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CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

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IMMA MIRALLES

on 5 September 2013

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Transcript of CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Y RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
VIA FORMATIVA
como obtener un
certificado de profesionalidad?
Hablemos de los certificados de profesionalidad
Que es un certificado de profesionalidad?
VIA EXPERIENCIA LABORAL Y VÍA NO FORMAL DE FORMACIÓN
Publicación de convocatorias de las pruebas por el Servicio Público de Empleo

tipo de prueba
lugar y fecha de celebración
órgano convocante
requisitos de los interesados
plazo de inscripción y documentación a aportar.
Itinerario formativo completo
Los trabajadores que completen con evaluación positiva la formación podrán solicitar que les sea expedido el correspondiente certificado.

Acreditación parcial acumulable
La oferta formativa se podrá realizar por la totalidad de los módulos formativos que lo integran, o bien por acumulación de Acreditaciones Parciales de las Unidades de Competencia.
Formación entre los sistemas
Integración sistemas de FP:
Elementos comunes
Acreditación
de Unidades de Competencia
Requisitos para la participación en el procedimiento de acreditación de las competencias profesionales
Poseer la nacionalidad española, ser residente comunitario o familiar de éste, o ser titular de una autorización de residencia en España en vigor.

Tener 20 años ( nivel II de competencia):

Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar ( nivel II de competencia):

En el caso de experiencia laboral
: justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.

En el caso de formación
:
justificar, al menos 300h, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
Títulos oficiales emitidos por el Estado Español que acreditan las competencias profesionales que ha adquirido un trabajador para el desarrollo de una actividad laboral, confirma que la persona que lo posee tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar ese trabajo, es decir: está cualificado y cumple el perfil profesional para el desempeño de una profesión.

Tienen validez en todo el territorio nacional independientemente de la Comunidad Autónoma que lo expida.

Se pueden obtener por varias vías: vía formativa, vía experiencia laboral y vías no formales de formación.

Constituido por unos bloques llamados Unidades de Competencia y éstos a su vez se organizan en Módulos Formativos.
Normativa y legislación vigente para la
certificación de profesionalidad
Criterios de acreditación
Las ADMINISTRACIONES LABORALES Y SOCIO SANITARIAS competentes deberían:
Promover acciones formativas para personal en activo con el objeto de facilitar el acceso a la certificación a través de la FORMACIÓN DE DEMANDA, contando con la participación activa de las propias empresas con capacidad para gestionar su propia formación en las condiciones que les sean más ventajosas.

Agilizar el proceso de RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS para aquellos profesionales que ya disponen de la formación acreditable, mediante la adjudicación de recursos para ampliar los equipos de evaluación de la administración laboral competente o externalizar dicho servicio.
¿Cómo acreditarse?
La acreditación es un proceso personal
Documentación que el trabajador debe presentar
Inscripción
SOLICITUD O FORMULARIO
DNI O NIE
CURRICULUM VITAE Y/O ANEXOS
CERTIFICADO DE EMPRESA
CERTIFICADOS DE FORMACION
Procedimiento
Asesoramiento
Evaluación
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