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Costos y problemas de aumentar el salario minimo a las pymes

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Paulina Kushner

on 28 August 2013

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Transcript of Costos y problemas de aumentar el salario minimo a las pymes

Problemas y efectos de aumentar el salario mínimo a las pymes de comercio.
Identificación del tema

“Asegurar a los trabajadores un salario mínimo que les permita satisfacer sus necesidades vitales y las de su familia de manera adecuada en el marco de las condiciones económicas y sociales del país en que se encuentran”
Pagos del salario mínimo según actividad económica
Salarios mínimos se concentran en un 39% en el sector Comercio.
Identificar el problema a estudiar
Considerando que el aumento del salario mínimo es un tema de importancia año a año en nuestro país, se ha determinado investigar, estudiar y definir si este aumento de monto trae consigo repercusiones en el mercado laboral del sector Pymes de comercio.


Salario mínimo
Cambios de este se ven entre el Gobierno y la principal Organización sindical, la Central Unitaria de Trabajadores (C.U.T.).


Tres variables claves en los ajustes de la tasa de los salarios mínimos:
*la inflación esperada para los próximos 12 meses.
*la productividad.
*un factor de ajuste cíclico dependiendo de las condiciones de desempleo.

El salario mínimo es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador
Salario mínimo que este se reajuste en un 8,8%, aumentando el actual salario base de $193.000 a $210.000
Menores de 18 años de $144.079 a ganar $156.770

Mayores de 65 años, de $124.497 a ganar $135.463
Justificación del
tema

Pymes.

Esta representa un 90% del total de empleos asalariados creados durante los último.
Comparación con la OCDE
El salario mínimo corresponde a un 34,6% levemente bajo el promedio de los países de la OCDE.

El salario mínimo con gratificaciones es de un 43,3% por sobre el promedio de la entidad internacional.

Chile tiene un salario mínimo que se encuentra en el nivel esperado para su grado de desarrollo.
¿A quienes afecta mas ?

El salario mínimo afecta principalmente a los jóvenes quienes tienen menor experiencia en sus oficios y a los trabajadores con bajo nivel educacional.
Las Mipymes (micro, pequeña y mediana empresa) son las que cuentan con una mayor proporción de sus trabajadores que perciben el salario mínimo
Salario igual o menos que el mínimo

35% de los trabajadores de las micro empresas
27% en las pequeñas
13% en las medianas
10% en las grandes empresas
Se concentran mayoritariamente en las pequeñas empresas con un 45%, las cuales contratan entre 10 a 49 trabajadores.
Salario mínimo según la distribución de los trabajadores
Problemas y Efectos.


Las cifras de la NESI (nueva encuesta suplementaria de ingreso) 2011 muestran que el 54% de los jefes de hogar del primer quintil de ingresos trabaja en empresas de menos de 10 trabajadores

Un reajuste muy significativo puede efectivamente dañar no sólo las pequeñas empresas sino también todos aquellos trabajadores que quedan fuera del mercado.

Bruscos incrementos podrían tener efectos negativos sobre las contrataciones de aquellos trabajadores que les afecta el salario mínimo


*
*
*

Objetivo general del estudio
Profundizar en los problemas y efectos que trae el aumento del salario mínimo a las Pymes de comercio, además, determinar cómo este afectaría el desarrollo económico de las empresas, ya que un brusco aumento del salario mínimo incidirá negativamente a este sector
Objetivo específico del estudio
Los problemas que trae para las pymes de comercio el aumento del salario mínimo

Identificar tipos de personas que se ven afectadas

Determinar y definir las cautelas a considerar en el aumento del salario mínimo
*
*
*
Metodología de trabajo
1.Estudiar los cambios del salario mínimo en chile.
2.Estudiar cómo estamos frente a los demás países frente al salario mínimo
3.Estudiar el mercado en que más influye el salario mínimo
4.Investigar sobre los efectos negativos que trae el aumento del salario mínimo en las pymes de comercio
5.Investigar sobre los efectos positivos que trae el aumento del salario mínimo en las pymes de comercio
6.Investigar el costo de aumentar el salario a las pymes de comercio
7.Identificar cuales son los problemas y efectos más específico donde se podrían ver afectadas las pymes de comercio

Temario propuesto.
1.Introducción
2.Objetivo del estudio
i)Objetivó general
3.la historia del salario mínimo.
i)Cuando se creó
ii)Proceso y leyes del salario mínimo
4.Empresas que conforman el mercado laboral
i)Características de estas empresas
ii)Porcentaje de participación en el mercado
iii)Cuál de estas representa mayor porcentaje en el salario mínimo
5.Identificación del tipo de personas que se ven afectadas por el salario mínimo
i)Edad
ii)Nivel de estudios
6.Participación de las pymes de comercio en el mercado laboral
i)Influencia y porcentaje de trabajo que aporta a la ecónomia
7.Problemas y efectos de aumentar el salario a estas empresas
i)Montó adecuado
ii)Efecto que trae este monto
8.Conclusión
9. Fuente bibliográficas

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