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Promoción de la salud en las empresas

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by

derly zuleta

on 25 June 2014

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Transcript of Promoción de la salud en las empresas

Cambiando estilos de vida en el Trabajo
Estilos de Vida
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LAS EMPRESAS
Consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma.
Para alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y social; un individuo o grupo debe ser capaz de identificar y realizar sus aspiraciones, de satisfacer sus necesidades y de cambiar o adaptarse al medio ambiente.
La salud se percibe pues, no como el objetivo, sino como la fuente de riqueza de la vida cotidiana. Se trata por tanto de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y personales así como las aptitudes físicas.
Por lo tanto, promoción de la salud no es sólo la responsabilidad del sector de la salud, sino que va más allá de estilos de vida saludables a bienestar.
PROMOCIÓN DE LA SALUD
OMS
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LAS EMPRESAS
es un proceso que utiliza diferentes estrategias para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores buscando fomentar su calidad de vida
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
POLÍTICAS PUBLICAS
SALUD LABORAL
PREVENCIÓN
Durante la década en curso se han iniciado de forma intensiva planes para impulsar hábitos saludables dentro de industrias y empresas. Todo, con el fin de reducir las crecientes tasas de obesidad y sedentarismo, y promover una calidad de vida integral para la población laboral.
ENFERMEDADES CRÓNICAS NO TRANSMISIBLES
Cardiovasculares
Cáncer
Respiratorias
Diabetes
Hipocineticas
ESTADO DE SALUD
NIVEL DE INGRESOS
NIVEL EDUCATIVO
REDES SOCIALES
MODO Y TIPO DE TRABAJO
esta influenciado por
FACTORES DE RIESGO
consumo de tabaco
inactividad física
uso nocivo del alcohol
dietas malsanas
1/3
de su vida
EMPRESA
DISEÑAR PROGRAMAS
Comprometer a los participantes
Descripción y planificación del programa
Enfocar una evaluación
mejorar la salud y el bienestar de vida de los trabajadores
Comprender
La mejora del método de organización del trabajo
flexibilizar la jornada laboral.
brindar oportunidades para el aprendizaje permanente mediante la rotación y la diversificación de los puestos de trabajo.
La mejora del entorno de trabajo
fomentar el apoyo entre compañeros.
Brindar a los empleados la posibilidad de participar en el proceso de mejora del entorno de trabajo
ofrecer alimentación sana
Fomentar la participación de los empleados en actividades saludables
Brindar espacios para hacer actividad física regular
Fomentar practicas deportivas
Fomentar el desarrollo personal, por ejemplo: ofreciendo cursos sobre competencias sociales, como facilitar formación para combatir el estrés;ayudar a los empleados para que dejen de fumar
* EJEMPLO:
Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar
facilitar formación para reducir el estrés, cursos de relajación y asesoramiento psicológico
ofrecer reconocimientos médicos periódicos para el control de la presión arterial, el colesterol y la glucemia
colaborar en los costes de las actividades físicas ajenas al centro de trabajo
organizar actividades deportivas dentro de la empresa
animar a los empleados para que suban las escaleras a pie en lugar de en ascensor
ofrecer información y apoyo personal en relación con el alcohol y las drogas
facilitar información sobre la alimentación saludable
Charlas informativas, con respecto al sedentarismo, obesidad diabetes y demás
Lo importante es crear conciencia sobre lo importante que es llevar una vida sana, de tal forma que este transmita esto a su familia, y estas adopten también estos hábitos y estilos de vida saludables.
Buscan mejorar la productividad de la empresa, disminuir gastos por medio de la reducción en la tasa de accidentalidad
.
GRaCiAs
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