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COPASO

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by

Aleksandra Velasco

on 25 January 2013

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Transcript of COPASO

Comité Paritario de Salud Ocupacional Contenidos COPASO Terapia Ocupacional San Francisco Budapest Detalles
importantes (cc) photo by Metro Centric on Flickr (cc) photo by Franco Folini on Flickr (cc) photo by jimmyharris on Flickr Stockholm (cc) photo by Metro Centric on Flickr Es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa. -De 10 a 49 trabajadores , un representante por cada una de las partes
-De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes
-De 500 a 999 trabajadores, tres participantes por cada una de las partes
-De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes FUNCIONES FUNDAMENTALES Investigación
Capacitación
Coordinación
Inspecciones
Vigilancia OBJETIVO * Generar herramientas para la
formación del comité (COPASO),
favoreciendo el Programa de Salud
Ocupacional de la empresa y asi mismo
el bienestar de los trabajadores. Planes de Trabajo 1.Perfiles Ocupacionales: Se realizara la definición y el establecimiento de los mismos, de acuerdo a las funciones asignadas en el comité.

2. Selección de personal: Trabajará mediante la promoción para la participación, campañas, votacion y elección del comité. Capacitaciones ERGONOMÍA - Análisis de Actividades y Tareas
- Ergonomía y vida fuera del trabajo
- Desempeño, seguridad y bienestar en la ejecución de tareas
- Ergonomía y salud Autocuidado - Seguridad industrial vs autocuidado
- Autoconcepto - autocuidado “Que tanto me quiero que tanto me cuido”
- Familia y seguridad industrial Ocio y Relaciones con los demás - ¿Qué es ocio y tiempo libre?
- Importancia de reducir estrés laboral
- Cómo me comunico con los demás BIBIAN RODRIGUEZ
ALEJANDRA SARMIENTO
DALIDA OCAMPO
JULIANA OSPINA
ALEXANDRA VELASCO COMP. OCUPACIONALES LABORALES PROF. CECILIA ACOSTA
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