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Indicadores de mercado laboral

Ideas and reflections on the effective use of Prezi to support whole class teaching
by

angel angel

on 18 February 2012

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Transcript of Indicadores de mercado laboral

Un indicador de mercado laboral es aquel que proporciona informaciòn bàsica acerca del tamaño y estructura de la fuerza del trabajo del pais. Que es ? Aplicacion Variables Principales Variables Composicion Objeto Utilidad Interpretacion Analisis economico y social La economía laboral no puede estudiarse sin una referencia constante a la prueba
empírica. La permanente referencia a la predicción de los principales aspectos de la
teoría es una de las características que la diferencian de otras áreas de la economía
aplicada. Jorge A. Paz, Economía Laboral Los indicadores te dan una idea clara de lo que pasa en la economia.
Estos valores o indicadores puedes entonces introducirlos en modelos matematicos para comprender y hasta predecir que podra pasar en un tiempo determinado. Es ahi donde entra la economia descriptiva, ya que esta se basa en valores no en supuestos. a) analizar las tendencias del empleo o las características de la fuerza de trabajo (productividad, ingresos, educación, etc.).

b) explicar la situación actual o pasada del mercado laboral.

c) formular y evaluar estrategias, políticas y planes de empleo. La Organización Internacional del Trabajo ha clasificado los principales indicadores del mercado laboral en los Indicadores Clave del Mercado de Trabajo (ICMT), siendo éstos un conjunto de veinte (20) grupos de indicadores:
- ICMT-01: Tasa de Actividad.
- ICMT-02: Tasa de Empleo.
- ICMT-03: Empleo por Categoría Ocupacional.
- ICMT-04: Empleo por Rama de Actividad.
- ICMT-05: Trabajo a Tiempo Parcial.
- ICMT-06: Horas de Trabajo.
- ICMT-07: Ocupación en el Sector Informal.
- ICMT-08: Tasa de Desempleo.
- ICMT-09: Desempleo Juvenil.
- ICMT-10: Desempleo a Largo Plazo.
- ICMT-11: Desempleo por Nivel de Educación.
- ICMT-12: Subempleo por Insuficiencia de Horas Trabajadas.
- ICMT-13: Tasa de Inactividad.
- ICMT-14: Niveles Educacionales y Analfabetismo.
- ICMT-15: Índices Reales de Sueldos Industriales.
- ICMT-16: Sueldos y Ingresos por Ocupación.
- ICMT-17: Costos de Compensación por Hora.
- ICMT-18: Productividad y Costos Laborales.
- ICMT-19: Flujos en el Mercado Laboral.
- ICMT-20: Pobreza y Distribución de Ingresos.
Fuente(s):
Organización Internacional del Trabajo OIT. OIT - Organización Internacional del Trabajo. [Homepage]. http://www.ilo.org/public/spanish/index.… Indicadores En los indicadores del mercado laboral, la tasa de desempleo constituye un ejemplo interesante:

A) Tasa bruta: La tasa de desempleo es el cociente entre el número de desocupados y la población en edad de trabajar.

(b) Tasa global: La tasa de desocupación es el cociente entre el número de desocupados y la población económicamente activa.

