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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

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viviana delgado espinosa

on 20 August 2013

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Transcript of EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
UNIVERSITARIA UNIAGUSTINIANA


EDNA VIVIANA DELGADO ESPINOSA

PROCESO ADMINISTRATIVO

CONTADURIA PUBLICA
TERCER SEMESTRE


2013


CONTENIDO
3. Introduccion
4. Periodos de la administracion
- Prehistoria.
- Historia antigua A.C.
- Edad media.
5. Revolucion industrial.
6. Aportes de la administracion.
- Adam smith
- Nicolas Maquiavelo.
- Frederick w. taylor.
- Henry fayol.
7. Fordismo
8. Escuela de la ciencia de la
administracion.
9. Actualidad de la administracion
10.Contexto
11.Conclusiones
12.Bibliografia.

INTRODUCCION
Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.
¿ QUE ES ADMINISTRACION?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
La administracion aparece desde que el hombre empieza a trabajar en sociedad.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION EN LA
PREHISTORIA
Actuar en forma grupal le permitio al hombre
sobrevivir a pesar s de ser fisicamente mas debil que el resto de los animales.
Actuar en forma grupal le permitio al hombre
sobrevivir a pesar s de ser fisicamente mas debil que el resto de los animales.
Las actividades fueron asignadas en funcion a la capacidad estatutos del individuo .
Una de las primeras formas de organizacion social fue la horda, dirigida por el hombre mas fuerte.
Cada miembro de la horda cumplia una funcion especifica: cazar, cuidar el fuego etc.
ACONTECIMIENTOS ANTES DE CRISTO
SUMERIA ( 5000 A. C )
- Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso
-Revolucion urbana, aparicion del estado y
estratificacion social y economica.
-Dualidad templo - palacio
EGIPTO ( 4000 - 2000 A. C )
- Administracion se refleja en la coordinacion con un objetivo previamente fijado
.
-Egipto tenia una ecnomia planeada y un sistema administrativo bastante amplio BUROCRATICO .
-Busca garantizar el mas alto grado
de prosperidad.
BABILONIA ( 2000-1700 A. C )
- Escritura politica definida
- El rey era el maximo absoluto que ejercia el poder legislativo y ejecutivo
.
- El codigo de HAMMURABI
LOS HEBREOS ( 1200 A. C )
- La sociedad intimamente relacionada con su religion los diez mandamientos.
- Politicamente estaba dividida en 12 tribus.
- Dedicados a la agricultura y a la ganaderia (nomadas).
- Luego de asentarse en plastilina se dedicaron al comercio.
CHINA ( 500 A. C )
-Entre las figuras mas importantes de la historia china destaca confusio.
-Es obligacion de los gobernantes estudiar un problema para dar asi la mas adecuada resolucion.
-Constitucion de chow.

-Es importante que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.
ROMA ( 200 A. C - 400 D.C )
- Una de las civilizaciones que mas influyo en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marco las bases mas importantes de la sociedad moderna.
-Roma clasifica a las empresas en tres: publicas, semipublicas y privadas
-Roma tuvo tres periodos: la republica, la monarqia y la caida del imperio.
ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA
LAS INVASIONES.
Primera destruccion del imperio de occidente y su restauracion lograda por CARLOMAGNO
FEUDALISMO
La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terrenos entregaban este a las vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección
ORGANIZACION SOCIAL EN LA EDAD MEDIA
IGLESIA CATOLICA APOSTOLICA Y ROMANA

