Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

วัฒนธรรมองค์การ (Organization Culture)

No description
by

pym pp

on 11 March 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of วัฒนธรรมองค์การ (Organization Culture)

วัฒนธรรมองค์กร
Organization Culture

หมายถึง
แนวทางที่ได้ยึดถือปฏิบัติกันในองค์การ
วัฒนธรรมองค์การจะมีอิทธิพลต่อทัศนคติ
และพฤติกรรมของสมาชิกในองค์การ หรือหมายถึงโครงร่างเกี่ยวกับความรู้ ความเข้าใจ (Cognitive framework) ซึ่งจะมีลักษณะ ดังนี้
ประโยชน์ของ
วัฒนธรรมองค์กร

บ่งชี้ถึงกลุ่มของค่านิยม
(set of values)
ซึ่งบุคคลที่อยู่ในองค์การนั้น ยึดถือร่วมกัน ค่านิยมเหล่านี้เป็นสิ่งที่ใช้เป็นเกณฑ์เพื่อตัดสินว่าพฤติกรรมใดเป็นสิ่งที่ดีและสามารถ
ยอมรับได้ พฤติกรรมใดบ้างที่ไม่ดี และไม่อาจยอมรับได้
ค่านิยมององค์การส่วนใหญ่อยู่ในลักษณะที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร
เกิดมาจากข้อสมมุติพื้นฐานของพนักงานในบริษัท
ร่วมกันจึงเป็นเรื่องยากถ้าจะให้ฝ่ายบริษัทเองกำหนดข้อสมมุติเหล่านี้เพราะเป็นเรื่องของความเชื่อและค่านิยมส่วนบุคคลของพนักงานด้วยเหตุนี้วัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็งและมีพลังของหน่วยงานใดควร
สะท้อนถึงค่านิยมและความเชื่อของพนักงานร่วมกัน

ลักษณะที่ทุกนิยามค่านิยม
มีเหมือนกัน
ก็คือการใช้สัญลักษณ์เป็นสื่อบ่งบอก
ความหมายของค่านิยมที่เป็นวัฒนธรรมของ
องค์การนั้นบริษัทและองค์การส่วนใหญ่จะพยายามสร้างตราสัญลักษณ์ที่แฝงด้วยค่านิยม หรือวัฒนธรรมองค์การของตนนอกจาก
สัญลักษณ์แล้ว คำขวัญหรือ Slogan ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สะท้อนค่านิยมหรือความ
เชื่อซึ่งเป็นวัฒนธรรมองค์การ

กล่าวโดยสรุปจากลักษณะร่วมทั้ง 3 ประการของค่านิยมที่เป็นวัฒนธรรมองค์การ จึงอาจให้คำนิยามใหม่ของวัฒนธรรมองค์การได้ว่า “เป็นกลุ่มของค่านิยมที่มีการยึดถือร่วมกัน ซึ่งช่วยให้คนที่อยู่ในองค์การทราบว่า การกระทำใดบ้างที่เป็นที่ยอมรับหรือไม่อาจยอมรับได้ โดยค่านิยมดังกล่าวถูกสื่อสาร ถ่ายทอดและเผยแพร่ด้วยสัญลักษณ์คำขวัญเรื่องเล่า
เป็นต้นทั่วทั้งองค์การ”
ช่วยในการปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมภายนอก
ช่วยในการประสมประสานภายใน
ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้โดยง่าย
สิ่งที่หล่อหลอมให้คนในองค์กรมีและเข้าใจกฎกติกา ในการอยู่ร่วมกัน
วัฒนธรรมองค์กร เป็นสัญลักษณ์ อย่างหนึ่งของขององค์กร
Full transcript