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APORTES DE FRANK Y LILIAN GILBERTH

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on 24 April 2015

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Transcript of APORTES DE FRANK Y LILIAN GILBERTH

Contrae matrimonio con Lillian, quien comenzó a trabajar con él en sus proyectos.
En la línea de investigación del estudio científico del trabajo desarrollado por Taylor, Lillian y su marido, perfeccionaron el método estudio de tiempos para aumentar la eficiencia y el rendimiento de la industria.
APORTES A LA ADMINISTRACIÓN
- Utilizaron el cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos del trabajo.
- Desarrollaron estudios de micromovimientos con base en therblig´s (símbolos para representar el trabajo manual).
- Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo.
- Aplicó la estadística para lograr el mejoramiento continuo del método de trabajo.

Debido a su afán que manifestaron en sus trabajos en busca de la eficiencia, se les conoce como los padres del
eficientismo productivo
.
APORTES DE FRANK Y LILLIAN GILBRETH
Habiendo sido aceptado en el Massachusetts Institute of Technology, Frank, decidió convertirse en colocador de ladrillos.
Frank y Lillian Gilbreth
Importantes defensores de la administración científica, ambos nacidos en Estados Unidos.
Pudo percatarse de las deficiencias que transmitían a sus pupilos.
Y para remediar esta situación, propone un estudio de movimientos para poder establecer un óptimo para la colocación de ladrillos.
Lillian ayudó a su marido a publicar el Estudio de movimientos, que fue seguido por una serie de libros sobre la eficiencia industrial.
-Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo” Lo explica así: la Administración debe basarse en los acontecimientos del pasado, para poder organizar en el presente y así, poder mirar hacia el futuro a través de la planeación.
- Considero la importancia de los trabajadores dentro de la planeación.
- Importancia de las ciencias humanas y en especial la sicología, en el trabajo.
- Desarrollo de la ergonomía, buscando mejores posiciones del cuerpo humano para realizar el trabajo.
"La administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro."


A diferencia de Taylor, también trabajaron mucho con los estudios de tiempos y movimientos, pero consideraron siempre al elemento humano, aspecto que Frederick Taylor no le dio tanta importancia, pues siempre consideró al elemento humano como parte del recurso técnico.



Combinaron un modelo único con los conocimientos psicológicos de Lillian y los de Ingeniería de Frank, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
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