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Ejecución de la formación - SENA 2012

Descripción del proceso de valor "ejecución de la formación"
by

Rafael Neftali Lizcano Reyes

on 10 October 2012

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Transcript of Ejecución de la formación - SENA 2012

EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN Orientar, diseñar y asesorar el proceso de formación teórico - práctico del aprendiz, mediante la ejecución de programas de formación profesional integral dirigidos al mejoramiento de la competitividad y la gestión de las empresas. Este proceso está orientado a garantizar una formación teórico - práctica del aprendiz en un oficio o una ocupación específica. ¿Qué es? ¿Para qué? INDUCCIÓN DESARROLLO
CURRICULAR GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS CONTRATO DE APRENDIZAJE Qué Es? Es una fase de reconocimiento de la Formación Profesional, donde deben quedar claros los elementos diferenciadores de la entidad, las oportunidades que ofrece el SENA y lo que representa formarse en nuestra institución.

Inicia con la planeación de las actividades de inducción y termina con la formulación del Plan de formación inicial del aprendiz. Formato:
"F004 P001 08 68 V1 Planeacion Induccion.xls" Qué Es? El procedimiento contempla el análisis del programa de formación y la exploración de los posibles proyectos de formación a desarrollar con base en el contexto laboral, productivo, social y tecnológico.

El desarrollo de este procedimiento finaliza con:
Formulación del proyecto de formación.
Formulación de las actividades de aprendizaje.
Elaboración de los instrumentos de evaluación.
Definición de los recursos didácticos que se emplearán. Análisis del
Programa de Formación Matriz Detalle del Programa Resultados de
Aprendizaje Criterios de
Desempeño Competencias Conocimientos Inventario de
Recursos Centros que han ofertado
Proyectos de Formación
Bibliotecas Sena
Objetos de Aprendizaje Proyectos de
Formación Formulación Evaluación Organización
Estrategias Recursos
Evidencias
Tiempos Planeación DE LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Guías de Aprendizaje Material de Estudio Member Member Member Member Member (cc) photo by theaucitron on Flickr (cc) photo by theaucitron on Flickr Proyecto de Formación Fases del Proyecto Actividad de proyecto Actividad de
Aprendizaje Técnicas
Didácticas Estructura de la
Guía de Aprendizaje F001-P001-08-68 V1 FORMATO PROYECTO DE FORMACION.xls F002-P001-08-68 V1 VIABILIDAD METODOLOGICA DEL PROYECTO.xlsx F003-P001-08-68_V1 planeacion_gestion_de_la_formacion.xlsx Estructura del proyecto Qué Es? Este procedimiento contempla la ejecución de las fases y actividades planteadas en los proyectos formativos, siendo el objetivo primordial la consecución de los resultados de aprendizaje por parte de los aprendices.

Aplica para la formación titulada y complementaria, sea presencial o desescolarizada a través de medios tradicionales o virtuales.




En los ambientes de aprendizaje, el aprendiz debe desarrollar autonomía y construir conocimientos a partir de:
Sus conocimientos previos.
Los aportes de los compañeros de los equipos colaborativos (en relación presencial o virtual).
El uso de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones- TIC.
Los aportes de la información del entorno. ¡El aprendiz es el responsable de su proceso de aprendizaje! Qué Es? Posibilita la formación teórico-práctica del aprendiz en un oficio o una ocupación específica, con el patrocinio de una empresa que suministre un apoyo de sostenimiento durante las etapas lectiva y productiva, y que durante esta última ofrezca al aprendiz el espacio y los medios para que desarrolle unos resultados de aprendizaje específicos mediante el desempeño en la propia empresa y en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador y con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje.
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