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DEFINICION Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA

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on 24 August 2013

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DEFINICION Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA
1. DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA
La entrevista es una técnica de recogida de información, y por tanto de evaluación.
1.1. LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA
EN PSICOLOGÍA: ASPECTOS HISTÓRICOS
1.2. DEFINICIÓN. ELEMENTOS ESENCIALES
DE LA ENTREVISTA
CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA

COMPARACIÓN CON OTRAS TÉCNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN
Conclusion
La entrevista es una técnica de evaluación psicológica, si bien debido a su flexibilidad, puede cumplir otras funciones y puede estar presente a lo largo de todo el proceso de evaluación - intervención.


Bingham y Moore (1924; en Bingham y Moore, 1973).

La entrevista es una conversación con un propósito.
HAY TRES ELEMENTOS FUNDAMENTALES EN ESTA AFIRMACIÓN:
COMUNICACIÓN
INTERACCIÓN.
PROPÓSITO

Silva, 1988 y kraepelin
La «terapia parlante » de Freud

Carl Rogers
Estructura
a) NO ESTRUCTURADA
b) ESTRUCTURADA
c) SEMIESTRUCTURADA
GRADO DE DIRECCIÓN O PARTICIPACIÓN
a) DIRECTIVAS
b) NO DIRECTIVA
ÁMBITOS DE APLICACIÓN-FINES U OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
a) ASESORAMIENTO
b) CLINICO
c) SELECCIÓN
FUNCIONES DE ENTREVISTA EN EL AMBITO CLINICO
a) EVALUACION Y DIAGNOSTICO
b) MOTIVADORA
c) TERAPEUTICA
SECUENCIA TEMPORAL EN EL AMBITO CLINICO
a) SCREENING
b) ENTREVISTA INICIAL

c) ENTREVISTA DE EVOLUCION

d) ENTREVISTA DE ALTA CLINICA
SEGÚN EL MARCO TEORICO DE REFERENCIA TERAPEUTICA
Hay tres grandes modelos terapéuticos que dan lugar a tres maneras de concebir la entrevista:
a) ENTREVISTA DINAMICA
b) ENTREVISTA FENOMENOLOGICA

c) ENTREVISTA CONDUCTUAL
Kanfer 1968
Hace aportes al estudio del control verbal de la entrevista, con fin de moldear la verbalización del entrevistado.
Matarazzo
Requisitos científicos:
.Objetivo
.Diseño (plan).
.Entrevistar
.Tomar nota
.Analizar
.Verificar
.Informar
Kvale(1996)
. Es la técnica de recoger los datos más ampliamente utilizada, pero también la más difícil y compleja de llevar a cabo
la entrevista comienza a tener una especial relevancia en el campo clínico con el fin de estudiar con minuciosidad los síntomas de los pacientes.
Medio para fomentar la comunicación espontánea del paciente y con ello suscitar su curación.
Buscaba regular, controlar la conducta verbal del entrevistado, para obtener resultados más validos.
Se centra en el sujeto y en su
expresión y comprensión
emocional.
GARANTIAS CIENTIFICAS
Sin guión previo, la entrevista se va construyendo.
Se planifica previamente las preguntas, mediante un guión preestablecido.
Se hacen preguntas abiertas dando la oportunidad a recibir mas matices de la respuesta.
El entrevistador al mando de la entrevista, dirige, orienta, rechaza o cuestiona.
El que ocupa mas tiempo es el entrevistado, el entrevistador procura no intervenir.
El entrevistado pide ayuda profesional para ubicarse o centrarse en alguna faceta.
Proceso de comunicación entre médico y paciente, se busca la atención del paciente para solucionar un problema de salud.
Consiste en encontrar el mejor candidato para un puesto de trabajo.
Lograr información precisa , con el sin de evaluar y diagnosticar el problema.
Animar al paciente a que asuma su problema.
Pretende establecer metas terapéuticas y pasos para conseguirlas con el fin de inducir un cambio a la persona.
Evalúa aspectos importantes que suceden o sufre la persona con el fin de valorar que sus necesidades puedan ser cubiertas por los servicios prestados.
Sirve de primera toma de contacto y tiene como propósito identificar el objetivo de la relación de ayuda.
Primer paso para incrementar la motivación del paciente, a través de la comprensión de lo que le sucede.
Su propósito terminar el proceso y despedir al paciente cerrando el caso.
Busca conocer el pasado inconsciente del sujeto.
Se interesa por los sujetos y los fenómenos que lo rodean.
Se centra en las quejas actuales del sujeto ( el aquí y el ahora).
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