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Seguridad y Salud en el trabajo

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by

Girlesa Rodriguez

on 9 March 2016

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Transcript of Seguridad y Salud en el trabajo

Que hacer en caso de Accidente de Trabajo
Notificar el evento al jefe inmediato.

Comunicar el evento a la ARL Seguros bolívar al numero 018000123322 o desde un celular al #322.

Asistir a atención médica e informar que debe ser atendido por accidente de trabajo.



Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
¿Sabes que es un SG-SST?
Decreto Ley 1562 de 2012
Seguridad y Salud en el trabajo se entendera como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Preparación y Respuesta Ante Emergencia
Interservicios, dedicada a la prestación de servicios de transporte especial de pasajeros, Ingeniería especializada, y Servicios Administrativos, está comprometida en mantener y mejorar el bienestar de todos sus empleados, contratistas, visitantes y demás partes interesadas, a través del mejoramiento continuo de las condiciones de salud y seguridad.

Por tal motivo, se compromete a:

Cumplir con la legislación en Seguridad y Salud en el trabajo y otros requisitos relacionados con nuestra actividad económica.
Evaluar, controlar y mejorar continuamente nuestros procesos para minimizar los riesgos prioritarios y mejorar el desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
Implementar programas de prevención para controlar el consumo de alcohol, drogas y tabaquismo.
Asegurar la comprensión y el cumplimiento de esta política en todos los niveles de la cooperativa.
Seguridad y Salud en el trabajo
ohsas 18001

SG-SST
Es un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que permite y facilita que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño, se basa en la metodología del ciclo PHVA.
Planear
Actuar
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Inspecciones de seguridad: Botiquines de primeros auxilios, extintores, locativos.
Actividades de medicina preventiva: Realización de exámenes médicos.
Revisión mecánica de vehículos: Orden y limpieza.
Elaboración pausas Activas: Auto cuidado.
Utilización de elementos de protección personal, equipo para trabajos en alturas.
Programa de capacitación y entrenamiento: trabajo en alturas, manejo defensivo, entre otros.
Desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica osteomuscular.
Desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica del factor de riesgo Psicolaboral.
Política prevención del consumo de Alcohol y drogas.
INTERSERVICIOS, ha establecido la siguiente política, la cual será un requisito de trabajo para todos los empleados y contratistas de la empresa, con el fin de fomentar estilos de vida saludables, promoviendo el trabajo libre de uso y consumo de alcohol y drogas:

Esta prohibido laborar en estado de embriaguez, consumir tabaco en los puestos de trabajo o estar bajo el efecto de cualquier tipo de sustancia psicoactiva, lo mismo que su posesión y venta en las instalaciones de INTERSERVICOS y de sus clientes.
INTERSERVICOS se reserva el derecho a realizar cualquier tipo de inspección o prueba cuando lo estime conveniente, o según lineamientos del programa de prevención del consumo de sustancias psicuactivas.
Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras esté en servicio no se entre bajo los efectos del alcohol, drogas o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta.
Investigación de Accidentes e incidentes de trabajo
Enfermedad Laboral
Es la enfermedad contraída como resultado o de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Accidente de Trabajo
Es todo aquel suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Incidente de Trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

El jefe inmediato debe notificar a la empresa el evento a través del formato F-253-SO “Notificación interna de accidente e incidente de trabajo”

El analista de Salud Ocupacional debe radicar el evento ante la ARL.

Investigar el evento ocurrido y enviarlo a la ARL si es necesario.

Clasificación de los factores de riesgo
Identificación del riesgo:
Capacidad Potencial
Objetos
Máquinas y equipos
Instalaciones
Condiciones ambientales
Clasificación General del Factor del riesgo:
Condiciones de Seguridad
Condiciones de higiene
Condiciones ergonómicas
Condiciones de Seguridad:
Factores de riesgo - Accidente de Trabajo
Mecánicos
Eléctricos
Físico-químicos
Químicos
biológicos

Condiciones de Higiene:
Factores de riesgo - Enfermedad Laboral
Físico
Químicos
Biológicos

