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HDS Intro

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by

HEALTH DIGITAL SYSTEMS Comercial Internacional

on 11 September 2013

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Transcript of HDS Intro

HDS provides integrated IT solutions for the entire healthcare ecosystem through:

-Development of proprietary technology platforms.

-Open source coding and web tools for low cost delivery.

-Technology adoption and change management patented process, given by physicians and nurses.

-Infrastructure integration with the top IT leaders and manufacturers worldwide.
Ecosistema de Salud
Financiador
Interacción para el Ecosistema de Salud
Features
Interactive meeting-point for all users.

Medical knowledge base.

Latest news on healthcare themes.

Image library.

e-Forum.

Second opinion committees.
La Solución para Prestadores de Servicios de Salud
-Patient enrollment management
-Outpatient
-Agenda
-Benefits plan system
-Internment
-Surgical Area
-Treatment Support
-Diagnosis Support
-User Care
MODULES
Clients
"Diagnosis improvement of 17%"
Competitors
Reducción de Costos para Compañías de Seguros
Farma
El Inicio de un Correcto Tratamiento
Nuestra solución de interoperabilidad ofrece a las organizaciones del sector salud la habilidad de intercambiar información clínica y administrativa de las personas, transformando los sistemas de salud en auténticas redes de valor.
Persona
Gobierno
SPI concentra, procesa y estandariza la información epidemiológica y estadística de los programas públicos a fin de contar con información en tiempo real y veraz para la toma de decisiones estratégicas.
Seguimiento de Indicadores Estratégicos
EMA nuestro Expediente Médico Electrónico (EMR); concentra, almacena y lleva un registro diario de todos los procesos y actividades que se generan de la atención médica, desde consulta externa hasta hospitalización y cada uno de los elementos de apoyo diagnóstico.

EMA es la muestra de innovación tecnológica de HDS, se trata de un sistema de información basado en 11 años de experiencia en el sector salud.
HEALTH MINISTRY OF CHIAPAS
"Reduction in diagnosis time of 13 min per patient"
"Paperwork expenses reduction of 27%"
MEXICAN NAVY
"Number of patients attended per hour raise of 22%"
"Paperwork expenses reduction of 20%"
SOCIAL SECURITY INSTITUTE FOR STATE WORKERS OF CHIAPAS
Permite generar un mayor margen en la relación costo-beneficio, tanto para el cliente final como para la empresa prestadora del servicio de aseguramiento, ya que disminuye el tiempo en trámites, validación y resolución de la aprobación de los servicios contratados.
VPM fue diseñado para beneficiar y eficientar la industria aseguradora de salud.
Farma es un modelo de servicio diseñado para cubrir las necesidades de la industria farmacéutica acordes con su nuevo rol de prevención, control y tratamiento médico adoptado por los laboratorios farmacéuticos en Latinoamérica.
El Portal Médico Dendritas es una herramienta que permite el intercambio de información entre toda la red de conocimiento del sector salud.

A través del Portal Médico Dendritas, los médicos podrán estar en contacto con una amplia red de proveedores de salud y compartir casos de estudio entre otros.
HEALTH MINISTRY OF CAMPECHE
HEALTH MINISTRY OF SONORA
-Recruitment
-Management Reports
-Nursing management
-Laboratory and imaging
-Electronic prescription
-Pharmacy delivery system
-Billing and collection
-Inventories
-Prevention
-Users
-Configuration
-Catalogs
-Statistics
-Diagnosis
-Roles and Profiles
-Activities
º
La plataforma GTM gestiona e interconecta todas las soluciones de la suite, provee además los estándares de interoperabilidad. Contiene la capacidad de switching y control de tráfico de información.
EBC nuestra plataforma de Inteligencia de Negocios para el sector salud, concentra y analiza la información necesaria para la toma de decisiones.
HDS: Líder en la Transformación de TI para la Salud en Latinoamérica
-Health Digital Systems “HDS” se encuentra a la cabeza en la transformación digital del sector salud en Latinoamérica, esto gracias a su suite de aplicaciones Dendritas, la solución perfecta para proveedores, financiadores y gobierno.