La iglesia católica ha aportado infinidad de
principios aplicables tanto a la macro
empresa y a la micro empresa.
NICOLAS MAQUIAVELO
Dependencia de la aprobacion de las masas.
Cohesión
Liderazgo
Derecho de supervivencia
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Principios sobre los que descansan las
ventajas del sistema de división del trabajo
1. Tiempo necesario para aprender.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso .
4. La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos .
APORTES
1. División del trabajo
2. Acumulación de capital
3. Extensión de mercado
ADAM SMITH
FREDERICK W. TAYLOR
1.Organizacion del trabajo .
2.Seleccion y entrenamiento del trabajador.
3.Cooperacion y remuneracion por
el rendimiento individual.
4.Responsabilidad y especializacion
de los directivos en la planeacion del
trabajo
1. Division del trabajo
2. Disciplina
3. Unidad de mando
4. Busqueda del bien comun
5. Remuneracion
HENRI FAYOL.
- Centralizacion
- Jerarquia
- Orden
-Equidad
- Iniciativa
- Union
- Estabilidad del personal
FORDISMO
La organizacion ideal es una burocracia
con actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo
y con una division del trabajo detallada
explicitamente.
MAX WEBER
-Un hombre en su trabajo esta motivado por
las mismas fuerzas de su vida cotidiana.
-Un administrador armoniza y coordina los esfuerzos del grupo
MARY PARKER FOLLET
Realiza un análisis lógico de la estructura
organizaciones y de la aplicación
de conceptos sociológicos a la
administración.
CHESTER BERNARD
ESCUELA CONDUCTISTA
La organización ideal es una burocracia
con actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo
y con una división del trabajo detallada
explícitamente.
-Un hombre en su trabajo esta motivado por
las mismas fuerzas de su vida cotidiana.
-Un administrador armoniza y coordina los esfuerzos del grupo
Las necesidades que quieren satisfacer
las personas tiene forma de pirámides.
ABRAHAM MASLOW
DOUGLAS MCGREGOR
- Teoría x
-Teoría y
JAMES MARCH Y
HERBERT SIMON
Desarrollan ciertos de proporciones acerca
de los patrones de conducta.
Solo se debe conceder importancia
a los aspecto de la organización que
se pueden representar con cifras ,
olvidándose de la importancia de
las personas y las relaciones
ESCUELA DE LA CIENCIA DE
LA ADMINISTRACION
ACTUALIDAD DE LA
ADMINISTRACION
En la actualidad , la teoría administrativa estudia
la administración de empresas y demás tipos de
organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las 5 variables
principales: tarea, estructura, personas, tecnología
y ambiente
CONTEXTO
FORD MOTOR COMPANY
Fue el pionero en el desarrollo del automóvil,
su idea de masificar su uso creo una de las
revoluciones industriales mas importantes
en la historia de la humanidad , fue un industrial estadounidense conocido por sus innovadores métodos en la industria de los vehículos a motor.
MODELO T
El Ford T apareció en el mercado el 1 de octubre de 1908 y presentaba una gran cantidad de innovaciones, El automóvil era muy sencillo de conducir y, más importante, muy barato y fácil de reparar
MODELOS ACTUALES
Ford es una empresa que desde sus inicios ha innovado en muchos de sus aspectos poniendo el nombre de Henry Ford muy alto con todas las patentes que consiguió y la línea de producción que desarrollo, pero también evoluciono pasando como único dueño y organizando su empresa dando como resultado una proyección mundial.
A principios de 1914 esta innovación, aunque aumentaba la productividad, redundó en una reducción del trabajo mensual en su fábrica de entre el 40 y el 60%, debido sobre todo a la monotonía de la cadena de montaje y a los repetidos aumentos de las cuotas de producción asignadas a los trabajadores. Ford superó esta dificultad duplicando el salario diario medio de la industria, pasando de pagar dos dólares y medio a cinco dólares al día. El resultado neto fue una creciente estabilidad en su fábrica y una reducción importante de los costes corrientes. Estos hechos, unidos al enorme incremento de la producción, gracias a los nuevos métodos tecnológicos,
Ford Motor Company es un líder mundial en productos y servicios automotrices y financieros, creando de igual manera una estrategia de diversificación de conglomerado dado que no solo incursionaron en la parte automotriz, sino que también en la parte financiera que respalda sus productos para que el consumidor tenga un acceso más sencillo hacia ellos.
CONCLUSIONES
Este trabajo no ayuda a comprender que la definición de "administración" tiene muchos años de formación, ya que desde tiempos muy remotos comenzó a formarse por distintas teorías formuladas por magnates administrativos. Gracias a ello, la administración es hoy en día el inicio, desarrollo y futuro de cualquier organización.
BIBLIOGRAFIA
-www.slideshare.net/.../evolucin-de-la-administracion-presentation
-es.wikipedia.org/wiki/Administración
-es.scribd.com/doc/2962621/Evolucion-de-la-teoria-Administrativa
-www.buenastareas.com/materias/...la-evolucion-de-la-administracion
-www.ford.com.mx/Corporative/corporative.asp
GRACIAS
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