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GESTÃO DE PESSOAS

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by

José Antonio Garcia

on 8 June 2015

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Transcript of GESTÃO DE PESSOAS

A GESTÃO DE PESSOAS
SE DIVIDE EM:

PROVISÃO
de Recursos Humanos
Consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal
APLICAÇÃO
de Recursos Humanos
(Aplicar Pessoas)
MANUTENÇÃO
de Recursos Humanos
(Manter Pessoas)
DESENVOLVIMENTO de Recursos Humanos
O RH como estratégia de negócio
Recompensar pessoas
Elaborar planos para que as pessoas se sintam recompensadas financeiramente e em benefícios pelo seu trabalho
GESTÃO DE PESSOAS
Provisão;
Aplicação;
Recompensar;
Manutenção;
Desenvolvimento;
Monitoração.

MONITORAÇÃO
de Recursos
Humanos
Agregar
Recrutar e Selecionar

Treinamento
e
Desenvolvimento
Lideranças:
Ferramentas para
Gestão de Equipes
Competências
Auditoria
Trabalhista
Políticas
de
RH
Saúde
e
Segurança
(Juntar Pessoas)
A Pessoa certa
no
Lugar certo
Preparar pessoas para o seu trabalho
(Desenvolver Pessoas)
Análise
e
Descrisão de Cargos
Planos
de
Cargos e Salários
Monitorar o
Trabalho das
Pessoas
Comunicação
Interna
Indicadores
e
Pesquisas
Qualidade
de
Vida e
de Trabalho
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