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Dorothy E. Johnson

Modelo del Sistema Conductual
by

Carlos Gonz

on 21 June 2013

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Transcript of Dorothy E. Johnson

Dorothy E. Johnson
Teorizante de la obra:
Modelo Teórico:
¿Cómo Johnson aplica el proceso de enfermería?
Johnson no utiliza el termino proceso de enfermería. Sin embargo, el proceso de enfermería se puede aplicar en el modelo del sistema conductual cuando se produce una disfunción de la conducta que provoca que el sistema sea parcialmente desorganizado, errático o inoperable.
Conclusión:
El objetivo de la teoría consiste en mantener y recuperar el equilibrio en el paciente ayudándole a conseguir un nivel óptimo de funcionamiento, un objetivo que también persigue la enfermera, la teoría puede aplicarse a la práctica de la enfermería.
Modelo del sistema conductual
La teorizante de la Obra es Dorothy E. Johnson. Nació el 29 de agosto del 1919 en Savannah, Georgia. La mayor parte de la trayectoria profesional de Johnson esta relacionada con la enseñanza en enfermería pediátrica y como enfermera.
¿Qué situación motivo a Johnson
a realizar sus preguntas?
La teoría del sistema conductual de Johnson parte de la idea de Nightingale de que el objetivo de una enfermera es ayudar a los demás a prevenir una enfermedad o una lesión o a recuperarse de ella. Se basó en el trabajo de científicos conductuales realizado en psicología, sociología y etnología. La obra de Johnson se basa en gran medida en la teoría de los sistemas y utiliza conceptos y definiciones obtenidos de A. Rapoport, R. Chinn y W. Buckley.
Enfermería: es una fuerza externa que actúa para preservar la organización de la conducta del paciente cuando éste se siente sometido a estrés, por medio del fomento de mecanismos reguladores y otros recursos
Persona: es un sistema conductual con formas de comportamiento marcadas por un modelo, repetitivas e intencionadas, que la vinculan con el entorno.
Salud: es un estado dinámico fugaz influido por factores biológicos, fisiológicos y sociológicos.
Entorno: se compone de todos los factores que no forman parte del sistema conductual del individuo pero que influyen en él.
Conceptos Principales
según Johnson:
Otras definiciones:
Conducta: Johnson acepta la definición de conducta dada por los científicos conductuales y los biólogos: una consecuencia de estructuras orgánicas y de los procesos que se coordinan y articulan a través de las respuestas a cambios en la estimulación sensorial.
Sistema: a partir de la definición de Rapoport 1968, Johnson afirma que un sistema es un todo que funciona como un conjunto en virtud de la interdependencia de sus partes.
Sistema conductual: abarca diversas formas de conducta del modelo, repetitivas e intencionadas.
Subsistemas: es un mini-sistema con una meta y una función particular propia y que se puede mantener siempre y cuando no se interrumpa su relación con los demás subsistemas y el entorno.
Tensión: es un estado de presión o esfuerzo y se puede contemplar como el producto final de una interrupción del equilibrio
Factor estresante: los estímulos internos o externos que producen tensión y un cierto grado de inestabilidad.
Por:
Carlos S. González Rodríguez
Nancy Pérez Echevarría
ENFE-4075
Dr. David Reyes
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