Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Het Nieuwe Werken - ESF dag Alares

Inspiratie 12/9/12 JB
by

Alares Den Haag

on 17 September 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Het Nieuwe Werken - ESF dag Alares

CC-cultuur Agenda's delen Interactief smoelenboek Project communities Veel mail Het nieuwe samenwerken Open kennis delen Intranet 2.0 Eén virtueel netwerk Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Randvoorwaarden Ruimte voor innovatie Zorg voor duidelijke werkafspraken Gewoon doen! Leer van fouten Sociale innovatie Sociale Media TECHNISCHE INNOVATIE Flexibel werken iPad cloudcomputing ------------------------ ------------------------ "Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie en ontplooiing van talenten." Zonder beweging,
geen verandering... Sociaal innovatieve bedrijven zijn... innovatiever productiever een hogere groei van het marktaandeel een hoger percentage nieuwe klanten ..dan niet sociaal-innovatieve bedrijven & Bron: Erasmus Concurrentie en Innovatiemonitor 2008-2009 Sociaal innovatieve bedrijven hebben... ..dan niet sociaal innovatieve bedrijven & hogere omzetgroei hogere winstgroei +20% +19% 15% 14% 37% 22% ........................................... Openheid 24/7, maar dan anders Ne(x)t Generation Vertrouwen Geboren tussen '80-'95 Nieuwe vormen van leiderschap en incentive Persoonlijke ontwikkeling ICT on demand Focus op zelfmanagement Mobiel werken Kantoor = ontmoetingsplaats Waarde toevoeging aan het individu Heldere maatschappelijke verantwoordelijkheid leefritme kenniscentrum (2011) Anders denken,
anders doen! Technologisch Organisatorisch Sociaal Resultaat... Betrokken, gemotiveerde en bevlogen medewerkers Ontplooien van talenten van medewerkers Stimuleert kennis uitwisseling Sneller in kunnen spelen op veranderingen en nieuwe markten Aantrekkelijke werkgever Toekomstbestendig Sociaal innovatieve bedrijven zijn... innovatiever productiever ..dan niet sociaal-innovatieve bedrijven & 37% 22% ........................................... Het Nieuwe Werken mobiel werk en privé openbaar followers Tweetdeck Direct message Re-tweet Kennis delen & zoeken #hashtag 'Alles wat je online publiceert is vindbaar voor iedereen' Zakelijk gebruik Groepen Netwerk opbouwen, uitbreiden en inzetten Kennismaken Informatie vergaren Zicht op eigen netwerk
Profiteren van 2e graad
Profilering van jezelf en je organisatie
Kennis vergaren en verspreiden Vacatures koppeling andere netwerken Interne kennisdeling Samenwerken Koppeling met Twitter #yam Gesloten Vermindering van email Documenten uitwisselen Themacommunicatie Waar ben jij mee bezig? Netwerk opbouwen Razendsnel nieuws Enorm bereik Onverwachte informatie plezier Samenwerken Kennis delen & verzamelen Intern en extern bloggen RSS Crowd-sourcen Halen van informatie Beeldschermdelen Chat Videobellen Contact met collega's Online Groepen Online vergaderen Zonder papier Bring your own device Chat Community's Digitaal kennis delen Co-creatie digitaal samen werken Open Anoniem Wiki Blog Crowd-sourcing Gesloten ------------------------ e-health Bottum-up Top-down E-learning Participeren Bio Met elkaar aan de slag! Uitdaging ekc-mail van coördinatoren Kijk naar alternatieven Alle communicatie door elkaar Stel het veplicht Blijf op de hoogte waar collega's meebezig zijn Tags gebruiken Pages Tosca De open kennisomgeving ------------------------ Right to opy Kennis van alle collega's benutten Open kennis delen En wereldwijde expertise inroepen Crowd-sourcen Contextuele
omgeving Transactionele
omgeving Een slagvaardige kennisorganisatie Cultuur Competenties Organisatie Systemen Kennis-omgeving De businesscase voor de open kennisomgeving
Return on knowledge / Knowledge based costing Kennis Kapitaliseren instroom doorstroom uitstroom De samenleving verandert... Crowdsourcing Nieuwe organisatievormen Whuffiefactor Minder hiërarche Niewe werkvormen Sociale media Te kort aan personeel Netwerksamenleving Nieuwe maatschappij Netwerkstructuren Jongeren altijd online... 91% van de jongeren in Nederland die online zijn is actief op sociale netwerken zoals Hyves, Twitter en Facebook (CBS 2010).

Hiermee lopen Nederlandse jongeren in de Europese Unie voorop. Kennis altijd en overal beschikbaar maar ook ouderen zijn steeds meer online... User-generated content Co-creatie Wisdom of the crowd! Bezuinigingen Transparantie Vergrijzing Klant centraal Co-creatie Janine Bake Alares Future Jump HNW in 2020 Laat je inspireren Agenda Stellingen Inspiratie Future Jump Verwachtingsmanagement Goede informatievoorziening Iedereen doet mee Iedereen weet wat er van hen verwacht wordt Goede balans werk/prive De fysieke omgeving (kantoor, werkplekken en ontmoetingsplekken)
De ICT-omgeving (digitaal en mobiel werken)
De mentale omgeving (leidinggeven en samenwerken) Flexibel werken Goed koppeling organisatiedoelen Kijk ook naar de
(lange termijn) opbrengsten Duidelijke doelstelling Goede begeleiding (voor- en nazorg) Werk met ambassadeurs Medewerkerstevrendenheid Kaders van het Nieuwe Werken Tijd- en plaatsonafhankelijk
Resultaatgericht
Vrij toegang tot kennis en informatie
Flexibele arbeidsrelaties Ik wil niet dat mijn medewerkers flexibel werken, hoe manage ik een leeg kantoor? Mijn organisatie is al actief bezig met het nieuwe werken Ik zou graag flexibeler mijn dag in delen Mijn collega's zijn nog niet klaar voor tijd en plaats onafhankelijk werken Ik hoef niet flexibel te werken, dan ben ik 's avonds nog bezig Stellingen Waarom zou je het nieuwe werken willen toepassen? #dvt Discussie
Full transcript