-Dendritas es la llave a un amplio portafolio de productos de Tecnologías de Información y servicios especialmente diseñados para cada uno de los participantes en el ecosistema de salud eficientando los procesos clínicos, reduciendo costos y mejorando la calidad en la atención de los pacientes.
- Menos del 30% de las instalaciones médicas tiene infraestructura tecnológica.
- Sólo 55% de las instalaciones médicas cuenta con acceso a internet.
-Menos del 12% de las instalaciones médicas utiliza un expediente médico electrónico.
- Aproximadamente 48% ha utilizado un teclado y mouse.
-Menos de 14% ha tenido contacto con un expediente médico electrónico.
- El control epidemiológico se hace de forma manual.
- Sólo 20% de la información estadística se encuentra en forma digital.
Panorama Actual del Sector Salud en Latinoamérica
Instituciones de Salud
Gobierno
Proveedores de Servicios de Salud
Mercado de Salud en Latinoamérica
Ecosistema de Salud
Prestador
Financiador
Gobierno
Farma
Persona
Conectando el Ecosistema de Salud Fragmentado
En el corazón de nuestra suite Dendritas se encuentra la capacidad de interconectar a todos los participantes del Ecosistema de Salud. Las reformas de Salud en Latinoamérica están llevando a cada uno de los participantes del Ecosistema de Salud a implementar soluciones en Tecnologías de Información a fin de transformar drásticamente la calidad en la atención médica y reducir costos en la región.
Prestador
Suite Dendritas:
Transformando la Salud
Nuestra suite Dendritas ha sido instalada exitosamente en 5 países y esta siendo utilizada por más de 28,000 usuarios atendiendo a 14 millones de pacientes.
Suite Dendritas... La Solución
HDS ofrece a sus clientes la Suite Dendritas a través de un grupo de médicos, ingenieros en sistemas y expertos en telecom, la solución perfecta a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Lo cual garantiza que el cliente reciba la adecuada tecnología y conocimiento para ejecutar efectivamente cada una de nuestras aplicaciones.
Nuestra área de consultoría se enfoca en analizar las necesidades y objetivos de nuestros clientes a fin de proponer mejores prácticas y ayudar en el proceso de implementación de las mismas, en beneficio de una atención más eficiente y mayor productividad.

Nuestros clientes pueden ser cualquiera de los actores del Ecosistema de Salud: prestadores de servicios, financiadores, farma y gobierno.
Adopción de Tecnología (ATEC), es un conjunto de servicios que integra las estrategias que ayudan a adoptar nuevos métodos y soluciones tecnológicas mediante herramientas y técnicas dirigidas para el manejo de los recursos humanos en procesos de cambio.
Un aspecto vital en nuestra oferta de valor es el dimensionamiento y definición de los requerimientos básicos de Hardware y Software en servidor y equipo para nuestros clientes; así como la infraestructura de comunicación necesaria para las aplicaciones de HDS en cada proyecto.
Nuestros Clientes
- El registro de un paciente tardaba de 15 a 20 minutos.
- Ahora sólo toma 5 minutos registrar a una persona.
- Se atendían 3 pacientes en una hora.
- Hoy en SEMAR se atienden 7 pacientes en una hora.
- Menos del 40% del personal estaba familiarizado con el EME.
- Hoy el 95% del personal médico y administrativo trabaja con el Expediente Médico Electrónico.
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE SONORA
- Sólo 30% del personal estaba familiarizado con el uso de nuevas tecnologías.
- Hoy el 100% del personal médico y administrativo está siendo capacitado en el uso del EME.
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE CHIAPAS
- El control de medicamentos se hacía de forma manual.
- Actualmente se lleva un control digitalizado de dosis y medicamentos.
- Se disminuyó el fraude en atención de pacientes en 20%, y el fraude en entrega de medicamentos en 30%
Misión
Transformar el Sistema de Salud, a través de Tecnologías y Servicos
Ser una empresa líder y vanguardista en el Sector Salud, que implementa Tecnología y Modelos Innovadores para el bienestar de la Sociedad.
Visión
Valores HDS

INNOVACIÓN.

