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ÁMBITOS DE OPORTUNIDADES Y TENDENCIAS DE EMPLEO

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jose ramon palarea

on 14 June 2017

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Transcript of ÁMBITOS DE OPORTUNIDADES Y TENDENCIAS DE EMPLEO

Recursos humanos
Ahora más que nunca, una política de recursos humanos basada en la
retención del talento y gestión del capital humano
se hace más importante ya que el éxito de las empresas depende precisamente de las personas que las integran.
Tecnología e innovación
Las oportunidades que se presentan son cuantiosas por lo que ya se están demandando profesionales que cubran puestos relacionados con la tecnología:
Big Data, Small Data, Ciberseguridad, Dirección de Sistemas, Programación, Analítica, etc.
ÁMBITOS DE OPORTUNIDADES Y TENDENCIAS DE EMPLEO
ÁMBITOS DE OPORTUNIDADES Y TENDENCIAS DE EMPLEO
MARKETING
La estrategia de marketing y comunicación sigue siendo el corazón de las empresas. Dada la alta competitividad, la abolición de las barreras geográficas, así como el auge digital, las acciones de marketing, marketing digital, publicidad y comunicación son indiscutibles en cualquier estrategia de una organización.
Dirección y gestión
El éxito o fracaso de cada departamento depende en gran medida de su líder y de su capacidad y habilidades directivas. Independientemente de que el líder nazca o se haga, existe formación como los MBA muy cotizados en la actualidad ya que te ayudan a obtener una visión general del funcionamiento de la empresa.
Logística y comercio internacional
La logística, por ser un sector tan relacionado, está demandando profesionales formados ya que, hasta ahora, este ámbito no se había considerado una parte fundamental de la estrategia de la empresa. Sin embargo, hoy sabemos que este puede convertirse en el verdadero factor diferencial de una compañía.


Operador de vehículo autónomo
. Se necesitarán chóferes para el desplazamiento de profesionales. Una versión sofisticada del chófer tradicional con conocimiento de recorridos alternativos que faciliten la movilidad de un punto a otro.


Agricultor chef
. Los cocineros y los agricultores trabajarán juntos en el desarrollo de las semillas, el crecimiento de determinados productos basados en la demanda del cliente y cultivados para la creatividad del chef.

Planificador de identidad digital
. Creador de identidad digital, mantenimiento y seguimiento.


Enfermera de la salud medioambiental
. Profesional que aúna el conocimiento de medioambiente y sus efectos en la salud de las personas.

Tecnólogo financiero
. Técnico de las finanzas online.


Investigador
. Investigador de pasados oscuros; nadie está libre de culpa en el mundo futuro.


Oficina de consejería
. Se impone la creación de oficinas bases a las que los empleados acuden de manera intermitente. Se necesitarán gerentes que organicen el espacio en función de las necesidades del profesional.


Organizador de la comunidad online
. Es el encargado de gestionar la comunidad online en las empresas.


Coordinador de la atención personal
. Servirá de puente entre el individuo y todas las organizaciones de la salud y los servicios.


Gestor de capitales
. Experto en gestión de capitales relacionados con incubadoras, spin off, inversión en start up, y su seguimiento.
FUSIÓN

Responsable de experiencia.
Reporta al consejero delegado y es el encargado de supervisar una gran variedad de funciones, desde el márketing a las ventas, pasando por recursos humanos.

Arqueólogo digital.
Experto en limpiar la identidad digital de personas o sociedades que en algún momento no han actuado correctamente.

Guía digital .
Formador en nuevas tecnologías a personas que, aunque muy expertas en sus especialidades, corren el riesgo de no actualizar sus conocimientos en este área y, por tanto, están expuestas a quedar excluidas del mercado laboral.

Gerente.
Estos profesionales tienen el futuro más que asegurado en un mundo global que demanda expertos en pasar de un sistemas de gestión nacional a otro multinacional. Este gerente mundial de abastecimiento será un experto en logística que entiende la gestión de relaciones con los proveedores.

Curador.
Sanadores enmarcados en las terapias alternativas.

Gerente de Marca Persona.
Los gerentes de marca personal actuarán como agentes de talento, entrenadores y exploradores que ayudarán a los profesionales a planificar sus carreras, buscar oportunidades prometedoras y evaluar sus éxitos y fracasos. También harán las veces de entrenadores personales y directores de carrera para sus clientes.

Agregador de talento.
Se prevé una reducción de las organizaciones hasta su núcleo esencial, de manera que se demandarán estos agregadores de talento que manejan bases de datos de miles de profesionales.

Técnico residente.
Será el responsable de todos los sistemas de la organización, desde la reparación de un electrodoméstico, la captación de energía alternativa, control de estadística de salud de los residentes, calefacción, aire acondicionado y ventilación, entre otros.

Escritor wiki.
Escritor versátil capacitado para manejar información de diversos campos, estilos y en distintos soportes.

Consultor.
Entre consultor, psicólogo y coach formado a partir del pensamiento humanista.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS


Responsable de relaciones virtuales.
Es la nueva gestión de personas que, sin duda, revolucionará el ámbito de recursos humanos en muchas compañías. Junto con los responsables de relaciones laborales, prevención de riesgos laborales o compensación.

Almacenador de energía.
Es el responsable de canalizar la energía generada por el sistema de personas y tecnología.

Arquitecto de sistemas globales.
Los sistemas nacionales están haciendo la transición hacia los sistemas globales. En este entorno, los arquitectos desempeñarán un papel crucial. A medida que la economía se vuelve más global, las organizaciones tendrán muchas más opciones para obtener recursos, ya sean de tipo físico, de información o humanos.

Orientador profesional de medio ambiente.
Es el encargado de identificar y corregir los impactos ambientales en las personas. Su objetivo es hacer los espacios humanos más amigables con el entorno.

Intendente de la organización.
Así como el gerente de abastecimiento global es el responsable de resolver la cadena de suministro logística para la distribución física y de productos informativos.

Psicólogo de plantas.
Este perfil entronca con la proliferación del empleo verde, impulsado por la reducción real del impacto ambiental provocado por el hombre y los profesionales que tienen que ver con un lavado verde de la imagen de las compañías.

Consejero laboral.
Experto en el asesoramiento profesional. Es una evolución de los mentores y tutores que ya existen en las organizaciones, pero con conocimiento y experiencia en el ámbito real y en el virtual.

Diseñador e ingeniero de carreteras.
Es un experto en la mejora de infraestructuras a partir del uso de las nuevas tecnologías.

Terabyter, lifelogger.
Experto en mantener la vida virtual de un profesional o de la empresas. Tiene que ver con la trazabilidad digital de las personas y empresas. Es un notario digital.

REEQUIPAMIENTO
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