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Untitled Prezi

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by

Andrés Esteban Buitrago

on 1 April 2013

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Transcript of Untitled Prezi

Esteban Buitrago, Alejandro Pérez Cambio Organizacional ¿Qué es? Pasos para el cambio Agente Organizacional ¡Gracias! Es una estrategia normativa que hace referencia a la
necesidad de un cambio. EJEMPLOS COCA-COLA Tipos de Cambio Los tipos de cambios son aquellos en los que las personas van evolucionando o cambiando la rutina a la que ellos estaban acostumbrados

Cambio radical
Cambio planeado
Cambio Cíclico ¿Para qué un cambio? 1. Sentir la necesidad de un cambio.
2. Tener muy clara la visión.
3. Tener muy clara la situación actual,incluyendo al sistema administrativo, sistema tecnológico, y al sistema humano.
4. Definir necesidades y recursos.
5. Diseñar las estrategias.
6. Crear actividades, responsables y tiempo.
7. Evaluar los resultados. Es el encargado de hacer cambios en la organización de manera correcta y concisa para la mejora de la organización sin fomentar una ambiente de trabajo no adecuado para la misma organización. Estos cambios se originan por la interacción de dos fuerzas: Endógenas y Exógenas. Agenda 1. Qué es el cambio Organizacional
2. Para qué el cambio Organizacional
3. Tipos de cambio Organizacional
4. Pasos para el cambio
5. Agente Organizacional
6. Ejemplos pepsi lays apple
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