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사회적 소수자에 대한 차별과 해결방안

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예진 공주

on 10 October 2015

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Transcript of 사회적 소수자에 대한 차별과 해결방안

사회적 소수자
차별 개선 방안에 대한 예

▶장애인: 이동의 자유 제한, 취업 기회의 불평등
사회적
소수자란?

차별 개선 방안
사회적
소수자
차별문제

THANK YOU!
사회적 소수자의 의미

▶ 신체적·문화적 특징으로 인해 사회의 다른 상원들로 부터 부평등한 대우를 받으며, 차별받는 사람
▶ 성, 인종, 장애, 종교, 국적, 사상 등 여러면에서
차별의 대상이 되어 부당한 대우를 받는다.

▶사회적 소수자 집단의 조건 :

-구별 가능성: 다른 집단과 구별되는 뚜렷한 차이가 있다고 생각되는 사람또는 집단.

-권력이 열세: 정치.경제.사회적 권력에 열세에 있거나, 자원 동력이 뒤처는 사람 또는 집단들.

-차별: 특정 집단이라는 이유만으로 사회적 차별의 대상이 됨.
▶ 발생기준: 국적, 민족, 인종, 언어, 지역, 나이, 종교, 장애, 성, 계급, 문화, 가치관 등..
사회적 소수자 차별의
주요 형태
▶ 외국인 노동자: 결혼 이민자, 다문화 가정 자녀
: 언어,피부색 등을 기준으로 취업,교욕 등에서 차별
사회적 소수자
차별에 대한 예

개인적 차원

차별과 편견에 대한 인식의 전환
다수자와 소수자의 공존의 자세
배타적 민족주의와 순혈주의에 대한 성찰

사회적 소수자에 대한
차별 개선 방안


10305 김윤서
10306 김하예진
10325 한소영

Ⅰ. 사회적으로 불리한 위치에 있는 집단 모두를
일컫는 표현을 사회적 소수자라고 한다.


Ⅱ. 사회적 소수자의 개념은 절대적이다.


Ⅲ. 사회적 소수자에 대한 차별 개선 방안 중
사회 제도적 차원에는 000 00 00 가 있다.


Ⅳ. 사회적 소수자에 대한 차별 개선 방안 중
개인적 차원에는 000 0000 와 순혈주의에
대한 성찰이 있다.


V. 제도 개선과 더불어 다수자와 소수자가 함께
살아가고자 하는 공존의 자세를 가져야 한다.


사회 제도적 차원

소수자 차별을 금지하는 법적 제도적 장치 마련
적극적 우대 조치 시행

적극적 우대 조치란?

소수자 우대 정책을 뜻하는 말로, 인종이나 경제적 신분간의 갈등을 해소하고, 과거의 잘못을 시정하기 위해 특혜를 주는 사회 정책.
ex) 여성 고용 할당제, 탈북자 또는 장애자 의무 고용

그러나 차별을 해소하는 것이 아니라 역차별을
만드는 것으로 인식되기도 한다.
QUIZ :)
사회적 소수자 문제는 그 집단의
구성원 수가 적기 때문이다. (O/X)
*외국인 노동자: 이주 노동자의 대부분이 가난한 나라에서 온 외국인이고, 또 힘든 일을 하고 있기 때문에 이들을 비하하는 일이 있음

*다문화 가정: 2008년 00시에서는 파키스탄 결혼 이주 여성의 아들 N군은 전학 온 지 얼마 안돼 실종됐다가 6일만에 발견되었는데

*성 소수자 : 동성애자를 일종의 일탈 행위자로 간주하여 인권을 무시하는 경향이 있음, 2011년에 한 학교에서 동성을 좋아한다는 이유로 교사의 혐오 발언과 집단 따돌림을 받은 학생이 자살한 사건이 있었다.
*장애인: 우리나라의 등록 장애인은 약 208만명 (2009년 기준)으로 전체인구의 4% 에 달하는데, 장애인이라는 이유로 성인 장애인의 절반이 정상적인 교육을 받지 못한 상태이다. 이 뿐만아니라 편의시설 또한 부족함을 느끼고있다.
▶성적 소수자: 정신 질환 또는 일탈 행위자로 인식, 혐오와 기피의 대상
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