Buscamos de manera continua ser innovadores en el Sector Salud por medio de la generación de ideas con un enfoque de transformación, en el cual cada persona es un potencial proveedor de nuevas propuestas para el proceso de innovación.
Códigos, Normas
y Políticas

Estos conceptos están definidos por nuestra cultura y el compromiso con los valores, por lo que estos deberán de ser siempre lo más elevados posible.
Nuestro comportamiento deberá apegarse a la cultura organizacional, valores y principios; así como a las políticas establecidas.
Nuestros actos deberán realizarse y desempeñarse siempre con honestidad y franqueza.
Ante todo se deberá actuar con integridad, tratando de mantener los más elevados criterios profesionales.

Debemos evitar en toda ocasión:
Un conflicto de intereses, tanto personales como profesionales.
Realizar negocios personales valiéndonos de las relaciones generadas a nuestro ingreso con clientes o usuarios.
Usar el equipo e instalaciones para fines personales.
Mantener empleos paralelos.
Manejar información confidencial con la competencia.
Hablar mal de la Competencia o del propio HDS.
Ética y Conducta
Confidencialidad
La información que se maneja en HDS es de su propiedad y de suma importancia para todos nosotros, motivo por el cual al ingresar se nos da a firmar un convenio de confidencialidad, por lo que debemos recordar que está prohibido proporcionar a cualquier tipo de persona:


Información de clientes.
Resultados de análisis y/o pruebas.
Información financiera, contable y/o legal.
Modelos del negocio propiedad de la empresa.
Tarifas de servicios.
Códigos, datos, especificaciones, etc.


Así como:
Divulgar o compartir claves de acceso.
Compartir credenciales de acceso con otra persona propia de la empresa o ajena a ella.
Dejar información (documentos, listados, datos, etc.) sobre tu escritorio o lugar de trabajo.
Extraer información de cualquier índole sin previa autorización por escrito.
Un atuendo formal de negocios tradicional, da una imagen sobria y demuestra seriedad así como profesionalismo ante nuestros compañeros de trabajo y sobre todo con nuestros clientes.

Recordemos que somos la imagen de la empresa, por lo que ésta deberá ser sencilla y discreta.

La vestimenta de lunes a jueves deberá ser formal o casual de negocios tanto para mujeres como para hombres.

Los viernes se puede vestir casual de negocios, sin caer en lo informal; en el caso de aquel personal que tenga reuniones o juntas programadas con cliente deberán vestir de manera formal.
HDS es una empresa seria y profesional, comprometida con la calidad los servicios que ofrece; es por esto que espera que todos sus integrantes compartan la misma filosofía, con una imagen pulcra, profesional y adecuada con un atuendo propio del negocio, ya sea formal o casual (dependiendo las circunstancias y días de trabajo).
Vestimenta e Imagen

Prendas inapropiadas:
Prendas de Mezclilla (pantalones, faldas, chamarras, etc.).
Sudaderas y Pants.
Bermudas o Shorts.
Camisas sin mangas o sin cuello (hombres).
Prendas con espalda descubierta.
Zapatos deportivos (Tenis).
Prendas con estampados, leyendas o caricaturas.
Mallas o mallones.
Sandalias.
Calentadores.
Vestimenta e Imagen
Queda prohibido:
Piercings o tatuajes visibles en el lugar de trabajo.
Cabello largo en hombres.
Puntos a considerar:
Cuidar siempre los zapatos limpios y con brillo.
Usa siempre cinturón.
Las camisas lisas son más formales así como las de rayas finas o cuadros pequeños, evitemos usar colores brillantes.
Recuerda que el uso de estas herramientas son para desempeñar exclusivamente tus actividades laborales.
HDS esta consciente que la calidad de los servicios que ofrece van de la mano de las personas y las herramientas que utilizan, es por eso que proporciona las herramientas necesarias para desempeñar nuestro trabajo con la mejor calidad.
Por ejemplo:

Equipo de Computo (PC o Laptop).
Paquetería Básica de acuerdo al nivel de utilización.
Cuenta de correo.
Teléfono.
Dado que nuestra imagen también se ve reflejada en nuestros lugares donde desempeñamos nuestro trabajo, debemos cuidar:
Tener siempre limpio y ordenado el lugar de trabajo.
Evitar consumir alimentos en el lugar de trabajo
(fuera del horario normal destinado para la comida).
Evitar tener radios o grabadoras.
Lugar y Equipo de Trabajo

