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EJECUTIVO AL MINUTO

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by

carolina gonzalez

on 19 February 2014

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Transcript of EJECUTIVO AL MINUTO

EL EJECUTIVO AL MINUTO
YULI BIBIANA VELA
CAROLINA GONZALEZ
MONICA PIÑEROS

EL EJECUTIVO AL MINUTO
Nuevas técnicas de dirección.
Primer Secreto: Previsión de Objetivos de un Minuto
Por qué dan buen resultado las previsiones de objetivos de un minuto
"Skeptics"
Este libro escrito por Kenneth Blanchard y Spencer Johnson enseña técnicas y prácticas de gestión empresarial que se muestran a través de métodos aparentemente sencillos de dirección, dando como resultado la mayor eficacia y eficiencia en el trabajo.
El símbolo del ejecutivo al minuto -la lectura de un minuto en la esfera de un reloj digital- tiene por objeto recordarnos que cada día debemos dedicar un minuto a contemplar el rostro de las personas que están bajo nuestra dirección.
Segundo Secreto: Elogios de un Minuto
GRACIAS
Tercer Secreto: Las Reprimendas de un Minuto
El Ejecutivo Se Explica...

¨LAS PERSONAS QUE SE SIENTEN SATISFECHAS DE SI MISMAS LOGRAN BUENOS RESULTADOS¨
1. Concretar sus objetivos.
2. Prever los medios para su mejor realización practica.

3. Escribir cada uno de sus objetivos en una sola hoja de papel sin emplear mas de 250 palabras.

4. Leer y releer cada objetivo, lo que solo requerirá un minuto cada vez que lo haga.
6. Cerciorarse de que la realización practica de su tarea concuerda con su objetivo
5. Durante el día, dedicar de vez en cuando un minuto a observar como marcha su tarea.
1. Dice sin rodeos a los miembros del personal que se les dará su opinión sobre la marcha del trabajo.

2. Les elogia inmediatamente cuando lo merecen.

3. Les dice, con toda concreción, lo que han hecho bien.

4. Les comunica su satisfacción por la excelente labor que han hecho, y les explica de que manera esto beneficia a la organización y a las demás personas que trabajan en ella.

5. Se detiene y guarda un momento de silencio para que noten lo satisfecho que se siente usted.

7.Les estrecha la mano y les da unas palmadas en la espalda para que quede bien claro que usted apoya el éxito de esas personas en la organización.
6. Les anima a seguir procediendo del mismo modo.

Por que dan buenos resultados los elogios
Herramienta
sorprenderles
dejarlo-lo-y-ya
Por que dan buen resultado las reprimendas
1. reprimendas
2. elogio
Manipulacion
EJECUTIVO AL MINUTO
1. Fijaba objetivos
2. Hacia elogios
3. daba reprimendas
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