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MARKETING | Cultura Organizacional

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by

Rocío Yacomella

on 20 May 2015

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Transcript of MARKETING | Cultura Organizacional

Cultura Organizacional
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.
Principales funciones:
- Definir
las fronteras o los límites.

- Transmitir
un sentido de identidad a sus miembros.

- Fomentar
intereses comunes.

- Socializar
el trabajo.


Tipos de Cultura
• CULTURA ACADÉMICA

• CULTURA DEL EQUIPO DE BEISBOL

• CULTURA DE CLUB

• CULTURA DE LAS FORTALEZAS



MARKETING | Cultura Organizacional
Compañía Canadiense de entretenimiento
, la cual se describe a sí misma como un «montaje dramático de artes circenses y esparcimiento callejero» y cuya sede se encuentra en Quebec, Canadá. Fue creada por los ex-artistas callejeros Guy Laliberté y Daniel Gauthier en Baie-Saint-Paul, en 1984. El origen de su nombre se remonta a un día en que Laliberté admiraba una puesta de sol durante un viaje a Hawái; poco después optó por usar el término en francés «soleil» («sol» en español) cuyo significado como símbolo es juventud, dinamismo y energía.
CULTURA ORGANIZACIONAL |
CIRCO DEL SOL
Su cultura organizacional se basa
innovación
, de
atención al detalle
y un gran
sentido de familia
. El Circo del Sol ha reinventado el circo, y ha hecho de la innovación uno de los pilares de su éxito. Busca continuamente hacer cosas nuevas y de forma diferente, así como personal creativo que le ayude a hacerlo.
CULTURA DE RECURSOS HUMANOS
El Circo del Sol mantiene un reto constante por encontrar a los artistas adecuados. En palabras de la directora de personal del Circo del Sol,
“tratamos de encontrar una perla en el desierto que se ajuste perfectamente a un anillo”.
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