Soporte:
Paola García pgarcia@saludhds.com.mx
Ricardo Mejía Ricardo.mejia@saludhds.com.mx
http://201.161.55.231/

Papelería e Insumos:
Angel Becerra abecerra@saludhds.com.mx

Comprobación de viáticos:
Paulina Solis psolis@saludhds.com.mx
Alejandro Ordaz alejandro.ordaz@saludhds.com.mx

Nómina
Daniel Jiménez daniel.jimenez@saludhds.com.mx
Mails Importantes

Elvira Sánchez
esanchez@saludhds.com.mx

Mauricio Juárez
mjuarez@saludhds.com.mx

Greta Hernández
ghernandez@saludhds.com.mx
Gerencia de Recursos Humanos
BIENVENIDOS!
Grupo Corporativo
Contenido
Al término del curso el personal de nuevo ingreso identificará: La Misión, Visión y Propósitos de HDS
Objetivo General
Por experiencia y proyectos de negocio emprendidos en diversas materias, posibilitó establecer diversas alianzas, tanto en el sector público como privado, así como la incorporación de especialistas consultores en distintas materias.
La formación del Grupo surge con la creación de Estructuras de Información (EDI), empresa que es la Unidad de Negocio más antigua del corporativo, la cual fue constituida hace 29 años.
Historia
HDS
Es una Empresa mexicana con 9 años de experiencia en consultoría y servicios para el Sector Salud. La conformación directiva esta presidida por Jaime Cater y los Directores, quienes son socios inversionistas en la empresa. HDS una empresa que se encuentra a la cabeza en la transformación digital del sector salud en Latinoamérica, esto gracias a su suite de aplicaciones Dendritas, la solución perfecta para proveedores, financiadores y gobierno.









Nuestro Objetivo va dirigido a ser Gestores del Cambio, enfocados a Transformar la Salud.
Dendritas es la llave a un amplio portafolio de productos de Tecnología de información y servicios especialmente diseñados para cada un de los
participantes en el ecosistema de salud eficientando los procesos clínicos, reduciendo costos y mejorando la calidad en la atención de los pacientes.
Proyecto Tipo 1
1. Modelo de gestión médica.
2. Infraestructura.
3. Licenciamiento.
4. Adopción de la tecnología (ATEC).
Ejemplo: proyecto SEMAR
Tipos de Proyectos
Proyecto tipo 5

1. Proyectos de Innovación.
Ejemplo: proyectos donde se participa con el CONACYT.


¿Qué son los valores?

Es el grado de significación positiva que algo tiene para el hombre y que se representa en una forma de actuar estable en el tiempo.

En las organizaciones, los valores son importantes fuerzas impulsoras de cómo hacemos nuestro trabajo.

Los valores no son ni pueden ser un simple enunciado; requieren y tienen un papel especial en el desarrollo de las acciones consecuentes con dichos valores.
Valores HDS
Historia
Grupo Corporativo
HDS
Misión
Visión
Valores HDS
Códigos, Normas y Políticas
Organigrama


CONCIENCIA SOCIAL

Fomentamos la capacidad para percibir aquellas realidades sociales en el sector salud que requieren atención, para reflexionar sobre ellas y en algunos casos, para actuar en la transformación de las mismas.



TRABAJO EN EQUIPO


Nos enfocamos en tomar responsabilidades compartidas, buscando siempre apoyar los objetivos de otras áreas o personas, y no sólo los propios.
PREDICAR CON EL EJEMPLO

Demostramos en nuestras acciones respeto a las personas, honestidad, integridad y comunicación abierta.
Proyecto Tipo 2
1. Adopción de la tecnología.
Ejemplo: proyectos de IMSS e ISSSTE donde HDS proporciona el servicio de ATEC.
Proyecto Tipo 3


1. Servicios de consultoría de “HDS Consulting Services”
Proyecto Tipo 4
1. Proyectos de Integración con aliados estratégicos.
Ejemplo: proyectos de interoperabilidad, telemedicina, RIS PACS, LIS, etc.
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
CHIEF COMMERCIAL OFFICER
CHIEF TECHNOLOGY OFFICER
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