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Responsabilidade Social

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by

Angelica Amaral

on 17 May 2013

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Transcript of Responsabilidade Social

As organizações devem tratar de todos os 7 temas centrais.
Cada organização deverá analisar, junto com seus stakeholders, a relevância das questões e sub-temas para sua organização e priorizar as suas ações. O QUE É
RESPONSABILIDADE
SOCIAL? Olá! Responsabilidade Social
é o nome da caridade
que as grandes empresas fazem
e alardeiam
aos quatro ventos na mídia Dizem que o governo e a sociedade
devem fazer sua parte.
Então as empresas doam
0,0000000000001% de sua renda
para pintar alguma escolinha Isso é
Responsabilidade Social!!!
: ) Sendo
politicamente
correto... RESPONSABILIDADE SOCIAL É 7 princípios da
Responsabilidade Social 1 Accountability Ato de responsabilizar-se pelas conseqüências de suas ações e decisões, respondendo pelos seus impactos 2 Transparência: Fornecer às partes interessadas
de forma acessível, clara,
compreensível
e em prazos adequados
todas as informações sobre os fatos
que possam afetá-las 3 Respeito
pelos interesses das
partes interessadas
ou grupos que tenham
um interOuvir, considerar e responder aos interesses das pessoas esses nas atividades da organização ou por
ela possam ser afetados. 4 Comportamento
ético Agir de modo
aceito como correto
pela sociedade 5 Respeito pelo
Estado de Direito 6 Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento É cumprir integralmente
as leis do local
onde está operando Adotar prescrições de tratados e acordos internacionais favoráveis à responsabilidade social, mesmo que não haja obrigação legal. Direito aos
humanos Reconhecer a importância e a universalidade dos direitos humanos 7 Direitos humanos Trata de situações de risco para os DH: como evitar cumplicidade; resolução de queixas; discriminação e grupos vulneráveis; direito civis e políticos, econômicos, sociais e culturais; princípios e direitos fundamentais do trabalho. Refere-se tanto a emprego direto quanto ao terceirizado e ao trabalho autônomo. Inclui emprego e relações do trabalho; condições de trabalho e proteção social; diálogo social; saúde e segurança no trabalho; desenvolvimento humano e treinamento no local de trabalho. Práticas trabalhistas Meio ambiente Inclui prevenção da poluição; uso sustentável de recursos; mitigação e adaptação às mudanças climáticas; proteção do meio ambiente e da biodiversidade e restauração de habitats naturais. Práticas leais de operação Compreende práticas anticorrupção; envolvimento político responsável; concorrência leal; promoção da responsabilidade social na cadeia de valor e respeito aos direitos de propriedade. Questões dos consumidores Inclui marketing leal, informações factuais e não tendenciosas e práticas contratuais justas; Proteção à saúde e a segurança do consumidor; consumo sustentável; atendimento e suporte ao consumidor e solução de reclamações e controvérsias; proteção e privacidade dos dados do consumidor; acesso a serviços essenciais e educação e conscientização. Envolvimento e desenvolvimento da comunidade Refere-se ao envolvimento da comunidade; educação e cultura; geração de emprego e capacitação; desenvolvimento tecnológico e acesso a tecnologias; geração de riqueza e renda; saúde e investimento social. Governança organizacional Trata de processos e estruturas de tomada de decisão, delegação de poder e controle. O tema é, ao mesmo tempo, algo sobre o qual a organização deve agir e uma forma de incorporar os princípios e práticas da responsabilidade social à sua forma de atuação cotidiana.
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