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LAS APROPIACIONES DE NOMINA

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by

Daniela Otavo

on 25 August 2014

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Transcript of LAS APROPIACIONES DE NOMINA

LAS APROPIACIONES DE NOMINA
son los valores que la empresa debe pagar, como es la salud y pensión en el porcentaje que el corresponde, riesgos profesionales, los aportes para-fiscales (Sena, Cajas de compensación y el Instituto de bienestar familiar), las prestaciones sociales (Prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías, dotación, vacaciones).

Se llama apropiaciones porque a diferencia del devengado que debe pagarse al finalizar el mes, las apropiaciones se pagan en los primeros días del siguiente mes o un año después dependiendo del concepto, por lo que se deben apropiar (provisionar) para poder contar con los recursos suficientes a la hora de tener que pagar esos valores.

LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA SON:

1. Cuando se liquida y contabiliza una nómina, son las provisiones de nómina las que se deben hacer.

2. Cuando se liquida una nómina, la empresa tiene la obligación de pagar al trabajador inmediatamente
los valores liquidados a excepción
de algunos que se debe provisionar para pagarlos posteriormente
3. Los valores que no se pagan al liquidar la nómina y que se provisionan para pagarlos en un futuro son los siguientes:

AUXILIO DE CESANTíAS
El auxilio de cesantías es una prestación social que se encuentra a cargo del empleador, que consiste en el pago al trabajador, de un mes de salario por cada año de servicios prestados y proporcionalmente por fracción de año.

Cuenta 261005 Cesantías consolidadas: 
Registra el valor de las obligaciones del ente económico con cada uno de sus trabajadores por concepto del auxilio de cesantías, como consecuencia del derecho adquirido de conformidad con las disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes.

INTERESES DE CESANTIAS
Los intereses sobre cesantías se deben pagar antes del 31 de enero del siguiente año. Las vacaciones se pagan al momento en que el trabajador sale a disfrutarlas o cuando termina el contrato de trabajo sin haberlas disfrutado
Cesantías 1% del devengado con auxilio
Cuenta 261010 Cesantías consolidadas: 
Registra el valor de los intereses causados sobre las cesantías de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
VACACIO
NES
Vacaciones 4,17% del devengado sin auxilio
Cuenta 261015 Vacaciones consolidadas: registra el valor acumulado de las vacaciones que el ente económico adeuda a sus trabajadores producto de la relación laboral existente, sean éstas legales o extra-legales.
PRIMA DE SERVICIOS
Prima de servicio 8,33%
del devengado con auxilio
En el caso de la prima de servicios, se debe pagar a más tardar el último día de junio y en los primeros 20 días del mes de diciembre. Las cesantías se deben pagar a comienzos del año siguiente (antes del 15 de febrero).}
Se maneja la Cuenta 261020 Prima de servicios: 
Registra el valor que por este concepto se encuentre pendiente de pago y a favor de los trabajadores como consecuencia del derecho adquirido de conformidad con las disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes con el ente económico.
FORMULAS
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