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ETICA PROFESIONAL

Dimensón, descripción de la profesión (profesiografia)
by

ana murillo

on 29 January 2013

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Transcript of ETICA PROFESIONAL

ETICA
Y
PROFESIÓN DIMENSIÓN HUMANA Y FUNCIONAL DE LAS PROFESIONES Descripción de la profesión escogida conducta ética profesional *Las críticas negativas influyen en nuestra opinión sobre ser ético o no en la profesión.

*Si queremos una sociedad moral debemos remoralizarla.

*Reformular nuestra actitud para ser profesionales socialmente responsables. QUE ES LA CONDUCTA ÉTICA? Códigos de ética Para Adela Cortina profesión es:
Una actividad social cooperativa, cuya meta interna consiste en proporcionar a la sociedad un bien específico e indispensable para su supervivencia como sociedad humana, para lo cual se precisa el concurso de la comunidad de profesionales que como tales se identifican ante la sociedad (Cortina, 2000,15). Definición, función e importancia de las profesiones Juan Manuel Cobo:
Una actividad que ocupa de forma estable a un grupo de personas en la producción de bienes o servicios necesarios o convenientes para la sociedad (las profesiones entrañan una función social), con cuyo desempeño obtienen esas personas su forma de vida.

Una actividad que se desarrolla mediante unos conocimientos teóricos y prácticos, competencias y destrezas propios de ella misma, que requieren una formación específica (inicial y continua), regulada por lo general social o legalmente y que deben utilizarse con ética profesional, esto es, con un uso adecuado, responsable, respetuoso con los derechos humanos y acorde con la justicia (Cobo, 2003, 3). Profesión Ocupación o actividad que influye directamente en el bienestar humano Experiencia
práctica Educación
regular Habilidades
especiales Dominio del
conocimiento Profesión Alto grado de conocimientos para poner
al servicio de la sociedad y de un interés
particular que refleja diariamente. Fin social:
servir a las
necesidades,
para
posibilitar un
bien común ≠ Profesional Un modo
de ganarse
la vida.

Realización
personal Profesión cualidades éticas calidad carácter Profesional no solo se refiere a quienes tienen un título,…

El profesional


El carácter profesional Aspectos de la profesión Ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión.

Se la conoce como Deontología. ÉTICA PROFESIONAL José Luis Fernández:
La indagación sistemática acerca del modo de mejorar cualitativamente y elevar el grado de humanización de la vida social e individual, mediante el ejercicio de la profesión.

Entendida como el correcto desempeño de la propia actividad en el contexto social en que se desarrolla, debería ofrecer pautas concretas de actuación y valores que habrían de ser potenciados. En el ejercicio de su profesión, es donde el hombre encuentra los medios con que contribuir a elevar el grado de humanización de la vida personal y social

(Fernández y Hortal, 1994: 91). ÉTICA PROFESIONAL competencia solidaridad Responsabilidad social Realiza su función
Empresa
Compañeros
Profesionales El trabajador LA NECESIDAD DE LA ETICA PROFESIONAL Debe retribuir sus acciones Parte del postulado de que todo valor esta íntimamente relacionado con la idea de un bien. Ética profesional RESPONSABILIDAD

Valores mínimos que convierten una persona humana en un agente moral autónomo. La ética nos enseña que toda persona, profesional o no, tiene una razón autónoma, la cual le confiere una dignidad.

