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Salud

Salud Ecuador

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Transcript of Salud


1. Conocimientos previos
2. Acuerdos
3. Instituto Nacional de la Meritocracia
4. Normativa
5. Documentos a remitir al INM
6. Valores agregados
Codificación del Reglamento para el Reclutamiento y Selección de Profesionales de la Salud
Conocimientos previos
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
Concursos Abiertos Salud

Índice
Acuerdos
Promover la excelencia, eficiencia y efectividad en las instituciones públicas, a través de soluciones estratégicas que construyan sistemas de gestión del Talento Humano para identificar, atraer y retener a personas que por sus logros, profesionalismo y calidad humana, merecen servir a los ecuatorianos.
Nuestra misión institucional
Ser líderes en el desarrollo de instituciones que cuentan con personas íntegras y comprometidas en ofrecer servicios públicos de clase mundial para el desarrollo de los ecuatorianos.
Nuestra visión institucional
Rol del INM
Capacitar
Validar
Controlar
Asesorar
SERVICIO PÚBLICO DE EXCELENCIA
Valores Institucionales
Ética profesional
Excelencia
Compromiso
Honestidad
Transparencia
Proactividad
Innovación
Imparcialidad
Antecedentes

Registro Oficial No. 921
27 de Marzo 2013

El ámbito de aplicación es obligatorio en todas las instituciones del Estado determinadas en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público. Incluirá a los profesionales de la salud del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social- IESS y civiles que laboran en la Policía Nacional y en las Fuerzas Armadas.
Cuando en la convocatoria para cada puesto vacante se presenten menos de tres postulantes.
Cuando se presentan irregularidades en cualquiera de las etapas del Proceso de Reclutamiento y Selección
Cuando obtienen un informe no favorable emitido por el Instituto Nacional de la Meritocracia
Declaratoria de Concurso Desierto
(Art.30)
Cuando los postulantes no cumplan un mínimo de 30/45 puntos en las pruebas de conocimientos y competencias técnicas; y para la evaluación 75/100 mínimo
Etapas a seguir por la UATH
Manual de puestos.
Identificación de puestos vacantes.
Cronograma y Planificación.
Banco de preguntas.
Convocatoria de Tribunales. (UATH)


Vacante y sin litigio
seguimiento@meritocracia.gob.ec
Pasos Previos
Vacante y no en litigio
Número de puestos.
Fecha de inicio y fecha del desarrollo del concurso.
Provisión de lugares, infraestructura y logística.
Tribunal de Méritos y Oposición
Autoridad Nominadora
o su delegado, quien lo preside.
Jefatura de la Unidad del Puesto o su delegado
Responsable de la UATH o su delegado
Representante de CONADIS (De ser el caso)
Debe tener conocimiento, experticia sobre puesto.
Solicitud al MSP en caso de no contar con el especialista.
Tribunal de Apelaciones
Autoridad Nominadora
o su delegado, quien preside.
Especialista en el área de Salud de la denominación a concurso, designado por la Autoridad Nominadora.
Director de la UATH o su delegado
Debe tener conocimiento, experticia sobre puesto.
Solicitud al MSP en caso de contar con el experto
¿Cuándo se integran los Tribunales?
Integración de Tribunales:

Máximo 3 días hábiles a partir del requerimiento del personal.
Quorum de Instauración de los Tribunales
Por lo menos con dos integrantes, con la presencia obligada de quien lo preside.
Competencias de los Tribunales
Tribunal de Méritos y Oposición
Tribunal de Apelaciones
Realización de entrevistas.

Declaratoria de Desierto (de ser el caso).

Elaboración del acta final para la Autoridad Nominadora.
Conocimiento del motivo de apelación de los postulantes y Resolución de Apelaciones.
Bases del Concurso
Convocatoria
a) Detalles generales del concurso.

b) Requerimientos.

b.1)Medios de difusión


Nombre de la institución.

Partida Presupuestaria sujeta a concurso.

Denominación del Puesto.

Misión del Puesto.

Grado y Grupo Ocupacional.

Remuneración Mensual Unificada.

Unidad Administrativa.

Lugar de trabajo.

Rol
Instrucción formal
Experiencia
Capacitación
Competencias técnicas y conductuales o universales
Plataforma tecnológica.

Página Web Institucional.

Universidades e institutos superiores
.
Carteleras institucionales.

Periódico de Mayor circulación

Nombre de la institución.
Denominación del puesto.
Lugar de trabajo.
Fecha máxima de presentación de postulaciones.
Remuneración mensual unificada.
Direccionar para mayores detalles al portal Socio Empleo.
Las postulaciones no tienen ningún costo.


Evaluación y Selección
b)Evaluación
Prueba de conocimientos y competencias técnicos. (45 Puntaje Final.)
Apelaciones
Pruebas psicométricas (20 Puntaje Final )
Entrevista (35 Puntaje Final )
Sistema Nacional de Banco de Preguntas
bancopreguntas@meritocracia.gob.ec
3957270 ext.126
Pruebas de Conocimientos y Competencias Técnicas
Preguntas con respuestas cerradas opción múltiple.

Convocatoria a los concursantes con 72 horas de anticipación para el día de la prueba.

Subprueba de Conocimiento sobre el Sistema Nacional de Salud (30).

Subprueba de Conocimientos Específicos (70).

