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Tipos de organizaciones

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by

Fanny Mena

on 3 September 2014

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Transcript of Tipos de organizaciones

La empresa y la economía
design by Dóri Sirály for Prezi
Según la Real Academia Española:

en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos"

Tipos de organizaciones
Empresa
Convenio sistematizado para lograr algún propósito estratégico
La Organización de las empresas
Organizaciones según sus fines
según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades
Organizaciones con fines de lucro
Generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas
Organizaciones sin fines de lucro
Fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
Organizaciones Formales
Tienen estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
Organización Lineal
Existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.
Organización Funcional
Determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas.
Organización Línea-Staff
Combinación de los tipos de organización lineal y funcional,En la organización linea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí. Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y por el principio escalar, mientras los órganos de staff prestan asesoría y servicios especializados.
Comités
Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones. La autoridad que se dá a los comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza .
Organizaciones Según su Formalidad
Tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
Organizaciones Informales
Estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común.
Organizaciones Según su Grado de Centralización
Según la medida en que la autoridad se delega
Organizaciones Centralizadas
La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores
Organizaciones Descentralizadas
La autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.
Elementos de la empresa
La empresa se constituye por tres elementos principalmente
 Bienes Materiales
Los bienes materiales de una empresa abarcan sus instalaciones, maquinaria, materias primas sin olvidar el efectivo.
Otro elemento son los hombres, que son parte fundamental desde los obreros, supervisores, técnicos, altos ejecutivos y hasta los directores.
Ya por ultimo esta los sistemas entre los que están el de producción y el de organización y administración
La estructura en las empresas
• Organización formal
• Organización informal

Fases del proceso organizativo
• Determinar
• Efectuar
• Ordenar
• Establecer
• Implantar
• Fijar

La división del trabajo
Organigramas
• Organigramas verticales
• Organigramas horizontales

División funcional
Especialización
Áreas funcionales
Tamaño de la organización
División por productos
Empresa grandes
Tipo de producto
Comercialización
División por mercados
Tipos de mercados en los que se actúan
División mixta
Fluyen mercados y productos entre sí
Según autores:
Idalberto Chiavenato
Ricardo Romero
Julio García y Cristobal Casanueva
En general
Es una organización, o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
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