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HABILIDADES BLANDAS

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Melissa Castañeda

on 24 June 2015

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Transcript of HABILIDADES BLANDAS

SU ROL EN LAS EMPRESAS
No sólo es importante que un ejecutivo sea experto en números o un gran conocedor de estrategias de venta, en la actualidad alguien flexible, tolerante y que sepa trabajar en equipo se considera más calificado para un puesto de trabajo que un postulante que sólo maneje capacidades técnicas o duras.
EL COMPROMISO DE LAS UNIVERSIDADES
Entre las más buscadas figuran las habilidades comunicativas y de relacionamiento, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la responsabilidad, la honestidad, el compromiso y las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas y generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento de la organización.
LAS 17 HABILIDADES BLANDAS MAS SOLICITADAS EN LOS EMPLEOS
Según el DIARIOPYME.COM :
1:Ética
2:Responsabilidad
3:Empatia
4:Sociabilidad
5:Facilidad de Comunicación
6:Escucha Activa
7:Trabajo en Equipo
8:Adaptación al Cambio
9:Creatividad
10:Capacidad para resolver Problemas
11:Optimización del Tiempo
12:Actitud Positiva
13:Espíritu de Servicio
14:Seguridad Personal
15:Tolerancia a la Presión
16:Asertividad
17:Respeto a las Opiniones
INTRODUCCIÓN
En este trabajo les mostraremos lo que se llama "HABILIDADES BLANDAS", a lo que se refiere, la importancias en las empresas y cuales son algunas de las mas solicitadas en los empleos y currículum.
QUE SON:
SU IMPORTANCIA
“Estar juntos es un comienzo. Mantenernos juntos, un progreso. Trabajar juntos es un éxito”, Henry Ford
Saber combinar esa inteligencia con otro tipo de inteligencia: la inteligencia emocional, habilidad blanda por excelencia.
CONCLUSIÓN
En este trabajo hemos aprendido lo importante que son las habilidades blandas tanto como para la empresa como para nuestra vida cotidiana y de estudiantes.
HABILIDADES BLANDAS
THANK YOU!
MARIA PAZ LABBE, MELISSA CASTAÑEDA, ALESANDER VARGAS
Son aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras personas de manera efectiva, lo que generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este, o incluso a la vida diaria.


Son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás y otros factores que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.
A diferencia de las habilidades duras, que se identifican con todo el conocimiento académico curricular obtenido durante el proceso formativo formal, las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes,
rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.
Podemos decir que las personas con alta Inteligencia Emocional practican 7 hábitos en su vida laboral y doméstica:
(1) Se concentran en lo positivo.
(2) Se rodean de gente positiva
(3) Ponen límites firmes
(4) Piensan y miran hacia adelante
(5) Buscan nuevas formas de vivir
(6) Administran sabiamente su energía emocional y
(7) Aprenden continuamente.
Consientes de este nuevo escenario, diversos programas de pre y post grado han incorporado a sus currículum materias acerca de habilidades blandas, tales como liderazgo, manejo de crisis, negociación, entre otras.
El ámbito académico ha ido tomando cada vez más consciencia de la importancia de formar a los estudiantes para que desarrollen las habilidades transversales y no sólo se conviertan en máquinas de absorber conocimiento empírico.
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