Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

“La educación necesita un cambio y el cambio exige liderazgo

Presentación para el evento con Directores de Instituciones Educativas Privadas organizado por Grandes Libros. Colegio Santa Úrsula, 02 de octubre del 2013
by

Patricia Osorio

on 11 February 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of “La educación necesita un cambio y el cambio exige liderazgo

“La educación necesita un cambio y el cambio exige liderazgo”
¿QUÉ QUIERES MEJORAR?
LA EDUCACIÓN
Educar hoy
¡PUNTO!
PASIÓN Y DECISIÓN
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA
ARMONÍA
CORRECCIÓN
Ms. Patricia Osorio Domínguez
¿DÓNDE NOS ENCONTRAMOS?
Los directivos dirigen utilizando la autoridad que la empresa les confiere. O haces lo que tu jefe dice o pierdes tu empleo. El trabajo de un jefe no es hacer cambios sino completar tareas que alguien le ha asignado.
Al líder, en cambio, no le preocupan mucho la estructura organizativa ni la aprobación oficial. Se sirve de la pasión y las ideas para guiar a la gente, lo opuesto al uso de amenazas y a la burocracia para dirigirla.
El liderazgo no siempre empieza desde arriba pero se las arregla para influir a los tipos de arriba (Seth Godin, 2009).
Mírate al espejo
SIGLO PASADO




Pueden cambiar los medios, pero...
Lo mismo
El centro es el proceso de enseñanza
Informa conocimientos
Dirige el aprendizaje
Responde preguntas solo cuando el alumno necesita
Limita individualidad y creatividad
Autoritario
Rígido
Controlador
Exige disciplina y obediencia al alumno

El cambio se ve cuando...
Lo diferente
El centro es el proceso de aprendizaje
Desarrolla capacidades para lograr competencias
Media y facilita el aprendizaje
Propone un ambiente donde todos preguntan y buscan respuestas
Respeta y promueve el reconocimiento de la individualidad y creatividad
Alterna estilos de liderazgo
Flexible
Acompañante
Establece con los alumnos una convivencia de respeto y tolerancia

SLOW FOOD
Un dato curioso CNN, mayo 2012:
Lo mismo que el efecto de drogas, el aprender, el escuchar y hacer música pueden causar satisfacción y placer, debido a la liberación de dopamina (Gary Marcus).
INNOVAR

BUSCAR OPORTUNIDADES

ESTAR PREPARADOS
¿CÓMO UN LÍDER PUEDE AUMENTAR EFICACIA DE SU TRIBU?
Interés común en OBJETIVO APASIONANTE en un deseo de cambio.
Proporcionando INSTRUMENTOS para estrechar la comunicación.
Reforzándola para que pueda CRECER.
Buscar oportunidades
Prepararse: Competencias docentes
EMPRENDIMIENTO
SEGUIMOS...
patriciaosoriod@gmail.com
posoriod7@yahoo.es
https://www.facebook.com/PatriciaOsorioDominguez
@patriciaosoriod
Full transcript