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EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

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by

Leslie Iglesias Leon

on 16 May 2014

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Transcript of EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA

Los principios de la OCDE contemplan que el marco de G.C debe:
Una clave para generar mas confianza en el mercado
¿Qué es el Buen Gobierno Corporativo?
(OCDE)
Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos
Agrupa a 34 países miembros
EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Sistema por el cual
dirigidas
controladas
Comprende:
Aspectos regulatorios
Organizacionales
adecuados
Permitirá atraer:
Creando mayor valor económico
Proteger derechos de accionistas.
Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas.
Comunicación y transparencia informativa
Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza.
Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa.
Incluyendo:
Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.
Los derechos de los accionistas
El lugar de celebración de las Juntas Generales se debe fijar de modo que se facilite la asistencia de los accionistas a las mismas.
El estatuto no debe imponer límites a la facultad que todo accionista con derecho a participar en las Juntas Generales pueda hacerse representar por la persona que designe.
Es recomendable que la sociedad emisora de acciones de inversión u otros valores accionarios sin derecho a voto.

Tratamiento equitativo de los accionistas
Se debe elegir :

Para tal efecto, tomar en consideración la participación de los accionistas carentes de control.
Los directores independientes son aquellos seleccionados por su prestigio profesional y que no se encuentran vinculados con la administración de la sociedad ni con los accionistas principales de la misma.
El marco del gobierno de las sociedades debe asegurar que se presenta la información de manera precisa y de modo regular acerca de todas las cuestiones materiales referentes a la sociedad, incluidos los resultados, la situación financiera, la propiedad y el gobierno corporativo.

Responsabilidad del Directorio
funciones
Aprobar
Evalular
Dirigir la estrategia corporativa
Objetivos
Metas
Planes de acción
Políticas de seguimiento
Control y manejo de riezgos
P. anuales
Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario, sustituir a los ejecutivos principales, así como fijar su retribución.
Evaluar la remuneración de los ejecutivos principales y de los miembros del directorio, asegurándose que el procedimiento para elegir a los directores sea formal y transparente.
Velar por la integridad de los sistemas de contabilidad y de los estados financieros de la sociedad, incluida una auditoría independiente, y la existencia de los debidos sistemas de control, en particular, control de riesgos financieros y no financieros y cumplimiento de la ley.
Medio
para alcanzar
Mercados
confiables
eficientes
GENERAN
valor
solidez
eficiencia
Todo accionista de la misma categoría debe ser tratado con equidad
transparencia
profesionalismo
como son dirigidas, controladas y administradas de manera eficiente, competitiva y responsable
Tiene alcance para todas las empresas, sin importar su tamaño
muestra de forma transparente
Resulta estratégico para generar crecimiento en las organizaciones
Toma en consideración a los diferentes grupos de interés
Contar con empleados y directivos más competentes
Gestión Eficaz
Fomentando su confianza y contribuyendo a la mejora de la reputación e integridad de la institución.
Medio para incentivar la inversión en las empresas
Porque se mantiene un adecuado diseño de la organización administrativa y directiva
Generando así mas confianza a los inversionistas respecto al resguardo de sus derechos
Fundada en 1961
Organización internacional intergubernamental que reúne a los países más industrializados de economía de mercado.
Los países miembros se reúnen para intercambiar información y armonizar políticas con el objetivo de maximizar su crecimiento económico y coadyuvar a su desarrollo y al de los países no miembros.
OBJETIVOS
Realizar la mayor expansión posible
economía
empleo
Manteniendo la estabilidad financiera y contribuyendo así al desarrollo de la economía mundial.
Contribuir a la expansión del comercio mundial
Contribuir a una sana expansión económica
países miembros
no miembros
sobre una base multilateral
no discriminatoria
GRACIAS
EMPRESAS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Resolución de gerencia regional N° 096-2003 E.F 94.11
MARCO LEGAL
SANCIÓN
1 a 25 UIT´s (LEVE)
500 a 300 UIT´s (GRAVE)
+ suspensión
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