Algunos de nuestros peligros son:
Temperatura Extrema
(Calor - Frio)
Contacto con vegetación
Superficies lisas, resbalosas o irregulares
Sustancias inflamables
Colisiones
Turnos de trabajo
Objetivos del SG-SST
Disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo originados por riesgos y/o peligros No aceptables, y el ausentismo laboral por causa médica certificada, generado por el diagnóstico prioritario identificado.
Disminuir la ocurrencia de Incidentes de trabajo, a través del desarrollo de actividades de prevención.
Incrementar el número de participantes que reporten los incidentes y riesgos presentados en el puesto de trabajo.
Desarrollar los planes de acción y/o medidas de control establecidos en la matriz de riesgos e investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Mantener la matriz de requisitos legales revisada y actualizada, y verificar su cumplimiento.
Recursos, Funciones, Responsabilidades, Rendición de cuentas y Autoridad.
Apoyar el funcionamiento del sistema de gestión establecido en la empresa.
Participar activamente en las actividades de emergencias (Simulacros) establecidos por la empresa.
Garantizar que las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo sean socializadas oportunamente con todo el personal.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad
por parte del equipo de trabajo.
Informar oportunamente al área de seguridad y salud en el trabajo su estado de salud.
Informar todo accidente e incidente de trabajo que ocurra al jefe inmediato y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diligenciar los formatos respectivos para la notificación de accidentes e incidentes de trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Mecanismos De
Participación
COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo):

Es el organismo encargado de la correcta investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y vigilancia de las normas de Seguridad y Salud en el trabajo dentro de la empresa.
COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL:
Este grupo es el encargado plantear, diseñar, implementar y medir las acciones que permitan generar conciencia entre el personal y lograr objetivos a favor de la seguridad vial de la empresa.
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL:
Grupo de personas encargadas de intervenir en caso de acoso laboral en la empresa.
BRIGADA DE EMERGENCIA:

Es un grupo de personas organizadas y capacitadas para atender emergencias, eventualidades de alto riesgo, siniestro o desastre dentro de la empresa.
Hacer
Controles Operacionales
Conserve la calma,
no corra, no grite, no haga ruidos innecesarios y no cause confusión.
Ubique
al personal de emergencias y siga sus instrucciones.
Identifique
las rutas de evacuación y los puntos de encuentro (Punto 1: Parqueadero, Punto 2: En las afueras del Mall).
ALERTA:
Sistema sonoro continúo, el cual indica que algo sucede y se debe preparar para una posible evacuación; este atento a las indicaciones.
ALARMA:
Sistema sonoro intermitente, el cual indica que hay que evacuar inmediatamente, en este caso suspenda lo que esté haciendo y prepárese para evacuar.
Por ningún motivo
se devuelva en su recorrido.
En caso de
una emergencia de riesgo público o de conflicto armado, tiéndase inmediatamente en el piso, cúbrase la cabeza y no se levante hasta estar seguro que el peligro ha pasado.
Evaluación del cumplimieto legal
Verificar
Ley 1562/2012
Decreto 1072/2015
Resolución 2400/1979
Resolución 1401/2007
Resolución 1409/2012
Resolución 1565/2014
Retie/2013
Sistema de riesgos laborales y otras disposiciones
.
Decreto único reglamentario del sector trabajo.
Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Investigación Accidentes.
Reglamento técnico
de Trabajo
en Alturas.
Plan estratégico de seguridad vial.

Reglamento técnico
de instalaciones eléctricas.

Acciones preventivas de los factores de riesgo.
Resolución 1401 de 2007
La investigación permite determinar el origen de estos eventos para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus procesos productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.
Causas básicas:
Son las causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Causas inmediatas:
Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándar o actos inseguros y condiciones subestándar o inseguras.
Es el proceso Sistemático, Independiente y Documentado para obtener evidencias de los registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el cumplimiento de las políticas, procedimientos o requisitos del SG- SST.

Sistemático:
Requiere de un paso a paso.
Independiente:
Debe garantizar parcialidad en los resultados.
Documentado:
debe generar un registro “Evidencia”

Auditoria
Tipos de Auditoria
Auditoria Interna
Auditoria Externa
Auditoria de Certificación
Es el control de las actividades o de las operaciones relacionadas con los riesgos y peligros, para garantizar que por medio de instrucciones de trabajo y del entrenamiento adecuado se cubran las situaciones que puedan conducir a desviaciones de la política, los objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo.
Conocer su puesto de trabajo, identificar los riesgos propios de su labor y los aspectos e impactos ambientales de sus actividades.
Recepción de documentación: Soat, Pase, Técnico mecánica.
Elaboración de pausas activas.
Elementos de protección personal
Capacitación y reentrenamiento trabajo en alturas.
Procedimientos para el uso y manipulación de productos químicos.
Vacunación al personal
Cumplimiento a las politicas de seguridad vial
Política de Seguridad Vial.
La empresa GRUPO CORPORATIVO INTERSERVICIOS, responde y se compromete a buscar e implementar programas de prevención, control y mitigación de todos los peligros generadores de riesgos que puedan causar accidentes de transito, los cuales afectan a nuestros empleados y a la comunidad en las diferentes áreas donde se desarrollan actividades.

Para contribuir con la política y ejecutar todas las labores en forma segura y eficiente, se establece lo siguiente:
¡Disfruta del trabajo y hazlo con seguridad!...
EN CASA ALGUIEN TE ESPERA
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