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HOGAR DE ANCIANOS SAN VICENTE DE PAUL LIBERIA.

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by

Mariley Morales Reyes

on 20 September 2013

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Transcript of HOGAR DE ANCIANOS SAN VICENTE DE PAUL LIBERIA.

ANÁLISIS ESTRATÉGICO
SAN VICENTE DE PAUL LIBERIA.
RESEÑA
En el año 1950, 10 socias fundaron el grupo apostólico San Vicente de Paúl de la Parroquia de Liberia, esto con el fin de ayudar al mas necesitado, al darse cuenta que la población mas necesitada era la de los adultos mayores emprendieron una gran labor con amor y principios cristianos así nace la Asociación San Vicente de Paúl de Liberia el 8 de febrero de 1974.
VISIÓN
Ser la mejor alternativa de servicio social para los adultos mayores de la provincia, brindando una mejor calidad de vida, a través del crecimiento de sus instalaciones y mejoramiento continuo de sus programas de salud, recreación y espirituales tanto a nuestros beneficiarios actuales como a los futuros.
MISIÓN
Somos una institución con sentido social dentro de un marco de equidad, manejando eficientemente los recursos en procura de mejorar la calidad de vida a los adultos mayores de nuestra comunidad, de una manera integral, espiritual, física y mentalmente, procurándoles atención y servicios de calidad en un marco de respeto y comprensión.
Análisis Macro
* Ascenso de la tasa de mortalidad


*Aumento de marginación y desvalorización


*Disminución de recursos económicos
Anàlisis Micro
* 31 adultos mayores, 16 colaboradores, administrativos y personal operativo.

* Se mantiene presupuesto anual por parte del CONAPAM, FODESAF Y JPS.

*Se tiene alrededor de 2 proveedores fijos (pañales, alimentación, cuidados básicos).
Oportunidades
*Se debe de abrir mas espacios para los residentes, salón de fisioterapia y mas habitaciones para que haya mayor cupo, actualmente hay espacio para 32 personas adultas mayores.

*Mayor compromiso para con los adultos mayores, su salud principalmente.

*Incrementos semestrales de presupuesto por parte de la JPS.

*Aprobaciones de proyectos determinados para mejoras del hogar de ancianos.
* Los salarios no son mas atractivos que otros
hogares, perdida del personal.

*Desertización de adultos mayores


*Presencia de mejores hogares o centros diurnos.
AMENAZAS
FORTALEZAS
*Muchos años de solidez

*Gran apoyo de Junta Directiva

*Personal administrativo y operativo excelente y de gran trayectoria.

* Una institución para y por el pueblo, gran compromiso para los PAM, población tan vulnerable.
DEBILIDADES
*Inestabilidad de algunos empleados.

*Inestabilidad de algunos adultos mayores.

*Faltan recursos económicos para mejoras de infraestructura, mejores salarios.

*Desconocimientos de algunos convenios (JPS, CONAPAM, FODESAF.)
*Se debe de abrir mas espacios para los residentes, salón de fisioterapia y mas habitaciones para que haya mayor cupo, actualmente hay espacio para 32 personas adultas mayores.

*Mayor compromiso para con los adultos mayores, su salud principalmente.

*Incrementos semestrales de presupuesto por parte de la JPS.

*Aprobaciones de proyectos determinados para mejoras del hogar de ancianos.
* Los salarios no son mas atractivos que otros
hogares, perdida del personal.

*Desertización de adultos mayores


*Presencia de mejores hogares o centros diurnos.
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
*Muchos años de solidez

*Gran apoyo de Junta Directiva

*Personal administrativo y operativo excelente y de gran trayectoria.

* Una institución para y por el pueblo, gran compromiso para los PAM, población tan vulnerable.
FORTALEZAS
*Inestabilidad de algunos empleados.

*Inestabilidad de algunos adultos mayores.

*Faltan recursos económicos para mejoras de infraestructura, mejores salarios.

*Desconocimientos de algunos convenios (JPS, CONAPAM, FODESAF.)
DEBILIDADES
DEBILIDADES / OPORTUNIDADES
Se debe de superar las debilidades internas aprovechando las oportunidades externas.
Por ejemplo ser mas estrictos con el colaborador para evitar esa inestabilidad, crear un ambiente que satisfaga los gustos de los adultos mayores de esta manera evitar la deserción de estos
OPORTUNIDADES / FORTALEZAS
FORTALEZAS / AMENAZAS
DEBILIDADES / AMENAZAS
Explotar las oportunidades: mayor compromiso con el
adulto mayor, se debe proveer condiciones cuyo único objetivo sea para el mejoramiento de su calidad de vida, techo, comodidad, seguridad, alimentación, desarrollar su autoestima, su identidad y hacer valer sus derechos y necesidades ya que desde hace mucho tiempo se ha visto como un grupo marginado o excluido socialmente.
Explotar el talento humano con el cuenta
el Hogar de Ancianos ya que cuenta con muchos años de solidez también cuentan con el apoyo de la Junta Directiva y además personal administrativo y operativo excelente y de gran trayectoria.
Corregir algunas debilidades con las que cuenta el hogar por ejemplo falta de recursos económicos. Se debe contar con mas presupuesto para contribuir con la calidad de vida de los residentes para atender las necesidades de geriatría, gerontología, enfermería, servicio social entre otros.
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