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Dieser Lerntyp bevorzugt es, Informationen zu sehen und die Beziehungen zwischen Ideen zu visualisieren.
Dies sind praktisch veranlagte, auf Erfahrung beruhende Lerntypen. Sie lernen am besten durch Praxiserfahrung und “Learning by Doing”.
Sie leiten ein Webinar oder eine Schulung? Stellen Sie sicher, dass Sie
kennen und wissen, wie Sie diese in Ihre Präsentationen miteinbeziehen!
Dieser Typ lernt am besten, wenn – Sie haben es erraten – sie mit Text arbeiten. Die Auseinandersetzung mit Text mittels Lesen, Markieren und Schreiben ist wirkungsvoller für sie, als anderen zuzuhören oder Bilder anzusehen.
Sie bevorzugen es, Informationen zu hören, anstatt sie zu lesen oder visuell dargeboten zu
bekommen.
Taktiken:
Streuen Sie ein paar Übungen in Ihre Präsentation ein, bei denen das Publikum aufstehen und sich bewegen muss, um bestimmte Punkte zu veranschaulichen oder selbst zu erfahren (z.B. Rollenspiele).
Sie können diese kinästhetischen Lerner außerdem darum bitten, Informationen aufzuschreiben, um sie zu erinnern.
Taktiken:
Bieten Sie diesen Lerntypen schriftliche “Ratespiele“ an, die ihnen die Möglichkeit geben, das Gelernte aufzuschreiben.
Geben Sie Ihnen Merkblätter zur Präsentation an die Hand, damit sie diese gemeinsam mit Ihnen verfolgen können.
Taktiken:
Bieten Sie ihnen Diagramme und Grafiken an, machen Sie Ihre Präsentation sehr bildlastig und zeigen Sie die Beziehungen zwischen Ihren verschiedenen Gedanken durch visuelle Verknüpfung auf.
Taktiken:
Auditive Lerntypen wiederholen
Informationen gern für sich selbst, um sie abzuspeichern. Bieten Sie ihnen die Möglichkeit, Ihre einzelnen Punkte laut auszusprechen, indem Sie Fragen stellen und das Publikum um Antworten bitten.