Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

INFORME SALUD OCUPACIONAL

No description
by

Juan Patiño Hurtado

on 13 September 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of INFORME SALUD OCUPACIONAL

photo credit Nasa / Goddard Space Flight Center / Reto Stöckli INFORME DE SALUD OCUPACIONAL
Juan Sebastian Patiño Hurtado
Estudiante enfermeria UPB X semestre El conocimiento de la normatividad vigente en salud ocupacional, es un instrumento de máxima utilidad tanto para la institución como para los empleados ya que por diferentes circunstancias del diario laboral podría beneficiar o afectar ambas partes en ámbitos económicos, sociales y legales. Importancia www.promoviendosaludocupacional.com/legislacion.html Regido y orientado desde la Constitución política de Colombia, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, los cuales obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales. Normatividad http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm Esta definida como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida laboral. Que es salud ocupacional Factores de riesgo químicos: Solidos (polvos, humos), Líquidos (nieblas, rocíos), Gaseoso (gases, vapores)
Factores de riesgo biológicos: Virus, Bacterias, Hongos , Parásitos, Microbios
Factores de riesgo por incompatibilidades ergonómicas: Sobre carga física, Malas posturas, Trabajos o actividades repetitivas.
Factores de riesgo psico-sociales: Monotonía, Aislamiento Factores de riesgo mecánicos:
Constituidos por elementos tales como: Herramientas manuales, portátiles, neumáticas, eléctricas, equipos y maquinarias, unidades móviles.
Factores de riesgo físicos: Temperatura, Iluminación, Ventilación, Ruido, vibraciones, electricidad, radiaciones Tipos de riesgo RIESGO es la posibilidad general de que ocurra algo no deseado.
FACTOR DE RIESGO es la circunstancia que lo puede desencadenar, lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador. Riesgos y factores de riesgo Vern, Putz-anderson (1992). Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. London: Taylor & Francis Disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Ergonomía Tener un servicio con la menor cantidad de factores de riesgo posibles tanto para el paciente como para el empleado.
Lograr un impacto de información adecuada la cual lleve a los superiores indicados a invertir en las dotaciones necesarias para el servicio contar con un índice de factores de riesgo mínimo. Promover en todo el personal conciencia de responsabilidad que implique utilizar las recomendaciones dadas en las capacitaciones anteriormente realizadas.
Promover entre los mismos empleados una autoevaluación y concientización en el momento de prestación del servicio. Realizar un plan de mejoramiento encaminado a intervenir los principales factores de riesgo encontrados en el servicio que permitan impactar positivamente en el trabajador y como consecuencia en el servicio de hemodiálisis RTS BAXTER.
Capacitar el personal acerca del tema de salud ocupacional y principales riesgos ergonómicos, así como maneras de disminuir este factor de riesgo. Consideraciones generales No se fue excluyente con el personal que presta servicio de atención en RTS
Conteo aleatorio de eventos en la conexión-desconexión de los pacientes
Neutralidad
Elementos de confort postural
Equipos o máquinas
Factores individuales
Diseño de la estación de trabajo Factores de riesgo Conocer la normatividad de los programas de salud ocupacional en RTS BAXTER
Realizar un diagnóstico sobre los principales riesgos en salud ocupacional del servicio RTS BAXTER sucursal Medellín, por medio de estadística o indicadores de la institución y los construidos por mí, durante el tiempo de rotación. Objetivos específicos Identificar en RTS BAXTER los principales riesgos de salud ocupacional inherentes al servicio, y a partir de esto, realizar un plan de mejoramiento que permita impactar positivamente en el trabajador, en el servicio a cargo y finalmente en la disminución de riesgos laborales. Objetivo general Crear conciencia de responsabilidad personal y laboral al momento de realizar las actividades de atención durante el turno en los empleados.
Crear una campaña que quede en la memoria de los empleados de toda la institución sobre seguridad ergonómica. Metas Después de la capacitación Después de la capacitación Antes de la capacitación

En los indicadores de RTS BAXTER seccional Medellín, en lo que va corrido del año solo 1 trabajador tuvo incapacidad por dolor lumbar, la causa de esta es difícil asociarla a factores individuales Indicadores de incapacidad Posturas corporales Postura de los pies Posturas corporales Postura de manos Normatividad de peso Las capacitaciones no aseguran el auto compromiso de los empleados.
Del 100% de las acciones que tiene que ver con la inclinación de los empleados, el 88,38% de estas, no se aplican. Conclusiones Algunos factores de riesgo laborales pasan de ser solo un problema para el empleado y llegan a ser un factor de riesgo para la institución.
En los indicadores de RTS BAXTER, en lo que va corrido del año solo 1 trabajador tuvo incapacidad por dolor lumbar, la causa de esta es difícil asociarla a factores individuales. Conclusiones El 61.53% de los factores de riesgo ergonómicos pueden ser eliminados por capacitación y concientización del personal. (De los 13 factores, 8 pueden ser corregido con concientización)
El 38.47% de los factores de riesgo ergonómicos son propiciados por la dotación y las condiciones de la sala de hemodiálisis, por lo cual realizando los cambios propuestos se disminuirían. (De los 13 factores, 5 requieren presupuesto económico para ser cambiados) Conclusiones RTS BAXTER sucursal Medellín Cuidas a los pacientes, ¿pero te cuidas a ti mismo?
Full transcript