Apelaciones
Entrevista
se califica:
Estimación del potencial de la persona para aprender de la experiencia (15 Puntos).
Conocimientos técnicos (10 Puntos).
Análisis de la experiencia laboral (5 Puntos).
Análisis de logros del candidato (5 Puntos).
Acciones afirmativas
Discapacidad.
Un familiar que dependa del postulante.
Enfermedades catastróficas.
Cumplimiento adicional de requisitos en Instrucción Formal
Ganan el concurso si obtienen 75 puntos o más al final del concurso. (4%)

Plan para la eliminación de la discriminación racial
2 puntos adicionales al puntaje final.
Cumplimiento adicional de requisitos en Experiencia
Dos puntos Adicionales
Hasta dos títulos 1 punto adicional
Más de tres títulos 2 puntos adicionales
Migrantes Ex Servidores Públicos
2 puntos adicionales al puntaje final.
Puntaje Final
Apelaciones
Presentación de documentación por parte de los tres mejores puntajes

Análisis de documentación entregada por los tres mejores puntajes. (Informe técnico).

Impugnaciones.

Acta de Oposición.
Oposición
Documentación a remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia

Varias denominaciones de puesto
Carpeta Matriz.
Carpeta Concurso.
Una denominación de puesto
Sección Matriz.
Sección Concurso.
Documentos Carpeta Matriz
Formulario MSP-CMYO-001
Formulario MSP-CMYO-002
Oficio de envío de documentación.
Dirigido al Director Ejecutivo del INM
Descripción de documentos que ingresan al INM para su validación.
www.meritocracia.gob.ec
Documentos Carpeta Concurso
Modelo de prueba
Pruebas Psicométricas
Modelo de la entrevista.

Audio o vídeo con audio de la entrevista realizada a los tres mejores puntajes.

Copia certificada del Formulario de información y calificación de la entrevista de los tres mejores puntajes.
Migrantes ex servidores públicos
Certificado que acredite su calidad de migrante emitido por la Secretaría Nacional del Migrante.
Informe de Correlación.

Pruebas rendidas por los tres mejores puntajes.
Copia de Certificados notariados de los postulantes por cumplimento adicional en experiencia específica e Instrucción Formal Adicional.

Certificado emitido por la Unidad Administrativa de Talento Humano.
Discapacidad.
Un familiar que dependa del postulante.
Enfermedades catastróficas
.

Copia certificada del carné CONADIS.
Diagnóstico médico expedido o avalizado por el IESS o Ministerio de Salud Pública.
Declaración juramentada.
Certificación de la Presupuestaria
Vacante y no en litigio.
Delegación de Tribunal de Méritos y Oposición
Veedor del CONADIS
Copia certificada de la convocatoria a representante del CONADIS.
Dirección que emite la certificación.
Nombre de la Institución.
Nombre de la Unidad Requirente.
Número de partida individual y general.
Grupo ocupacional y denominación del puesto.
Acta de conformación del Tribunal de Méritos y Oposición
Fecha de la conformación.
Personas que conforman el tribuna
l.
Firmas de los miembros del Tribunal de Méritos y Oposición.
Fecha de delegación.
Nombre de la personas que delega
Nombre de la persona que asume la delegación
Firma de la persona que delega
Documento de respuesta del CONADIS.
Fecha de Resolución de Apelaciones.
Miembros del Tribunal de Apelaciones.
Nombre de la persona que apela.
Tipo de apelación.
Motivo de apelación.
Firma de los Miembros del Tribunal de Apelaciones.
Acta Resolutiva de Apelaciones a la Verificación de las Postulaciones
Resolución
Fecha de Resolución de Apelaciones.
Miembros del Tribunal de Apelaciones.
Nombre de la persona que apela.
Tipo de apelación.
Motivo de apelación.
Firma de los Miembros del Tribunal de Apelaciones.
Acta Resolutiva de Apelaciones a las Pruebas de Conocimientos Técnicos
Resolución
Formulario MSP-CMYO-001
www.meritocracia.gob.ec
Documentación referente al Tribunal de Méritos y Oposición
Delegación de Tribunal de Apelaciones
Acta de conformación del Tribunal de Apelaciones
Fecha de la conformación.
Personas que conforman el tribunal.
Firmas de los miembros del Tribunal de Apelaciones.
Fecha de delegación.
Nombre de la persona que delega.
Nombre de la persona delegada.
Firma de la persona que delega
Documentación referente al Tribunal de Apelaciones
Copia del perfil del Puesto.
Entrevista
Documentación Acciones Afirmativas
Documentación notarizada y actualizada entregada por tres mejores puntajes.

Copia de la cédula de identidad.

Copia del certificado de votación.

Documentos que certifiquen la instrucción formal, experiencia y capacitación acorde a los requerimientos del perfil del puesto.

Documentación que certifique logros.

Documentación acciones afirmativas (De ser el caso).
Oposición
Informe técnico realizado por la Unidad Administrativa de Talento Humano
Acta de oposición
Datos relevantes del concurso.
Constancia de que los aspirantes cumplen con el perfil del puesto.
Mejor puntaje e idóneo para ocupar el puesto vacante.
Se indica si existieron impugnaciones y la resolución de las mismas por parte del Tribunal de Méritos y Oposición.
Impugnaciones
Copia certificada del Registro de Impugnaciones.
Copia certificada del Acta Resolutiva de todas las impugnaciones.
Valores agregados
Unidad de Control
Talleres presenciales
Capacitación y asesorías virtual mediante Skype
Asesoría en concursos de méritos y oposición
Reclutamiento de Altos Directivos
Call Center
Sistema Nacional de Banco de Preguntas
bancopreguntas@meritocracia.gob.ec
3957270 ext.126
Se deberá relanzar el concurso en un plazo máximo de 5 días
a) Verificación de las Postulaciones
Evaluación y Selección
Verificación automática.
Verificación manual.
Apelaciones.
Sistema Nacional de Banco de Preguntas
bancopreguntas@meritocracia.gob.ec
3957270 ext.126
Publicación en el periódico de la convocatoria
Documento que determine quien hiciere las veces de UATH ( De ser el caso).
Copias certificadas por la institución de todos los reportes, registros, informes, actas y certificaciones del proceso.
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