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SIV- CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES

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by

Luisa Mosquera

on 24 September 2013

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SIV- CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES

Alejandra Camacho.
Viviana Castaño.
Nicolas Lugo.
Luisa Mosquera.

Ficha técnica
¿Qué evalúa la prueba, qué rasgo evalúa y cómo definen los autores el rasgo a evaluar?
medir los valores individuales consiste en determinar lo que una persona considere importante.
Implica relación con un individuo y con los demás.
valores tiene gran relevancia en el ajuste personal, social, familiar y profesional del individuo.

Dura aproximadamente 15 minutos.
Consiste en 30 series de tres proposiciones o triadas.
Dentro de cada triada están representadas tres diferentes dimensiones de valor.
Sus escalas parten de datos obtenidos de la muestra de estudiantes de enseñanza media, universitaria, trabajadores de la industria y otros grupos de adultos, mujeres y hombres.
“SIV, Survey of Interpersonal Values”
Leonard V.Gordon, Ph.D.
Procedencia: Science Research Associates Inc. (Chicago).
Adaptación española: José A. Forteza y equipo de colaboradores. Revisión y actualización: División I+D de TEA Ediciones, S.A
Administración: Individual y Colectiva.
Duración: Sin tiempo límite; 15 minutos aproximadamente.
Aplicación: adolescentes y adultas.
Puntación: Numero de elecciones de elementos correspondientes a cada escala.
Significación: Medida del grado o intensidad relativa de cada uno de seis Valores interpersonales.
Baremación: Muestras de estudiantes y diversos grupos profesionales.

Valores (6):
S Estimulo
C Conformidad
R Reconocimiento
I Independencia
B Benevolencia
L Liderazgo

¿Cómo evalúa la prueba, cuáles son los materiales con que cuenta la prueba y cómo se administran dichos materiales?(aplicación, tiempos, recursos)
¿Cómo se interpreta la prueba?
En su valor absoluto: Puntos conseguidos y comparados con los esperados
obrar en consecuencia (para elaborar un informe oral o escrito sobre el examinando para determinar una terapia de modificación, etc.).
Una vez obtenidas las puntaciones directas (PD) En las escalas del SIV, es necesario interpretarlas.
SE PUEDE INTERPRETAR DE DOS FORMAS
En su valor absoluto
Atendiendo la cuantía de los puntos conseguidos y, comparados con los esperados, obrar en consecuencia (para elaborar un informe oral o escrito sobre el examinando para determinar una terapia de modificación, etc.).
En su valor relativo
Mediante la comparación de los resultados directos con los de una muestra normativa y su transformación en unas puntaciones derivadas de significación universal.
SIV- CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES
GRACIAS!...
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