Dorothy E. Johnson

Dorothy E. Johnson

La teoría del sistema conductual de Johnson parte de la idea de Nightingale de que el objetivo de una enfermera es ayudar a los demás a prevenir una enfermedad o una lesión o a recuperarse de ella. Se basó en el trabajo de científicos conductuales realizado en psicología, sociología y etnología. La obra de Johnson se basa en gran medida en la teoría de los sistemas y utiliza conceptos y definiciones obtenidos de A. Rapoport, R. Chinn y W. Buckley.

Entorno: se compone de todos los factores que no forman parte del sistema conductual del individuo pero que influyen en él.

Modelo Teórico:

Conceptos Principales

según Johnson:

Salud: es un estado dinámico fugaz influido por factores biológicos, fisiológicos y sociológicos.

Enfermería: es una fuerza externa que actúa para preservar la organización de la conducta del paciente cuando éste se siente sometido a estrés, por medio del fomento de mecanismos reguladores y otros recursos

Persona: es un sistema conductual con formas de comportamiento marcadas por un modelo, repetitivas e intencionadas, que la vinculan con el entorno.

Conclusión:

Teorizante de la obra:

El objetivo de la teoría consiste en mantener y recuperar el equilibrio en el paciente ayudándole a conseguir un nivel óptimo de funcionamiento, un objetivo que también persigue la enfermera, la teoría puede aplicarse a la práctica de la enfermería.

La teorizante de la Obra es Dorothy E. Johnson. Nació el 29 de agosto del 1919 en Savannah, Georgia. La mayor parte de la trayectoria profesional de Johnson esta relacionada con la enseñanza en enfermería pediátrica y como enfermera.

Tensión: es un estado de presión o esfuerzo y se puede contemplar como el producto final de una interrupción del equilibrio

Factor estresante: los estímulos internos o externos que producen tensión y un cierto grado de inestabilidad.

Subsistemas: es un mini-sistema con una meta y una función particular propia y que se puede mantener siempre y cuando no se interrumpa su relación con los demás subsistemas y el entorno.

¿Qué situación motivo a Johnson

a realizar sus preguntas?

¿Cómo Johnson aplica el proceso de enfermería?

Sistema conductual: abarca diversas formas de conducta del modelo, repetitivas e intencionadas.

Otras definiciones:

Sistema: a partir de la definición de Rapoport 1968, Johnson afirma que un sistema es un todo que funciona como un conjunto en virtud de la interdependencia de sus partes.

Johnson no utiliza el termino proceso de enfermería. Sin embargo, el proceso de enfermería se puede aplicar en el modelo del sistema conductual cuando se produce una disfunción de la conducta que provoca que el sistema sea parcialmente desorganizado, errático o inoperable.

Conducta: Johnson acepta la definición de conducta dada por los científicos conductuales y los biólogos: una consecuencia de estructuras orgánicas y de los procesos que se coordinan y articulan a través de las respuestas a cambios en la estimulación sensorial.

Modelo del sistema conductual

Por:

Carlos S. González Rodríguez

Nancy Pérez Echevarría

ENFE-4075

Dr. David Reyes