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Change Management & Personalentwicklung

Rolle der Personalentwicklung für einen erfolgreichen Change Management Prozess
by

ece yildirim

on 16 May 2011

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Transcript of Change Management & Personalentwicklung

Definitionen: Planung&Durchführung der Veränderungsmaßnahmen Bildung Förderung Organisationsentwicklung zielgerecht systematisch methodisch Evaluation Maßnahmen Change Management Prozess Aufbau Ablauf Verhalten Strukturen Reorganisation Prozesse Rollen&Zuständigkeiten Aufgaben Werte der Zusammenarbeit Führungsinstrumente Aufgaben * Meist zeitgleich *unterschiedlicher Einfluss Phasen von Veränderungen Planung Umsetzung Evaluation FACHLICHE SEITE ÜBERFACHLICHE SEITE Akzeptanz Überzeugung Bereitschaft Unterstützung Change management:

überfachliche Seite professionell steuern ! Kernpunkte des Change Managements Vision Kommunikation Beteiligung Qualifizierung Verteilung der Kernpunkte auf die fachlichen Seite relativ später Eintritt in den Veränderungsprozess für eine zielgerechte Qualifizierung Wer verändern will... muss sicher stellen, dass die Mitarbeiter
die neuen Anforderungen meistern können... dass sie die notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen erwerben. Personalentwicklung Arten der Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung *Vermittlung von Fachwissen (knowledge)

*Erweiterung von Fähigkeiten (skills)

*Bildung von neuen Einstellungen (attitudes) Karrieremanagement effiziente Nutzung zur Verwirklichung der Unternehmungs- und Mitarbeiter Ziele Aufstiegsmöglichkeiten Anforderungen Kompetenzen andere Verdienst-
möglichkeiten individiuums- oder unternehmungsorientiert Methoden: Qualifizierung in einem Change Management Prozess Analyse der betroffenen Funktionen und Anforderungen Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen Funktionsprofile Workshop zur
Bedarfserhebung Veränderungswerkstatt Teamentwicklung Action Learning Set Stammtisch Fazit... Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit... ? Fragen..Anregungen..Kritik Rolle der Personalentwicklung für einen erfolgreichen Change Management Prozess Name:Ece Yildirim (127983)
Fach: Personalmanagement
Dozentin: Dr. rer. pol. Manuela E. Nork-Schürger
SS 11 - 16.05.2011 Quelle: https://www.bgw-online.de/quintas/generator/Inhalt/Extranet/quintas/Navigation__links/02-DAS-FACHPORTAL/quintas-umsetzen/Praxishilfen/Personalentwicklung__Bild1,property=bild.gif
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