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A prática dos "12S"

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by

EAD TJGO

on 19 September 2013

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Transcript of A prática dos "12S"

A prática dos “12S”
Vamos focar o primeiro
S
SEIRI
Senso de UTILIZAÇÃO

Ter noção de utilidade das coisas a
ser exercida em cada lugar.
Separar o que é útil do que não é.
Ter somente o necessário no local de trabalho

•Vocês já observaram que com o tempo a gente vai
acumulando coisas, materiais, equipamentos
desnecessários em nosso local de trabalho?

•É papel velho, caixas, instrumentos, amostras e
muitas outras coisas desnecessárias tomando o
nosso espaço!
Virou bagunça....

•Quando precisamos procurar alguma coisa, nunca
encontramos.
Perdemos tempo... E a paciência

Vamos focar o segundo
S
Seiton
Senso de ORDENAÇÃO ou
ORGANIZAÇÃO
Reconhecer a importância de as
coisas terem lugar certo. Definir
lugar para cada coisa e colocar cada coisa em seu lugar
O segredo está em localizar rapidamente
aquilo de que necessitamos

O nome ORDENAÇÃO já indica tudo, ou seja, temos que ter um local para guardar as coisas de modo que todos saibam aonde encontrá-las
Sempre que possível devemos usar placas indicativas, cores e
símbolos, de forma bem visível para facilitar a localização de
cada material
E escolher locais adequados para guarda de materiais

Ordenar
é identificar, é saber usar e guardar
Vamos focar o terceiro
S
SEISO
Senso de LIMPEZA
Limpar e evitar sujar. Varrer,
escovar, espanar, pintar, lavar etc.
Praticar o senso de LIMPEZA é dar uma geral no local de
trabalho, é dizer não a todo tipo depoluição sonora, visual e ambiental.
Limpar, lavar,... pisos, tetos, paredes, equipamentos etc.
Não deixar nenhum cantinho passar despercebido.
Senso de Limpeza significa também zelar pelos equipamentos e materiais de serviço.

É o senso de
preservação/conservação
.É saber usar e deixar sempre limpo nas condições adequadas para serem
utilizados novamente.
Já focamos três e com eles
conseguiremos:
S
Mais espaço e conforto para trabalhar.

Acabar com desperdício de tempo e de material

Reduzir riscos de acidentes
Economizar energia...
inclusive a nossa

Tornar nosso ambiente de trabalho digno dos visitantes
SEIKETSU
Senso de SAÚDE
Praticando bem os sensos de UTILIZAÇÃO,
ORDENAÇÃO E LIMPEZA, estaremos ganhando saúde
Vamos focar o quarto
S
Buscar o equilíbrio entre a saúde física e a mental.

Também significa dizer não à poluição de qualquer natureza
-
Manter
as condições de trabalho favoráveis a saúde física e mental.

-Estar sempre vigilante, verificar todos os dias as condições de trabalho,
higiene e segurança em nosso ambiente de trabalho

-É aprender a trabalhar
sempre
em grupo

-É dizer
não
às fofocas, procurando se basear em fatos e dados
Vamos focar o quinto
S
SHITSUZE
Senso da autodisciplina
Buscar o cumprimento dos padrões técnicos
e ter disciplina para o constante crescimento,
não esquecendo de praticar o Programa 12S
•Saber das suas
responsabilidades
e estar
comprometido
com elas

•Se sentir responsável pela
qualidade
de seu trabalho e de sua vida


Cumprir
padrões éticos, morais e técnicos

•Não permitir que o local de trabalho volte a ser como era antes
Vamos focar o sexto
S
SHIKARI YARO
Senso de Realizar com
Determinação e União
Expressa a determinação da alta administração e
a união de todos os servidores para alcançar
os objetivos organizacionais.
Vamos focar o sétimo
S
SHIDO
Senso de Treinar, Desenvolver
e Qualificar
Engloba o planejamento de todo o Programa 12S,
através do Plano de Execução, que visa orientar
todas as etapas da implantação.
Esta é a nave que te conduz a realização,

Não despreze a oportunidade!
Vamos focar o oitavo
S
SETSUYAKU
Senso de Economia e Combate
aos Desperdícios
•Com as pessoas treinadas e conscientizadas, é que se
tem condição de analisar propostas, visando a economia
e o combate aos desperdícios.

•Trata-se de processo de melhorias contínuas (Kaizen),
uma vez que sempre se deve procurar melhorar aquilo
que se acha estar bom.
Vamos focar o nono
S
SHISEI RINRI
Senso dos Princípios Morais e Éticos
Ética é o “conjunto estruturado e sustentado de valores
considerados como ideais e que orientam o comportamento das pessoas, dos grupos, das organizações e da sociedade como um todo”. (Rebouças de Oliveira)
Benefícios:

Servidores mais compromissados com os resultados
da empresa, com atitudes éticas perante os clientes,
acionistas, fornecedores e com as equipes de trabalho
da qual fazem parte

Vamos focar o décimo
S
SEKININ SHAKAI
Senso de Responsabilidade Social
RESPONSABILIDADE SOCIAL é compromisso que a
organização e as pessoas que dela fazem parte devem ter para
com a sociedade.

Toda e qualquer ação que possa contribuir para a melhoria da
qualidade de vida da sociedade.
Benefícios:

•melhora a imagem da instituição perante a sociedade e órgãos governamentais;

•maior produtividade dos servidores;

•transparência nas ações com todos;

•participação do crescimento sócio - econômico da população;

•preservação do meio ambiente.
Vamos focar o décimo primeiro
S
SEIDO
Senso de Ação Simultânea, Multifuncionalidade
Significa que há pluralidade de conhecimentos e
habilidades.

A pessoa desenvolve diversas atividades dentro do
mundo do trabalho
Vamos focar o décimo segundo
S
SEISHO
Senso de Relatar com
Ênfase, Contar com Garbo
As pessoas no ambiente de trabalho tem paixão
pelo que faz e da equipe de trabalho.

Quando as pessoas não estão bem no seu trabalho, é necessário fazer um plano para mudar a situação, para buscar a auto-realização pessoal e
profissional.
TRABALHANDO COM PAIXÃO!
Para praticar os 12S é necessário
MUDANÇAS ATITUDINAIS
:
Seja sincero quando houver motivo de elogio.
Mais, ainda, procure a sinceridade nas ações, palavras e pensamentos

Critique-se antes de criticar outras pessoas
Antes de criticar alguém, olhe para si mesmo.
SUGESTÕES PARA MUDANÇAS
ATITUDINAIS:
-Não se refira diretamente aos erros alheios, principalmente na presença de
pessoas estranhas ao ambiente

-Não dê ordens. Peça através de perguntas, e diga “por favor”.

-Não envergonhe a si mesmo, muito menos
aos outros
-Reconheça com elogio sincero e caloroso o crescimento, a
evolução e o progresso das outras pessoas

-Procure sempre tratar as pessoas da melhor maneira
que puder, da forma que você gostaria de ser
tratado

-Reconheça com elogio sincero e caloroso o
crescimento, a evolução e o progresso das
outras pessoas

-Procure sempre tratar as pessoas da melhor maneira que puder, da forma que você
gostaria de ser tratado

Leia aqui sobre DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
http://www.machadosobrinho.com.br/revista_online/publicacao/artigos/Artigo02REMS1.pdf
Chegamos ao fim de mais uma aula!
Até a próxima!
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