimentación
8 Paso:
Beneficios a la comunidad
adaptación -innovación
valor agregado
Fases del proceso de
pre-diagnostico
Recolección de información
la identificación de los problemas
Técnicas utilizadas para el proceso
observación
entrevista o cuestionario
Contenidos del prediagnostico
identificación de empresa
actividad económica y su análisis
sector o subsector
la reseña histórica
Habilidades que debe tener un consultor para hacer un prediagnostico
saber escuchar
tener capacidad de análisis
tener buena comunicación
tener buena interpretación de la realidad
expositora Eunice
expositora Cecilia
expositora Karen
Conclusiones...
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