Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

gerencia RS

resposabilidad social en la gerencia del talento humano
by

fabian fabian jaramillo

on 10 May 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of gerencia RS

RESPONSABILIDAD SOCIAL Carga, compromiso u obligación de los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo.

Es una filosofía que tiene como pilares fundamentales, valores éticos y morales y cuya principal incidencia se manifiestan en nuestros actos y de que manera estos pueden afectar o dañar a otra persona o a un determinado entorno social. ¿QUE ES? ANTECEDENTES Liberal La RSE de unnegocio es aumentar sus
ganancias sin  pretender asumir  otras obligaciones o 
responsabilidadesque no le corresponden.
Milton Friedman Papel Social La RSE no es exclusiva de las
empresas, sino de todas las
Instituciones de la  Sociedad aunque el 
papel de la empresa en el tema es vital en su 
legitimación.
Peter Drucker La RSE debe
asumirse desde un
enfoque integral,
que permita 
dimensionar la 
moral 
equilibradamente 
con el criterio 
económico logrando
la legitimidad o 
validez que requiere 
la empresa como 
institución social.
Adela Cortin Actual La integración voluntaria por parte 
de las empresas de las percepciones
sociales y medio ambientales en sus operaciones 
comerciales y sus relaciones con sus 
interlocutores.
Libro Verde de la 
Comunidad 
Europea GRANDES ENFOQUES "La responsabilidad social es una forma de gestión „
definida por la relación ética y transparente de las
personas y de las empresas con todos los públicos con los cuales se relaciona y por el establecimiento de metas
empresariales compatibles con el desarrollo sostenible
de la sociedad, preservando recursos ambientales y
culturales para futuras generaciones, respetando la
diversidad y promoviendo la reducción de las
desigualdades sociales”. Tipos 3 Económica Ambiental Social Principios •Derechos humanos:
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.

•Trabajo: Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio

Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo ante los retos medioambientales.

Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
Riesgos aislar a la empresa de una tendencia fuerte y creciente del mundo empresarial
inseguridad en las inversiones
baja estabilidad en la empresa
pérdida de utilidades
sanciones
multas
mala reputacion
risgo en la licencia de operacion
exceso de regulacion



Beneficios Direccion y gobierno corporativo
permite producir bienes y servicios con un mayor valor agregado
mejorar reputación
asegurar la inversión
reduce costos operativos
organizacion interna

mejora competencias laborales
reduce el ausentismo laboral
disminuye la rotacion del personal
motiva a los trabajadores
eleva la calidad de vida
fortalece la cultura y el clima organizacional
mejora la gestion de los factores externos

Full transcript