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Apresentação Assessoria em Segurança do Trabalho

Criação de uma Apresentação Comercial para um profissional de Segurança do Trabalho.
by

Eduardo Camargo

on 5 January 2015

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Transcript of Apresentação Assessoria em Segurança do Trabalho

Gestão de Saúde e André Lucio do Nascimento Registro: SP/019500.6 MTb Segurança do Trabalho Contatos (11) 7265-5252
(11) 7050-2218 segurancanotrabalho@hotmail.com "Não há trabalho tão urgente e nem tão importante que não possa ser realizado com segurança." Micro e Pequenas Empresas Graduando em Administração de Empresas
Técnico de Segurança do trabalho
Técnico em Meio Ambiente INTRODUÇÃO Estima-se que no Brasil, as micro e pequenas empresas representam 98% do total de empresas existentes, ou seja, 4,1 milhões. Só na indústria elas concentram 46,20% do número total de trabalhadores formalmente contratados, aí a sua importancia para a economia Nacional. Fonte: SEBRAE, 2005 TST - André L. Nascimento OBJETIVO Incorporar boas práticas de gestgão de segurança do trabalho no âmbito das micro e pequenas empresas e contribuir para a proteção contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenças, diminuindo consideravelmente os custos. TST - André L. Nascimento TST - André L. Nascimento ANÁLISE PRELIMINAR DAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO A análise preliminar das condições de trabalho permite a elaboração de estratégias que vão subsidiar as etapas de implantação do programa de gestão de saúde e segurança no trabalho, e é estabelecida com quatro indagações bem simples.

O trabalhador está exposto à fonte de perigo?
O trabalhador está em contato com a fonte de perigo?
Qual o tempo e a freqüência do contato entre o trabalhador e a fonte de perigo?
Qual a distância entre o trabalhador e a fonte de perigo?
TST - André L. Nascimento DAS QUATRO INDAGAÇÕES,
CONCLUI-SE QUE:
Quanto maior o tempo de exposição ou de contato com a fonte de perigo, maior será o risco;
Quanto maior for a freqüência da exposição ao perigo, maior será o risco; e
Quanto mais próximo da fonte de perigo, maior será o risco.

“É importante ressaltar que a fonte de perigo pode ser um equipamento, uma máquina, um instrumento ou qualquer condição de trabalho perigosa.”
TST - André L. Nascimento ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO DA G.S.S.T.
1 - Diagnóstico inicial para conhecer as características da empresa, dos trabalhadores e dos ambientes de trabalho;
2 - Mapeamento dos processos de produção e atividades relacionadas, para conhecimento de suas principais etapas;
3 - Avaliação dos riscos para identificar as fontes de perigo e estimar os riscos a elas associados;
4 - Identificação de requisitos legais e outros para verificar a situação da empresa em relação ao cumprimento da legislação;
5 - Definição dos objetivos e metas, para que a direção da empresa estabeleça aonde quer chegar em relação à saúde e à segurança no trabalho;
6 - Controle operacional, medição e monitoramento, para estabelecer o ciclo básico de gerenciamento de saúde e segurança no trabalho;
7 - Implementação dos programas de gestão, para atingir os objetivos e metas estabelecidos na etapa anterior, as pessoas responsáveis, os recursos envolvidos e os prazos;
8 - Tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenças, ações emergenciais, corretivas e preventivas ou mitigadoras, para garantir que a gestão de saúde e segurança no trabalho está implementada e mantida na empresa.

TST - André L. Nascimento CARACTERÍSTICAS Ações executadas preferencialmente no local do trabalho;
Acompanhamento contínuo das ações praticadas na empresa e avaliação dos resultados;
Execução conjunta dos programas: PPRA e PCMSO;
Correlação entre as ações de SST e os resultados alcançados pela empresa em termos de produtividade e competitividade;
Reduzir os custos.
TST - André L. Nascimento VANTAGENS 1 - Previne e reduz os acidentes e doenças;
2 - Protege a integridade física e mental dos trabalhadores;
3 - Educa para adoção de práticas preventivas;
4 - Diminui o absenteísmo;
5 - Melhora, continuamente, os ambientes de trabalho;
6 - Evita prejuízos à imagem da empresa;
7 - Elimina danos patrimoniais;
8 - Evita o pagamento de perícias, honorários e indenizações legais;
9 - Potencializa as relações interpessoais;
10 - Otimiza o clima organizacional;
11 - Atende aos requisitos da legislação;
12 - Aumenta a produtividade;
13 - Amplia a competitividade da empresa;
14 - Expande seu mercado de atuação. TST - André L. Nascimento CONCLUSÃO A experiência mostra que um bom ambiente de trabalho contribui, sobremaneira, para aumentar a produtividade, porque permite e facilita o planejamento da produção, melhora a comunicação interna e as relações de trabalho, aumenta a confiança e a auto-estima, alicerça o comprometimento de todos e a cooperação.

Enfim, todos só têm a ganhar com a gestão de saúde e segurança no trabalho, os trabalhadores, a empresa e o País.
Lembre-se REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS BRASIL, Luiz Augusto Damasceno: Dicas de Prevenção de Acidentes e Doenças no Trabalho: Micro e pequenas empresas. Brasília: SESI-SEBRAE, 2005.

CAMPOS, Armando A. M. Comissão interna de prevenção de acidentes: Uma nova abordagem . São Paulo: 8 Ed. Senac São Paulo, 2004.

SALIBA, Tuffi Messias. Curso básico de segurança e higiene ocupacional. São Paulo: LTr, 2004.
TST - André L. Nascimento TST - André L. Nascimento
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