Cada persona es responsable de sus actos debe dar razón de ellos en todo momento. planificar y evaluar
su proyecciones y objetivos trazados. RESPONSABLE PROFESIONAL
reglamentos normas políticas
PROFESIOGRAFÍA

Etimológicamente significa “descripción de las profesiones”
Chávez Calderón
Los estudios relativos a las características de cada profesión, así como las opciones de trabajo que cada una ofrece.
PROFESIOGRAFÍA

Objetivos de la profesión

Perfil profesional

Funciones específicas con juramentos la aceptación de todos los integrantes Necesidad de crear normas morales para cada actividad profesional( códigos morales). orientar y controlar la conducta de sus miembros por honorabilidad de la profesión. objetivo: propone conciencia y responsabilidad Es lo q se va aprendiendo en los centros de estudio y durante todo el desempeño en determinada actividad que se realice en la sociedd y que va formando al profesional se adquiere va en el ejercicio de la profesión y va a establecer la diferencia entre la perfección y la mediocridad son las destrezas y/o habilidades que la persona tiene hacia determinada profesión, que pueden ser innatas o adquiridas La vocación La formación profesional La formación del profesional debe ir enfocada a un quehacer responsable para la sociedad en que vive, para comportarse en forma moral y ética como seres humanos que vivimos en sociedad. confianza
credibilidad
responsabilidad moral
cultura corporativa Conducta ética:

Es aquella que se acepta como “buena” y “correcta” en contraposición a lo “malo” o “incorrecto” en el contexto del código moral imperante.

Hay muchas interpretaciones distintas de lo que constituye la conducta ética.

Porque una acción sea legal no garantiza que necesariamente es ética Ética es el código de principios morales acerca de lo que es bueno y malo, correcto e incorrecto, en la conducta de cada persona.

El propósito de la ética consiste en establecer principios de conducta que ayuden a la gente a elegir entre varios cursos alternativos de acción. Perspectiva de Justicia.

Es justa e imparcial. Evalúa los aspectos éticos de cualquier decisión basándose en la “equidad” de la misma para todas las personas afectadas. Perspectiva Utilitaria

Proporciona el mayor bien posible para la mayoría de las personas.

Es un punto de vista orientado a los resultados que intenta evaluar las implicaciones morales de las decisiones en términos de sus consecuencias. Perspectiva de los Derechos Morales

respeta los derechos fundamentales de la persona.
este concepto se amplía para asegurar que siempre se protejan los derechos del empleado tales como:
el derecho a la privacidad
la inviolabilidad de la persona
la libertad de expresión
la libertad de decidir
a la salud y seguridad
la libertad de conciencia. Perspectiva Individualista.

Promueve los propios intereses a largo plazo.
no se deberán tolerar acciones tales como mentir y hacer trampas en busca de beneficios a corto plazo. modelos de conducta ética “Un negocio ético es un buen negocio”

El verdadero desafío surge cuando un gerente o trabajador se topan con una situación ambigua e inesperada.


A estas situaciones se las conoce como “dilemas éticos”. La ética en el lugar de trabajo.- Una situación en la que debe elegirse un posible curso de acción que, aunque ofrezca el potencial para obtener un beneficio personal u organizacional, o ambos, podría considerarse no ético.

En esta se debe emprender una acción, para la cual no hay un consenso claro sobre lo que es “correcto” e “incorrecto”. Dilemas éticos Convencerse a sí mismo de que la conducta no es realmente ilegal.
Convencerse a sí mismo de que la conducta apoya realmente los mejores intereses de todos.
Convencerse a sí mismo de que nadie descubrirá jamás lo que ha hecho.
Convencerse a sí mismo de que la organización lo “protegerá”. Justificaciones para la conducta poco ética y otros dilemas éticos Factores que influyen en la conducta ética de los gerentes: la persona, la organización y el ambiente

Conducta ética

de los gerentes Ambiente externo

Reglamentación gubernamental
Normas y valores de la sociedad
Clima ético de la industria Organización empleadora

Políticas y códigos de conductas
Conducta de los supervisores
Cultura organizacional El gerente como persona

Influencias familiares
Valores religiosos
Normas y necesidades personales Paso 1. Reconocer el dilema ético
Paso 2. Recabar datos
Paso 3. Identificar las opciones con las que cuenta
Paso 4. Someter a prueba cada opción: ¿Es legal? ¿Es correcta? ¿Es positiva?
Paso 5. Decidir cuál opción seguir
 Paso 6. Realizar la doble verificación ética de la decisión tomada formulando dos preguntas de seguimiento:

¿Cómo me sentiría si mi familia se enterara de mi decisión?
¿Cómo me sentiría si mi decisión se publicara en el periódico local?
 
