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Descripción del proceso de orientación-consejeria.

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Jocelyn Camarena

on 24 August 2015

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Transcript of Descripción del proceso de orientación-consejeria.

Descripción del proceso de orientación-consejeria.
Perfil del consejero.
TIPOS DE USUARIOS:
A)Adolescentes.
B)Usuarios que solicitan métodos de anticoncepción permanente.
LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS CONSEJEROS EFICACES SON:
1. Estar a gusto consigo mismo/a
2. Confían en los/as adolescentes o usuarios, creen que pueden crecer, mejorar, cambiar y madurar.
3. Se identifican con los jóvenes y tienen un interés verdadero, están física y emocionalmente disponibles.
4. Tienen una percepción única de cómo acercarse . Tratan de liberar en lugar de controlar, se orientan a las necesidades y deseos de los/as adolescentes o usurios. Son flexibles
Los consejeros que comunican un mensaje mas positivo tienen la mitad de la batalla ganada.
Saber escuchar.
Eleva la autoestima del que habla, pues le permite sentir que lo que dice es importante para el que lo escucha y, con esto, la comunicación y la interrelación se hacen más fluídas, respetuosas y agradables.
Le permite al que escucha identificar intereses y sentimientos del que habla y, de esta forma, puede ser más efectivo en la comunicación con su interlocutor.
Se reducen las potencialidades de conflictos por malas interpretaciones en las comunicaciones.
Se aprende de los conocimientos y percepciones del otro.
Amplia el marco de referencia, cultura e intereses del que escucha.
El que escucha con atención, proyecta una imagen de respeto e inteligencia.
Intercultural.
La meta de la enfermería es proporcionar cuidados que sean coherentes con los valores, las creencias y las prácticas culturales.

Las culturas muestran tanto diversidad (perciben, conocen y practican los cuidados de formas diferentes) como universalidad (características comunes de los cuidados).
Orientación-consejería.
Es la posibilidad de tomar una decisión fundamentada en el conocimiento de otras opciones anticonceptivas, del método en sí mismo, su técnica, los efectos colaterales, así como las posibles complicaciones.
Además permite abordar temas estrechamente relacionados con su vida sexual y reproductiva.
Objetivo.
Establecer los criterios y procedimientos estandarizados ,establecer las características y responsabilidades, determinar el uso de materiales y recursos en las actividades y contribuir a la mejora dela prestación del servicio de salud de la orientación/consejeria en salud sexual y reproductiva.
Proceso de análisis y comunicación.
La consejería puede impartirse en las diferentes oportunidades de consulta o visita que el usuario potencial haga al prestador de servicio y puede llevarse a cabo en las unidades medicas de consulta, externa y hospitalización, en los centros de atención comunitaria o en el domicilio de los usuarios potenciales y activos
Lugar y Ambiente para la Consejería.
Preferible realizarla en un espacio físico confortable y exclusivo para esto, aislado del ruido y las distracciones del lugar.
Se debe realizar en privado, con el objeto de garantizar su carácter de confidencial y alentar al solicitante a hablar con libertad.
Integrantes.
Maldonado Hurtado Edgar Alejandro.
Lule Lopez Maricela.
Velarde Calderon Maria Anel.
Morgado Araujo Marisol.
Villanueva Quintana Elizabeth.
Camarena Pineda Jocelyn del Carmen.
"GUIA PARA LA CONSEJERIA".
1. Iniciar una relación de confianza .
2. Asesorar las necesidades en consejería.
3. Orientar en la toma de decisiones y establecer metas apropiadas para el cambio de comportamiento, acorde a la etapa de desarrollo y genero.
4. Elaborar planes de acción.
5. Poner en práctica los planes para el cambio de comportamiento.
6. Monitorear y evaluar el cambio.

La consejería debe proporcionar información, orientación y apoyo educativo a individuos y parejas, para esclarecer las dudas que pudieran tener sobre los métodos anticonceptivos.
10 Reglas de Buena Escucha.
1. Deje de hablar. Usted no puede escuchar si está hablando.
2. Hacer que el que habla se sienta cómodo. Ayúdelo a sentirse que es libre de hablar.
3. Demuéstrele que desea escucharlo. Parezca y actúe como si estuviera sinceramente interesado.
4. Elimine y evite las distracciones. No se distraiga jugando con pedazos de papel, escribiendo, etc.
5. Trate de ser empático con el otro. Intente ponerse en su lugar, comprender su punto de vista.
6. Sea paciente. Dedíquele el tiempo necesario, no interrumpa.
7. Mantenga la calma y su buen humor. Una persona colérica toma el peor sentido de las palabras.
8. Evite discusiones y críticas, sea prudente con sus argumentos.
9. Haga preguntas. Esto estimula al otro y muestra que usted está escuchándolo.
10. Pare de hablar. Esto es lo primero y lo último.
Todas las otras reglas dependen de esto. Usted no puede ser un buen escucha mientras esté hablando.
Empatico.
La empatía requiere, por tanto, prestar atención a la otra persona, aunque es un proceso que se realiza en su mayor parte de manera inconsciente.
Requiere también ser consciente de que los demás pueden sentir y pensar de modos similares a los nuestros, pero también diferentes.
Tal vez a ti no te moleste un determinado comentario o broma, pero a otra persona sí puede molestarle. La persona empática es capaz de darse cuenta de que dicho comentario te ha molestado incluso aunque ella sienta de otra manera.
Poder compartir sentimientos con la persona, especialmente cuando son positivos y establecer la comunicación de manera que exista esa empatía que se requiere para que la persona entre en una relación de confianza mutua con el proveedor.
Como:
Comportarse de acuerdo a la situación que presente la persona, tomar en cuenta lo que pueda estar experimentando.
Tomar en cuenta su edad y comprensión del lenguaje.
Usar un tono de voz y expresión facial amables.
Mantener una relación abierta y de confianza mutua.
Expresar palabra de apoyo.
Es el proceso de analisis y comunicacion personal, entre los prestadores de servicios y los usuarios potenciales y activos.
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