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DERECHOS HUMANOS LABORALES

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by

jose vazquez perez

on 4 July 2013

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Transcript of DERECHOS HUMANOS LABORALES

DERECHOS HUMANOS LABORALES
INSTANCIAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas

CDI
SISTEMA NACIONAL PARA
EL DESARROLLO INTEGRAL
DE LA FAMILIA
INMUJERES
Atención a Víctimas y Servicios a la Comunidad
INSTITUCIONES EN NUESTRO PAÍS
Comisión Nacional de Derechos Humanos
CNDH
PROEQUIDAD
RECOMENDACIONES DE LOS COMITES POR ÁREAS PRAGMÁTICAS
Que el Estado parte considere medidas legislativas, a fin de garantizar el derecho de los interesados.

Que el Estado parte oriente sus esfuerzos a la creación de una ley de migración que corresponda a la nueva realidad migratoria del país.


Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
¿Porqué es importante conocer los derechos humanos laborales?
DERECHOS HUMANOS LABORALES
SON:

Inherentes
Integrales
Irrenunciables
Exigibles
DERECHOS LABORABLES FUNDAMENTALES
1.Empleo estable
2.Salario suficiente
3.Condiciones satisfactorias de trabajo
4.Libertad sindical
5.Contratación colectiva
6.Huelga
7.Derechos de género
8.Protección al trabajo de menores de edad
9.Irrenunciabilidad a los derechos adquiridos
10.Justicia laboral

Es la protección de los derechos de los trabajadores y sus organizaciones profesionales, para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores mediante el establecimiento de las garantías jurídicas y auténticas de estos derechos.
OBJETIVO DE LOS TRATATOS Y CONVENIOS LABORALES
Convenio Internacional del Trabajo No. 135
Convenio Internacional del Trabajo No 111
Convenio Internacional del Trabajo No 100
Convenio Internacional del Trabajo No. 30
ALGUNOS CONVENIOS EN QUE MÉXICO ES PARTICIPE, SON:
http://www.scjn.gob.mx/libro/documents/instrumentosinternacionales.pdf
CONCLUSION
DERECHOS HUMANOS LABORALES
VIOLACIONES A LOS DHL
CORRUPCION DEL SISTEMA JURIDICO
REALIDAD DE LOS DHL
EXPECTATIVA
REALIDAD
1. IMPLEMENTACION DEL OUTSOURCING
2. SALARIOS INFERIORES ( MEXICO LUGAR 58 DE 72, $450 USD/M)
3. MINIMIZACION O ERRADICACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, MEXICO ES DE LOS PAISES CON MENOS PRESTACIONES SOCIALES Y CALIDAD DE VIDA ( LUGAR 35 DE 36 SEGUN LA OCDE)
1. PROMULGACION DE REFORMAS REALIZADAS POR UN INTERES MONETARIO
2. FOMENTAR PRACTICAS MONOPOLICAS
3 MENORES RECURSOS PARA ERRADICAR LAS VIOLACIONES CONTRA EL SECTOR LABORAL
4. REFORMAS REALIZADAS NO APTAS PARA MEXICO

MEXICO: MANIPULACION Y DESINTERES
1. MANIPULACION DE LA POBLACION A TRAVES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION.
2. DESINTERES DE LOS SECTORES MAS AFECTADOS.
3. TENDENCIA A REPETIR LA HISTORIA.
4. REALIZAR CAMBIOS JURIDICOS DE ACUERDO A LA REALIDAD QUE ENFRENTA NUESTRO PAIS.
GRACIAS POR SU ATENCION!
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