Paso 7. Emprender la acción

Lista de verificación para tomar decisiones éticas Ética y responsabilidad social en las profesiones deber ser ideas prácticas profesionales socialmente responsables lugar de trabajo saludable administradas y dirigidas en busca del éxito. gerente con conducta ética los delatores R. S. Corporativa: obligación de la organización para actuar en bien de todos. Ética profesional permite la aplicación de la ética profesional en el contexto de una ética civil. Planteamiento de diversas definiciones Aclaran la necesidad e importancia de la ética profesional. Descripción de la profesión La formación profesional Características esenciales de la profesión del Ingeniero en Comercio electrónico valores visibles en los derechos humanos Deontología
profesional Códigos éticos: Profesionales, sectoriales y organizacionales.
Análisis de los códigos de las profesiones en el Ecuador.
El código de ética para los Ingenieros en Comercio electrónico. parte de la ética que establece reglas y normas para las profesiones conjunto de criterios y conceptos que tratan de evitar errores morales Ética deontológica estudiados para iluminar a los profesionales en DILEMAS ETICOS Aquellos que contraponen la vigencia de unos principios al relativismo moral y cultural.

El relativismo consiste en negar que haya unos valores o principios universalmente válidos independiente de nuestras pautas culturales o de nuestras preferencias individuales DILEMAS ÉTICOS ACTUALES A) Debemos tener en cuenta que el bien debe seguirse y evitarse el mal.
B) No deben emplearse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos.
C) No deben perseguirse fines buenos que tengan efectos resultantes desproporcionadamente malos.
D) Ha de considerarse valioso todo aquello que contribuya al desarrollo del hombre
E) Hay valores que son objetivos, válidos para toda persona y cultura.
F) El hombre debe adquirir las capacidades (o virtudes) necesarias para alcanzar una vida lograda, plena y completa
G) El bien común es preferible al bien privado si ambos son del mismo orden
H) La persona no debe considerarse nunca sólo como medio sino siempre también como fin. PRINCIPIOS QUE DEBEN CONSIDERARSE AL MOMENTO DE ENFRENTAR UN DILEMA ÉTICO a.) Respeto por los Derechos y la Dignidad de las Personas.
b.) Competencia.
c.) Compromiso Profesional y Científico.
d.) Integridad
e.)Independencia.
F.) Responsabilidad Social. Principios generales Aquí mismo están otros :
conciencia moral,
lealtad en los distintos planos,
veracidad como reflejo de una realidad incontrastable, justicia y equidad con apoyo en el derecho positivo. •
Objetividad


representa imparcialidad y actuación sin prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de acción profesional del ingeniero en comercio electrónico.

Esta cualidad va unida generalmente a los principios de integridad e independencia y suele comentarse conjuntamente con esto. Independencia


El profesional, deberá tener y demostrar absoluta independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés que pudiere considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, con respecto a los cuales la independencia, debe considerarse esencial y concomitante.

Los Principios Éticos que rigen la conducta profesional de los , no se diferencian sustancialmente de los que regulan la de otros miembros de la sociedad.
Responsabilidad


La responsabilidad, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de las normas de ética y reglas de conducta del profesional, es conveniente y justificada su mención expresa como principio para todos los niveles de la actividad laboral.
Confidencialidad


La relación del profesional con el usuario de sus servicios es el elemento primordial en la práctica profesional. Para que dicha relación tenga pleno éxito debe fundarse en un compromiso responsable, leal y auténtico al cual impone la más estricta reserva profesional.

Observancia de las disposiciones normativas Competencia y actualización profesional Difusión y colaboración Respeto entre colegas
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