c) Tasa específica: La tasa de desocupación de varones entre 35 y 54 años es el cociente entre el número de desocupados varones entre los 35 y 54 años y la población masculina económicamente activa entre esas edades. 4. Los ingresos laborales para los trabajadores formales son mayores que para los informales,
aunque esta brecha se ha reducido en ambos casos (OIT, 1998; Ocampo et.al, 1998; Sánchez y
Núñez, 1998; Ribero y García, 1996; Henao y Parra, 1998; Ribero y
Meza, 1997; López, H., 1991, 1996). 3. Los grupos más vulnerables al desempleo son los jóvenes menores de 25
años y las mujeres, quienes han mantenido tasas de desempleo dos veces
mayores a las de los hombres y los trabajadores con menos años de educación
Departamento Nacional de Planeación
12 Unidad de Análisis Macroeconómico
(Henao y Parra, 1998; Tenjo y Ribero, 1998; Núñez y Bernal, 1998; López,
1996; Ribero y García, 1996; López, 1991; Sánchez y Núñez). 2. La edad promedio de los trabajadores ha aumentando de manera paulatina
y la proporción de jóvenes trabajadores menores de 15 años ha decrecido,
en la actualidad es menos del 2% de los ocupados. (Ribero y García, 1996). 1. Como en la mayoría de países durante los últimos cincuenta años se ha
dado un importante aumento en la población femenina trabajadora, en
1998 alcanza niveles del 52%, que es cada vez más preparada y que ha
producido un incremento en las tasas totales de participación en la
economía (Henao y Parra, 1998; Farné et.al, 1998; Ribero y García,
1996; BID, 1993; Guzmán, 1993; Flacso, 1993). HeChOs EsTiLizAdOs
y coyuntura del mercado laboral. La tasa de desempleo urbano regional seguiría bajando hasta 7,2% en 2011 y ofrece “una oportunidad para enfrentar el reto de la calidad del trabajo”


Los países de América Latina y el Caribe lograron una recuperación con empleo tras la crisis financiera internacional y esa tendencia se mantendrá el 2011 en la forma de una reducción en la tasa de desocupación urbana, dijo hoy la OIT al presentar su informe anual sobre la situación laboral en la región.

El Panorama Laboral de América Latina y el Caribe 2010, destaca que, la tasa de desempleo urbano regional podría bajar hasta 7,2% en 2011 de mantenerse las previsiones de un crecimiento económico más moderado, ligeramente por debajo del 7,4% que se espera quede registrado al concluir el año 2010. "Delincuencia juvenil en Colombia se encuentra en crecimiento". Indicadores de mercado laboral Acciones Gubernamentales. 1 2 3 Salario integral . 4 Capacitacion Puede utilizarse en los mercados laborales nacionales e internacionales, e incluso en diferentes períodos para: Desempleo Inactividad Empleo LOS PRINCIPALES OBJETIVOS 2- caracterizar los tipos de trabajo independiente y sus condiciones laborales.

3- obtener indicadores sobre calidad del empleo 1- medir las características de empleo, desempleo e inactividad DIMENSIONES temáticas -sexo
-rama de actividad
-tamaño de las empresas
-modalidad de contratación
-calificación de las tareas realizadas
-razones del movimiento del personal
- puestos vacantes
-horas efectivamente trabajadas
-salarios que pagan las empresas, entre otros Presentado por:
Miguel Ángel Rodríguez
Luis Eduardo Calderón Medición Económica Profesor:
Elimeleth Tapias Arias Facultad de ciencias económicas y sociales
Programa de economía
2011 Fenómenos que se desean medir y principales indicadores

Si bien los fenómenos que interesan a la economía laboral son muchos y muy variados, el marco global de la oferta y la demanda constituye una buena referencia para el análisis de los indicadores del mercado laboral. Por el lado de la oferta nos interesa saber qué porción de la población en edad de trabajar (PET) decide participar en el mundo del trabajo. Igualmente nos interesa conocer la oferta de esfuerzo y de calificaciones y la composición demográfica de la fuerza de trabajo. Por el lado de la demanda importan el número de puestos existentes, los niveles de esfuerzo y de calificaciones requeridos por los empleadores. Los indicadores de oferta laboral más usados son la tasa de actividad, el número de horas ofrecidas y el nivel educativo de la población activa. Menos usados pero igualmente importantes resultan el porcentaje de varones y mujeres de distintas edades que componen la población económicamente activa. Los indicadores de demanda más usados son la tasa de empleo, el número de horas demandada y el nivel educativo de la población ocupada. La estructura por sexo y edades de la población ocupada es también un dato importante. Entre los indicadores de resultados figuran la tasa de salario y la tasa de desempleo. Un dato que adquiere cada vez más importancia en los estudios referidos a los países en desarrollo es la tasa de informalidad o, de manera más general, de marginalidad laboral.
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