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COPASST

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by

Andrea Agudo Muñoz

on 2 July 2014

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COPASST
DECRETO 614 DE 1979

Bases de la organizacion y administrativo S.O.

clase I (0.522)
empresas dedicadas al comercio al por mayor.

clase II (1.044)
empresas dedicadas a la fabricación.

clase III (2.4369))
empresas dedicadas a la producción especializada de tratamiento y revestimiento de empresas dedicadas a actividades de las instituciones prestadoras de servicios de salud.

clase IV (4.350)
destilación, rectificación y mezcla de bebidas empresas dedicadas a la fabricación de sustancias químicas tratamiento y revestimiento de metales empresas dedicadas al transporte urbano colectivo regular de pasajeros empresas dedicadas a actividades de investigación y seguridad incluye solamente servicios de vigilancia privada

clase V (6.960)
extracción y aglomeración de fundicion de hierro y de acero construccion de edificaciones.

ACTIVIDADES ECONOMICAS
TERMINAMOSGRACIAS
NORMATIVILIDAD

DEFINICION

COPASST
LEY 100 DE 1993 SGSSS
DECRETO 1295 DE 1994
Todas la entidades publicas y privadas normas y procedimientos estan destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores S.G.R.P.

RESOLUCION 2013 DE 1986

Toda las empresas e instituciones publicas o
privadas con mas 10 trabajadores estan
obligados a conformar el COPASO.

FACTORES DE
RIESGOS

Factor de riesgo biolOgico
Factor de riesgo quImico
Factor de riesgo electrico
Factor de riesgo fisico
Factor de riesgo ergonOmico biomecAnico
Factor de riesgo spicosocial
Factor de riesgo mecAnico
Factor de riesgo locativo

RESOLUCION 2400 DE 1979

DisposiciOn sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

RESOLUCION 1016 DE 1989

Todos los empleados puúblicos, oficiales, privados,
contratistas
Y subcontratistas estan obligados
a organizar y garantizar el funcionamiento de un P.S.O.

LEY 9 DE 1979

Proteccion del medio ambiente, actividades
y competencias de salud publica
para asegurar el bienestar de la poblacion.
Vigilancia y control.

LEY 1562 DE 2013

Modificaciones del sistema general de riesgos profesionales al sistema general de riesgos laborales.

COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
(COPASST).

Copasst
El comité estará compuesto por un numero igual de representantes del empleador y de los trabajadores con su respectivo representante suplente.
Numero de trabajadores

10 a 49
50 a 499
500 a 999
1000 mas trabajadores.

Numero representantes cada parte

1 Representante
2 Representante
3 Representante
4 Representante.

Son funciones del Presidente del Comité:

a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.

b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.

c) Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos
una vez al mes.

d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.

e) Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el seno del
Comité y darle a conocer todas sus actividades

Son funciones del Secretario.

a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y
aprobación del comité.
c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran el empleador y los trabajadores.
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