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FONDO DE EMPLEADOS

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by

leydy Triana

on 7 November 2013

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Transcript of FONDO DE EMPLEADOS

Presentado por.
ADRIANA CASAS
GUILLERMO ACERO
GERARDO GUZMAN
LEYDY TRIANA

LEYES
HISTORIA DEL FONDO DE EMPLEADOS
NORMATIVIDAD
Este fondo esta constituidas por trabajadores dependientes, subordinados o asalariados de instituciones o empresas públicas o privadas, con la característica de designar sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al crecimiento de sus reservas y fondos.

-Acta de asamblea de constitución.
-El número mínimo de asociados constituyentes será de 10 trabajadores para los fondos de empleados.
-Estatutos.
-Nombre, dirección.
-Obligación de ahorro.
-Vinculación.

FONDO DE
EMPLEADOS

Los fondos de empleados se rigen por la Ley 79 de 1988, la Ley 454 de 1998,
la Ley 1391 de 2010 y demás normas aplicables a su condición de empresa privada.


DEFINICIÓN
Nació en la década de los ochenta
Organización de grupos de jóvenes informal con la idea de
Reunir unos ahorros en el transcurso del año.
Decreto ley 1481 de 1989, un fondo de empleados es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural
Son para procurar el aumento de la oferta de servicios en varias áreas de interés como:
- Las de ahorro y crédito
- Educación continuada y/o no formal
- Recreación y cultura
- Aspectos todos de gran importancia para las familias de los trabajadores asalariados.

BENEFICIOS
DERECHOS

-Utilizar y recibir los servicios que preste el fondo de empleados.
-Participar en las actividades del fondo y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
-Ser informados de la gestión del fondo de conformidad con lo establecido estatutariamente.
-Ejercer actos de decisión en las asambleas generales, y de elección en éstas, en la forma y oportunidad previstas en los estatutos y reglamentos.
-Fiscalizar la gestión del fondo de empleados.
Retirarse voluntariamente del fondo.

Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los fondos de empleados en general y del fondo al que pertenece en particular.

DEBERES

Los fondos de empleados podrán transformarse en entidades de otra naturaleza jurídica de las controladas por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, caso en el cual se disolverán sin liquidarse
Los fondos de empleados deberán disolverse y liquidarse por las siguientes causales:







Fusión e incorporación
- Los fondos de empleados podrán disolverse sin liquidarse
- Cuando se fusionen con otros fondos de empleados para crear uno nuevo
- Cuando uno se incorpore a otro, siempre que las empresas que determinan el vínculo común estén relacionadas entre sí o desarrollen la misma clase de actividad.
 
Transformación
CAUSALES DE DISOLUCIÓN
LIQUIDACIÓN
Por decisión de los asociados ajustada a las normas generales y a las estatutarias.
Por reducción del número de asociados a menos del requerido para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.
Por imposibilidad de desarrollar su objeto social.
Por haberse iniciado contra el fondo concurso de acreedores.
Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrollen sean contrarias a la ley, las buenas costumbres o a los principios que caracterizan a los fondos de empleados.
CARMEN COCOMA
ÓRGANOS DE CONTROL
La inspección y vigilancia interna de los fondos estará a cargo del revisor fiscal y el comité de control social, en las órbitas de competencia
ADMINISTRACIÓN
VIGILANCIA
ASAMBLEA DE
ASOCIADOS
JUNTA DIRECTIVA
GERENTE
COMITE DE
CONTROL
SOCIAL
REVISOR
FISCAL
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