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LOS RIESGOS LABORALES EN LAS INSTALACIONES DE TELECOMUNICACI

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Isa Llanos

on 17 May 2014

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LOS RIESGOS LABORALES EN LAS INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIONES
LOS FACTORESDE RIESGO LABORAL

Se considera factor de riesgo de un determinado tipo de daño aquella condición del trabajo que, cuando esta presente incrementa la probabilidad de aparición de ese daño.
¿QUÉ SON LOS RIESGOS LABORALES?
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
NOTICIA
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
LOS RIESGOS DE LAS TELECOMUNICACIONES
Ejemplo: un trabajador se corta en una mano al utilizar una máquina que tiene una cuchilla sin protección. El factor de riesgo será la utilización de la máquina sin la protección adecuada.
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES LABORALES
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Los accidentes que ocurren en tiempo y lugar de trabajo salvo que se pruebe lo contrario.
Los ocurridos por dolo (intención) o imprudencia temeraria del trabajador.
Los accidentes "in itinere" también se consideran accidentes laborales.
FACTOR TÉCNICO
Defectos en:
Condiciones ambientales
Maquinaria
Dispositivos de seguridad y protecciones
Instalaciones
Procesos o procedimientos
FACTOR HUMANO
Se producen por:
Imprudencia
Ignorancia
Descuido
Falta de información y formación
Daño o alteración de la salud causado por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.
Requisitos:
Trabajo por cuenta ajena
Que esté incluido en el cuadro de enfermedades profesionales (RD 1299/2006, de 10 de diciembre).
Que sea consecuencia de las actividades y sustancias o elementos que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.
MEDIO AMBIENTE
Exposición al ruido.
Temperatura, humedad y condiciones de ventilación.
Iluminación.
Exposición a radiaciones no ionizantes.
Exposición a agentes químicos.
Exposición a agentes biológicos.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Caídas de objetos y/o estructuras.
Caídas al mismo nivel.
Caídas a distinto nivel.
Cortes y/o golpes y proyección de partículas.
Contactos eléctricos.
Trabajos en espacios confinados (ollas, cámaras de registro)
CARGA DEL TRABAJO
Sobreesfuerzo/carga física.
Trastornos musculoesqueléticos.
Seguridad en el trabajo
: evitar los accidentes de trabajo.
Higiene industrial
: prevenir la aparirción de enfermedades profesionales en los individuos expuestos a los contaminantes ambientales.
Ergonomía
: adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador para evitar la aparición de fatiga física o mental.
Psicosociología
: prevenir los daños psicológicos que puede sufrir el trabajador comoconsecuencia del trabajo.
Medicina del trabajo
: mantener la salud del trabajador enestado óptimo.
SEÑALIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
DERECHOS Y OBLIACIONES
DERECHOS
Recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales que le puedan interesar.
Paralizar la actividad laboral (mediante sus representantes laborales) en caso de riesgo grave e inminente y poder abandonar el puesto de trabajo sin ser sancionado
Vigilancia de su salud a través de reconocimientos médicos.
Recibir del empresario los EPI necesarios
Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas
OBLIGACIONES
Cumplimiento de las medidas preventivas
Uso adecuado de las medidas y equipos de protección
Informar de situaciones de riesgo a sus superiores
No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
MARCO JURÍDICO
La Constitución Española establece la Ley Prevención de Riesgos Laborales (Convenio 155 OIT y Directiva marco 89/391), que tiene como objetivo promover la seguridad y salud de los trabajadores.
Tiene como normativa de desarrollo:
RD servicio de prevención
RD lugares de trabajo
RD señalización
RD ruido
RD agentes biológicos
RD agentes químicos
RD riesgo eléctrico
Estatuto de los trabajadores
Ley General de la Seguridad Social
Convenios Colectivos
Entre otros
FIN
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