Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Лідерство і стилі керівництва

No description
by

Elena Mischuk

on 19 March 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Лідерство і стилі керівництва

Викладачі: Костенкова Ірина Сергіївна,
Міщук Олена Володимирівна

Лідер — це людина, здатна впливати

на окрему особу, соціальну групу, трудовий колектив і спрямовувати їх зусилля на досягнення цілей організації.
Лідерство – це питання сили впливу,
що залежить від співвідношення особистих якостей лідера з якостями тих, на кого він хоче вплинути.

Якості лідера
комунікативність
відповідальність
творчий підхід до справи
вміння відповідати за свої вчинки
вміння працювати в команді
організованість

Формальне лідерство — процес впливу
на людей з позиції займаної посади

Неформальне лідерство — процес впливу
на людей за допомогою своїх здібностей,
вміння чи інших ресурсів

Лідерство
Керівник — індивід, який очолює колектив і використовує надану йому владу для впливу на поведінку людей, що у ньому працюють.

Керівник може використовувати
формальні важелі впливу
(у цьому разі поняття «керівник» ототожнюється з поняттям «менеджер», «керуючий») і неформальні (у цьому разі
поняття «керівник» ближче
до поняття «лідер»).

Основою керівництва є вплив і влада
Вплив — це поведінка однієї
людини, яка вносить зміни у
поведінку, стосунки, відчуття
іншої людини.


Влада — це можливість
впливати на поведінку
інших.


Стилі керівництва

Авторитарний

Демократичний

Ліберальний
Авторитарний - встановлення жорсткої дисципліни, чіткий розподіл обов'язків, лідер не вступає в дискусії, не прислухається до думки групи, нав'язує свою думку

Демократичний - лідер радиться з колегами,
прислухається до їх аргументів, заохочує їх ініціативу, орієнтується на думку групи, частина повноважень делегує іншим членам групи.


Жозе Баррозу
Президент Європейської комісії

Барак Обама
Президент США
Ліберальний - лідер не пред'являє
ніяких вимог до членів групи, ні на що не наполягає, приймає усі пропозиції членів групи, не конфліктує. Група практично не організована, роз'єднана.

Єлизавета ІІ
королева Великобританії
Микита Хрущов
перший секретар
ЦК КПРС в СРСР
ДЯКУЄМО ЗА УВАГУ
Тема уроку:
Лідерство і стилі керівництва

Йосиф Сталін
Full transcript