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Universidad Autónoma de Aguascalientes

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by

Ana Rojas

on 30 May 2016

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Transcript of Universidad Autónoma de Aguascalientes

Objetivo de aprendizaje:

Que las alumnas de 6° semestre de Trabajo Social conozcan y comprendan el uso de los instrumentos de supervisión; tales como crónicas, reportes de supervisión e informes.
Normas grupales
Poner atención
No usar el celular
No platicar
Participar en las actividades
Evaluación Diagnóstica
En la institución donde realizaste tus practicas; ¿ la trabajadora social utilizo algún instrumento de supervisión?
Universidad Autónoma de Aguascalientes
Departamento de Trabajo Social
Metodología de la acción en trabajo social VI (Supervisión)
M.E.F. Germaín Góngora Bonilla

Integrantes:


Andrea Romero
Alessa Ojeda
Ana Karen Rojas
Valeria Alejandra Vital
Barbara Reynoso
Marcela Ruiz

Formas de evaluación
Al inicio de la presentación se aplicara un cuestionario diagnostico por escrito de 5 preguntas para conocer que tanto saben los alumnos acerca del tema.
Al final de la presentación se aplicara un cuestionario final para conocer que tanto se aprendió.

Crónica de supervisión grupal
Instructivo para su manejo:

1.
Nombre de la unidad o área donde se realizo la supervisión grupal
2.
Nombre del supervisor responsable
3.
Día en que se realiza la reunión
4.
Hora de inicio y termino de la reunión
5.
Número consecutivo de crónica
6
.Nombre completo de los asistentes
7.
Establecer los puntos a tratar durante la reunión de acuerdo a las necesidades sentidas por el equipo de trabajo social
8.
Relato de cada uno de los puntos tratados
9.
Interpretación del desarrollo de la reunión (contenido y participación de los asistentes)
10.
Señalar los acuerdos,responsables y puntos a tratar en la próxima supervisión grupal.
11
.
Firma del supervisor y del responsable del servicio de Trabajo Social.
Reporte de supervisión
1.
Nombre de la unidad o área donde se realizo la supervisión
2.
Mes y año en que se realizo la supervisión
3.
Fecha o fechas de los días que se dedicaron a la supervisión
4.
Aspectos del servicio de trabajo social que fueron objeto de la supervisión
5.
Establecer los conceptos a supervisar en el siguiente mes
6.
Firmas que se recaban el ultimo día de la supervisión
Informe de supervisión
Es un instrumento que permite un seguimiento de control del área supervisada, en él se concentran informes de las supervisiones individuales así como de las grupales.
Conclusión
vídeo
1.
Fecha en que se entrega el informe al jefe inmediato.
2.
Unidad o área que se supervisó
3.
Mes y año en que se realizó la supervisión
4.
Nombre de quien realizó la supervisión
5.
Plantear los objetivos que se perseguían con la supervisión
6.
Describir detalladamente la situación como se encontró el servicio de T.S. en cuanto a las actividades a su cargo, relaciones del equipo y necesidades del servicio y en el caso de encontrar anomalías, describirlas y señalar porqué motivos y quienes la están generando.
7.
Se refiere a destacar la desviación mencionada anteriormente, pero señalando aquella alternativa que se considera factible de implementar y que tienda a la solución de la problemática.
8.
Indicar la fecha en la que se considere se procederá a implementar la alternativa seleccionada.
9.
Señalar si se cumplieron o no los objetivos de la supervisión.
10.
Señalar en forma concreta los objetivos y actividades a realizar en la próxima supervisión.
Evaluación Final
Es responsabilidad del profesionista no sólo utilizar los diversos instrumentos para la supervisión sino saber hacerlo correctamente, ya que son una herramienta de trabajo con beneficios tanto para el supervisado como para el supervisor, pues permite a ambos tener un registro de las actividades que realizan y la manera en cómo estas se llevan a cabo, además de plasmar en ellas las posibles alternativas a las situaciones o los próximos puntos a supervisar en futuras sesiones. Creemos que existe una relación horizontal entre ambas partes, es decir, el binomio (supervisor-supervisado), de corresponsabilidad para llevar a cabo su trabajo y que esto beneficie a la institución y a los usuarios para los cuales desempeñan sus funciones. Tanto la crónica de supervisión grupal, el reporte y el informe de supervisión deben realizarse de manera objetiva para que estos puedan tener un efecto positivo, y mejorar el trabajo de ambas partes.
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